JUEVES 05 DE MARZO DE 2015
SINDICALES
Ferronales dio a Víctor Flores $600
millones en cuotas descontadas a jubilados en 15 años
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Las retenciones, ilegales; en 2000 dejaron a ex empleados sin estatuto
gremial, acusan
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El dirigente desapareció otro fideicomiso por 13 mil 500 millones,
denuncian trabajadores
LA JORNADA/Patricia
Muñoz Ríos/Jueves 05 de marzo de 2015
Más de 600 millones de pesos le entregó Ferrocarriles
Nacionales de México (Ferronales) al dirigente del sindicato ferrocarrilero,
Víctor Flores, de 2000 a la fecha, por “cuotas” descontadas a los jubilados del
gremio de “manera ilegal”.
El sexto tribunal colegiado en materia de trabajo del primer
circuito concedió por unanimidad el amparo definitivo a los retirados para que
ya no les descuenten esas cuotas, según confirmaron en conferencia de prensa el
presidente de la Federación de Ferrocarrileros Jubilados, Pedro Montoro, y el
abogado Juan José Calixto Rodríguez.
Señalaron que presentarán una denuncia penal en contra del
dirigente del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana
(STFRM), Víctor Flores Morales, y demandaron que Ferronales (empresa en
liquidación) les regrese el dinero descontado.
Expusieron que Flores Morales también desapareció 13 mil 500
millones de pesos del Fideicomiso Ferronalesjub 5012-6, que luego de años de
manejar estos recursos sin rendir cuentas, simplemente arguyó que éste “se fue
a la quiebra”. Sin embargo, de manera adicional, como representante de los
fideicomisarios, ha recibido durante casi 15 años “un pago mensual de un millón
548 mil pesos, como honorarios por gestoría”.
Pidieron al gobierno federal que se les haga justicia y que
“ya no apoyen a Víctor Flores, que lo único que ha hecho es robar el patrimonio
de los ferrocarrileros”.
En la conferencia explicaron que son 32 mil jubilados ferrocarrileros,
a los cuales se les descuenta el uno por ciento de sus ingresos por “cuotas”
sindicales, sin que tengan ninguna relación con el STFRM, ya que no son
miembros de este gremio. Esto es porque desde el año 2000 les quitaron el
estatuto sindical a los ex trabajadores y quedaron fuera de la organización.
Luego de años de haber litigado en tribunales para que no les
descontaran más las cuotas, recién un tribunal les otorgó el amparo definitivo
y concluyó que estas retenciones son injustificadas. Demandaron que Ferronales
suspenda de manera inmediata la entrega de estos recursos al sindicato que
encabeza Víctor Flores, los cuales actualmente suman unos 2 millones de pesos
mensuales. También exigen que los 600 millones les sean reintegrados a los
jubilados y que le suspendan el pago de honorarios al dirigente.
Pedro Montoro y Juan José Calixto Rodríguez indicaron además
que el sindicato ferrocarrilero también ha hecho perdedizos otros 570 millones
de pesos del fideicomiso para el pago del seguro de vida, integrados también
por recursos que les descontaron durante años a los trabajadores para que al
momento de su fallecimiento les dieran un apoyo de 50 mil pesos a sus viudas y
deudos.
El comité sindical de Víctor Flores señala que también quebró
este fideicomiso y que no hay recursos para darles el apoyo a los deudos, por
lo que ya lleva tres años sin entregar dinero a 3 mil 844 viudas, hijos y demás
familiares de los trabajadores ferrocarrileros fallecidos.
Obreros y sindicatos piden la destitución
de José Ángel Morales
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Aseguran que está debilitado y no aporta nada al sector obrero
elmercurio.com.mx/Gabriela
Sustaita/Jueves 05 de marzo de 2015
CIUDAD VICTORIA.- Trabajadores de diversos sectores han pedido la salida del
dirigente local de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), José Ángel
Morales Medina, exigencia que también es apoyada por algunos líderes
sindicales.
Sobre ello hablo la Secretaria General del Sindicato de
Trabajadores de Comapa, Sandra Mendoza Garza y quien considero como urgente la
intervención de la dirigencia nacional para frenar la imposición y los
presuntos malos manejos del actual líder obrero en la entidad.
Tras ser cuestionada sobre la protesta realizada por la
retención de la toma de nota de su similar, María Dolores Zúñiga Vázquez, la
también dirigente de la Federación, Obrera de Organización Femenil, manifestó
que es inadmisible la CTM quiera intervenir en un proceso donde los trabajadores
han decidido libremente a su dirigente.
“No es posible que cuando una líder ha trabajado y gana una
elección, el señor Morales venga a intervenir; aquí todos saben que Dolores y
yo no somos bien recibidas por la CTM en Victoria, entonces obviamente los
representantes obreros van a votar siempre en contra de dolores pero aquí
obviamente si hay más votos a favor, a Dolores le tiene que entregar su toma de
nota, pero si es muy importante que la CTM nacional se dé cuenta de las
injusticias que hace el líder que representa a la federación”.
Manifestó que este tipo de acciones lejos de reforzar la
unión y generar aportaciones al sector obrero, solo provocan conflictos lo que
a su vez se deriva en un problema para la estructura política en la que
militan.
“Así es, siempre lo he
dicho, José Ángel Morales está debilitado y ya no maneja ni cien gentes” pues
recordó que a nivel local existen diversos sindicatos adheridos a la CTM que
desde hace muchos años han desconocido a Morales Medina como el representante
local.
Prevén recorte de hasta tres mil
trabajadores de Pemex en Veracruz
Ø Según la Alianza Nacional Democrática
de Trabajadores Petroleros, se espera que este 15 de marzo alrededor de 400
trabajadores en Coatzacoalcos sean despedidos tras el recorte al gasto.
EL
FINANCIERO/Itzel Villa/Jueves 05 de marzo de 2015
VERACRUZ.- Alrededor de tres mil trabajadores de Petróleos Mexicanos (Pemex) se
prevé serán despedidos durante marzo en este estado, dijo Juan Carlos Chávez
González, dirigente de la Alianza Nacional Democrática de Trabajadores
Petroleros.
Los despidos iniciarán este 15 de marzo con la liquidación de
400 trabajadores de confianza de Pemex en la ciudad de Coatzacoalcos, precisó.
El recorte de personal, derivado del ajuste al gasto por 62
millones de pesos en la petrolera afectaría a los trabajadores de los complejos
petroquímicos Cangrejera, Pajaritos y Refinería Lázaro Cárdenas en Minatitlán,
detalló el dirigente sindical.
Además, señaló que las 36 secciones del Sindicato de
Trabajadores de Pemex en la República Mexicana (STPRM) están preparando
diferentes acciones en protesta por el despido de personal. Entre ellas se
encuentran manifestaciones, además de acudir a instancias como la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) y a la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
El dirigente de la alianza agregó que Pemex tendrá 10 mil
millones de pesos para pagar las liquidaciones de los trabajadores despedidos y
que el siguiente recorte será en Campeche, Salamanca, Tula y Tamaulipas.
Luego de que el Consejo de Administración de Pemex y
dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Pemex en la República Mexicana
(STPRM) acordaran una reducción en el presupuesto de 10 mil millones de pesos,
lo que afectaría el gasto corriente en servicios personales, Chávez González
mencionó que en el sur de Veracruz desaparecerán áreas como la Subdirección de
Finanzas y los departamentos de Proyectos, Planeación, Recursos Humanos,
Seguridad Ambiental y Relaciones Laborales, todo esto situado en el municipio
de Coatzacoalcos.
Según lo anunciado por el secretario de Energía, Pedro
Joaquín Coldwell, el pasado 20 de febrero, los despidos se darán por igual
entre personal de confianza y sindicalizado.
De acuerdo con información del departamento de Recursos
Humanos de Pemex, hay alrededor de 8 mil trabajadores en el estado que se
encuentran en condiciones de jubilarse, por lo que es posible que los despidos
inicien en ese sector de trabajadores.
A través de un comunicado, Pemex dio a conocer que debido al
recorte se implementarán acciones como medidas de productividad, eficiencia y
manejo de personal durante el 2015 para reducir gastos en servicios personales
de trabajadores. El STPRM posee 11 secciones en Veracruz, lo que engloba a 40
mil personas.
Cuestionan falta de transparencia en
sindicatos
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El periodista Martín Moreno presentó
el libro “Los demonios del sindicalismo mexicano” donde aborda temas como la
falta de rendición de cuentas y el abuso de poder por parte de algunos líderes.
EL
UNIVERSAL/Julián Sánchez/Miércoles 04 de marzo de 2015
Un juego de conveniencias entre la gente de poder y líderes
sindicales, la falta de rendición de cuentas de en qué gastan el dinero de los
trabajadores, la probable corrupción y el abuso de poder, son algunas de las
características de líderes sindicales, que se resaltan en el libro “Los Demonios
del Sindicalismo Mexicano”.
El volumen escrito por el periodista Martín Moreno enfatiza
en las contradicciones de dirigentes sindicales como Carlos Romero Deschamps,
de los petroleros; la ex lideresa del magisterio, Elba Esther Gordillo; el
secretario general del Stunam, Agustín Rodríguez y Napoleón Gómez Urrutia, de
los mineros, quienes se han servido de su cargo para enriquecerse.
"En México, un sindicato puede entregarle cientos de
millones de pesos surgidos de las arcas petroleras a un candidato presidencial
y no pasa nada", señala Martín Moreno en su libro en alusión al
“Pemexgate”.
Durante la presentación de la obra editada por Aguilar, a
través de Penguin Random House, en la que estuvo el periodista César Ramos,
Martín Moreno insistió en que "hay una cláusula no escrita que rige la
vida de los sindicatos, que es la falta de transparencia y la opacidad",
en el manejo de los recursos, lo cual también es un problema de la clase
política.
Se refiere a Elba Esther Gordillo como "La Quina de Peña
Nieto", respecto a lo cual dice que no intenta lavarle la cara a la ex
dirigente, pero sostiene que más allá del abuso de poder de la maestra, su
detención fue política.
"El perfil político del encarcelamiento de Elba Esther
Gordillo en nada, absolutamente en nada, borra sus abusos cuando era secretaria
general del SNTE. El cacicazgo ejercido por Elba Esther, sus derroches, sus
propiedades, sus riquezas, sus chantajes, es una historia que allí quedará para
siempre, impune, imborrable, desnuda. Sus abusos la convirtieron sin duda en un
demonio del sindicalismo mexicano", dice en el libro.
En este habla de que el dirigente de la UNAM, Agustín
Rodríguez se ha perpetuado por 20 años en la dirigencia sindical y que gana más
que el Presidente de la República.
Se refiere a la impunidad en que han vivido Napoleón Gómez
Urrutia, Valdemar Gutiérrez, es líder del sindicato del IMSS y el de los
ferrocarrileros, Víctor Flores.
"Los dirigentes sindicales no actúan solos. Se amparan
en una compleja red de poder y de complicidades políticas. ¿Cómo y quiénes
operaron directamente el Pemexgate? ¿De qué forma se enriquecieron Carlos
Romero Deschamps, Elba Esther Gordillo y Napoleón Gómez Urrutia? ¿Cuáles fueron
las razones políticas para encarcelar a Gordillo? ¿Por qué no se obligó a la
rendición de cuentas a Valdemar Gutiérrez?", son algunas de las cosas que
se abordan en el libro Los Demonios del Sindicalismo Mexicano.
LABORALES
Gobierno prepara plan económico para sur
del país: STPS
Ø El secretario del Trabajo, Alfonso
Navarrete, adelantó que en el proyecto, que forma parte de la creación de tres
zonas económicas especiales, participan organismos internacionales como la OCDE
y la OIT, los cuales aportarán recursos económicos.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 05 de marzo de 2015
El gobierno federal lanzará el próximo 11 de marzo en el
estado de Chiapas un plan económico y social como parte de la creación de las
tres zonas económicas especiales en la región sur-sureste del país que se
anunciaron el año pasado, adelantó este miércoles Alfonso Navarrete Prida,
titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El pasado 27 de noviembre de 2014, en la víspera de cumplir
dos años en el gobierno y tras los hechos de Ayotzinapa, el presidente Enrique
Peña Nieto anunció la creación de tres zonas económicas especiales en los
estados de Chiapas, Oaxaca, Guerrero y Michoacán, como parte de las 10
estrategias para combatir la inseguridad, la impunidad y la corrupción en el
país.
"Desde el año pasado que el presidente anunció las
medidas específicas que se tendrían que tomar en los tres estados que
representan mayor reto social que son Guerrero, Oaxaca y Chiapas. El 11 de
marzo lo va a echar a andar allá (en Chiapas) y el 11 de marzo tendremos la
evaluación completa del programa", indicó.
Entrevistado al término de la Ceremonia de Entrega del
“Distintivo Empresa Familiarmente Responsable” edición 2014, confió en que este
plan tenga algún impacto y resultado este mismo año, "más aún cuando la
contracción del gasto público pues impacta negativamente en sectores muy
vulnerables cuya población se localiza en estos estados del sur".
Navarrete Prida dijo que en este plan participan organismos
internacionales como la OCDE y la OIT, los cuales aportarán recursos económicos
y también información de buenas prácticas en el mundo sobre zonas económicas,
las cuales están relacionadas con capacitación y emprendurismo.
Señaló que todavía no se tiene un costo del programa, ya que
se están ultimando detalles con los gobernadores y las Secretarías para revisar
cual va a ser su aportación a través de los diferentes programas sociales. En
el caso de la STPS se revisa cómo se va a apoyar mediante el Servicio Nacional
de Empleo.
Las zonas económicas especiales forman parte de una
iniciativa legal que será enviada por el Ejecutivo federal al Congreso y entre
sus objetivos está incentivar la inversión y empleos mejor remunerados en esos
estados.
Las tres zonas económicas especiales son: el Corredor
Industrial Interoceánico, en el Istmo de Tehuantepec; Puerto Chiapas, y los
municipios colindantes al puerto Lázaro Cárdenas, tanto de Guerrero, como de
Michoacán.
Se dejarán de crear 250 mil empleos en el
presente año, prevé Navarrete
Ø El titular de la STPS pide cuidar a
los sectores más desprotegidos
LA JORNADA/Patricia
Muñoz Ríos/Jueves 05 de marzo de 2015
Debido al recorte presupuestal anunciado por el gobierno
federal, se dejarán de crear 250 mil empleos en el presente año, señaló en
entrevista el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, quien dijo que
esto se compensará por un crecimiento económico y un dinamismo en otras áreas.
En la entrega del distintivo de Empresa socialmente
responsable, que se otorgó ayer a 340 compañías, el funcionario dijo que al
primer trimestre del año se tendrá una cifra más precisa del número de empleos
que se dejarán de crear en 2015, pero lo que se advierte es que será un año
‘‘dual’’ que, sin duda, tendrá crecimiento económico, pero se debe tener
cuidado con los sectores más desprotegidos.
El funcionario explicó que la economía mexicana presenta a
corto plazo un panorama muy difícil, en el que incluso va a crecer el ‘‘riesgo
país’’. Y aunque hay expectativas de crecimiento, no será en todos los
sectores.
Navarrete Prida sostuvo que ‘‘la caída de los precios del
petróleo, el recorte del gasto público, la contracción en áreas de la economía,
sobre todo primarias y de servicios, generan que sí tendremos crecimiento, pero
si se analizan las cifras resulta que habrá sectores en crisis, con problemas;
a esos hay que cuidar’’. En cambio, estarán mejor los sectores que tienen
capacidad exportadora o los que tienen nichos de mercado en el extranjero.
Si bien algunos sectores tendrán dinamismo, el recorte al
gasto público impacta mayormente diversos programas, por lo que se no debe
dejar desprotegidos a sectores vulnerables que pueden resentir más la crisis, apuntó
el encargado de la política laboral del país.
También indicó que, en este sentido, la próxima semana el
gobierno federal pondrá en marcha un programa de apoyo integral para Guerrero,
Chiapas y Oaxaca, estados a los que se inyectarán recursos, se instaurará un
observatorio laboral y habrá esquemas de generación de empleos, becas, trabajo
temporal y cursos de capacitación.
En este programa, que se dará a conocer en Chiapas,
participarán la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización
para la Cooperación y El Desarrollo Económicos (OCDE), así como el Instituto
del Emprendedor, para llevar programas a tres estados que representan el mayor
‘‘reto social’’.
El proyecto está planeado para que tenga impacto y resultados
este mismo año, más cuando la contracción del gasto público impacta
negativamente sobre todo en sectores muy vulnerables y cuya población se
localiza mayormente en los estados del sur del país, según indicó.
Del distintivo Empresa socialmente responsable, Navarrete
sostuvo que se entregó a empresas y dependencias públicas que implementaron
prácticas para desterrar la violencia, la discriminación y el hostigamiento
sexual en los centros laborales. Dijo que esta administración ha reconocido a
la fecha a 770 centros de trabajo y que se continuará con esta práctica que
significa cambio de cultura.
En el acto estuvo presente el dirigente de la Confederación
de Trabajadores de México (CTM), Joaquín Gamboa Pascoe, quien, según Navarrete
Prida, ‘‘ha sido socialmente responsable de la paz laboral del país’’.
STPS prevé 250 mil empleos menos por
recorte al gasto
Ø El secretario del Trabajo, Alfonso
Navarrete, dijo que la afectación en la planta laboral se determinará con mayor
certeza después de conocer las cifras del primer trimestre.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 05 de marzo de 2015
Por el recorte al gasto público podrían dejar de generarse
entre 200 y 250 mil empleos en 2015, aunque será hasta después del primer
trimestre del año cuando se tenga con mayor certeza la afectación en la planta
laboral, previó este miércoles Alfonso Navarrete Prida, titular de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS).
En 2014 se crearon alrededor de 700 mil empleos formales con
registro en el Seguro Social y al inicio de año la dependencia calculó que este
2015 la creación de puestos de trabajo se mantendría en el mismo nivel del año
pasado.
"Yo había dado alguna cifra, alrededor de 200 mil (y)
250 mil por ese recorte, los cuales pueden ser compensados por un crecimiento
económico y dinamismo de otras áreas. Es muy pronto en este momento, no tenemos
ni siquiera las cifras del primer trimestre que es cuando tendríamos la primera
evaluación seria", señaló.
Entrevistado al término de la Ceremonia de Entrega del
“Distintivo Empresa Familiarmente Responsable” edición 2014, apuntó que este
año el país tendrá un crecimiento "dual", es decir, sectores
relacionados con la exportación y Estados Unidos con un avance positivo y
sectores de la economía doméstica que están "desprotegidos".
"Sí vamos a tener crecimento económico pero la cifra
esconde muchos riesgos y cosas que pueden ocurrir si no tenemos cuidado en el
país", alertó el funcionario.
Expuso que la caída en el precio del petróleo, el recorte al
gasto público, la contracción en otras áreas de la economía primaria, influirán
el el crecimiento económico del país.
"Hay sectores que están en crisis y son los que hay que
cuidar como en el sur del país donde tiene que ver con servicios, agricultura,
economía doméstica, tiendas del área de servicios. Pero manufactura, minería y
producción de vehículos, esas son áreas que van a tener dinamismo",
indicó.
Revocación de suspensión de quiebra de
Mexicana no es definitiva: Navarrete
Ø La revocación de suspensión de
quiebra de Mexicana no es definitiva debido a que existen dos amparos vigentes
aún sin resolver y que también buscan detener la quiebra de la aerolínea, por
lo que el titular de la STPS indicó que la suspensión del proceso continúa su
cauce legal.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 05 de marzo de 2015
La revocación de un tribunal de un amparo promovido por la
Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) para detener la quiebra
de Mexicana no es definitiva, por lo que la suspensión del proceso de quiebra
de la aerolínea continúa su cauce legal, indicó Alfonso Navarrete Prida,
secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El Cuarto Tribunal Colegiado del Primer Circuito en Materia
Civil revocó la suspensión de la quiebra de Mexicana de Aviación que un juez
federal había ordenado detener durante el año pasado en el amparo promovido por
el sindicato de sobrecargos que dirige Ricardo del Valle.
Sin embargo, esa resolución del tribunal no es definitiva
porque hay dos amparos vigentes que aún no se resuelven y que van en el mismo
sentido de detener la quiebra de Mexicana, decretada en abril de 2014, para
proteger derechos laborales. Uno de esos amparos es de la Asociación Sindical
de Pilotos Aviadores (ASPA).
El amparo que interpusieron los sindicatos tiene el objetivo
de evitar los efectos de la sentencia de quiebra e impedir el procedimiento de
subasta de los bienes de Mexicana, sobre todo porque los sindicatos consideran
que no hay un inventario de los bienes de la compañía que pueda clarificar lo
que estaría en venta y lo que podría utilizarse para el pago de sus
liquidaciones.
“No es en este momento definitiva esa revocación, sobre un
aspecto particular y lleva un procedimiento jurídico que somos muy respetuosos
de él. (Pero) La parte de liquidación de los trabajadores, la parte de la
tutela de sus derechos, la parte de ver cómo hacemos para ayudarlos que fue la
instrucción del presidente, lo estamos haciendo”, expuso Navarrete Prida.
Entrevistado al término de la Ceremonia de Entrega del
“Distintivo Empresa Familiarmente Responsable” edición 2014, el funcionario
indicó que la revocación del amparo de los sobrecargos no significa que el
derecho al pago de las liquidaciones quede “nulificado”.
Esto porque la quiebra es aún un proceso sub júdice, “habrá
que ver en la instancia consecuente el derecho que tiene el liquidador a poner
sus puntos de derecho en manos del propio Poder Judicial de la Federación y
sobre eso tener una resolución definitiva”.
En más, el sindicato de pilotos reportó un avance lento del Comité
Técnico, que como misión tiene elaborar las reglas de operación del fideicomiso
de Mexicana que será fondeado con la venta de la Base de Mantenimiento MRO y
que será utilizado para apoyar económicamente a los trabajadores.
A la par de los amparos vigentes que existen para detener la
quiebra de la aerolínea, los sindicatos mantienen la pelea para que todo lo que
era de Mexicana sea para las liquidaciones, “pero estamos en un impasse
ahorita. No queremos nada más tener el MRO sino tener todo lo que era propiedad
de Mexicana y que se incluyan slots aunque se argumenta que son bienes de los
aeropuertos”.
Surgen nuevas desventajas de género en
educación y empleo
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Ellas tienen mejor rendimiento, pero confían menos en sí mismas: OCDE
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Pese a ser menos comprometidos, ellos dominan en matemáticas y ciencia
LA JORNADA/Laura
Poy Solano/Jueves 05 de marzo de 2015
A pesar de que la mayoría de los países miembros de la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) avanzaron en
reducir las diferencias de género en el acceso a la formación y el empleo, se
están generando nuevas desventajas.
Se detectó que los varones tienen más probabilidades de tener
bajo rendimiento en la escuela en comparación con sus compañeras de aula, y
abandonar su formación aún sin haber alcanzado competencias básicas. Sin
embargo, son ellas quienes presentan menor confianza para el desarrollo de
habilidades matemáticas y científicas.
En su informe El ABC de la igualdad de género en la
educación: aptitud, comportamiento y confianza, que se presentará hoy en París,
Francia, el organismo multinacional revela que los jóvenes son
“significativamente más propensos que las mujeres a ser menos comprometidos con
la escuela y tener bajo rendimiento”.
De acuerdo con los resultados del Programa Internacional para
la Evaluación de los Alumnos (PISA, por sus siglas en inglés) 2012 –que se
aplica a estudiantes de 15 años que han concluido su educación básica–, 14 por
ciento de los hombres y 9 por ciento de las mujeress no alcanzaron un nivel
básico de competencias en lectura, matemáticas y ciencia.
No obstante, se detectó que en el nivel superior ellas están
insuficientemente representadas en campos como matemáticas, ciencias, física e
informática.
En 2012, sólo 14 por ciento de las jóvenes que ingresaron por
primera vez a la universidad eligieron algún campo relacionado con estas disciplinas,
incluyendo ingeniería y construcción, a pesar de su alta demanda en el mercado
laboral y de ofrecer empleos bien remunerados, mientras en los varones la
proporción fue de 39 por ciento.
En cuanto al bajo desempeño alcanzado por los jóvenes, la
OCDE revela que algunas de las razones están vinculadas a las diferencias en el
comportamiento de niñas y niños; estos últimos pasan una hora menos por semana
realizando tareas en comparación con sus compañeras. Cada hora de tareas por
semana, señala, se traduce en una calificación de cuatro puntos más en las
pruebas de matemáticas y ciencias aplicadas por PISA.
Agrega que fuera de la escuela, los niños pasan más tiempo
jugando videojuegos que las niñas, por lo que dedican menos tiempo a la lectura
y a textos particularmente complejos, como la ficción. Subraya que el dominio
de la lectura “es la base sobre la cual se construye todo el aprendizaje, pero
cuando los niños no leen bien su desempeño en otras disciplinas escolares se ve
afectado”.
Ansiedad
e inseguridad
La OCDE asegura que en la mayoría de las naciones que la
integran, las niñas obtienen resultados más bajos que los varones en
matemáticas, aun entre los estudiantes de más alto rendimiento. “En ningún país
superan a los niños en este nivel. En general, ellas tienen menos confianza en
sí mismas que sus colegas para resolver problemas matemáticos o científicos”.
Destaca que incluso alumnas aventajadas son también más
propensas a expresar fuertes sentimientos de ansiedad hacia las matemáticas. En
promedio, la diferencia en el rendimiento de niñas y niños con altos desempeños
en esta disciplina es de 19 puntos, pero si se compara a menores de ambos sexos
con niveles similares de confianza en sí mismos frente a las matemáticas, la
brecha de género en el rendimiento desaparece.
El informe PISA destaca que cuando las alumnas deben “pensar
como científicas” tienden a alcanzar menores resultados en comparación con sus
compañeros, pues se identificó que cuando traducen un problema a una fórmula o
expresión matemática obtienen menores resultados que ellos.
Se estima que los varones superan en esta habilidad a las
niñas en 16 puntos de calificación en la prueba PISA, lo que equivale a casi
cinco meses de escolaridad, mientras en el caso de México esa diferencia se
eleva a 20 puntos.
Los muchachos, asegura el informe, también superan a las
niñas con 15 puntos en su capacidad de aplicar sus conocimientos científicos a
una situación determinada, describir o interpretar fenómenos científicamente y
predecir cambios. Subraya que esta diferencia de género en la capacidad de
pensar como científico puede relacionarse con la autoconfianza de los
estudiantes.
SEGURIDAD SOCIAL
Los 7 datos y documentos que te pedirá
ahora tu Afore
Ø A partir de este mes, las Afores
ampliarán la lista de documentos y datos necesarios para el expediente
electrónico de sus trabajadores, lo cual, coinciden expertos, hará aún más
inaccesible a éstos realizar cambios o trámites relativos a su fondo de retiro.
EL
FINANCIERO/Yuridia Torres/Jueves 05 de marzo de 2015
Para conformar su expediente electrónico, las Afores le
pedirán a partir de este mes a los
trabajadores los siguientes documentos:
Carta laboral actual o anterior, datos de sus beneficiarios,
dos referencias personales con Curp y número de teléfono, un correo electrónico
y un comprobante de domicilio no mayor a tres meses; aunado a esto, a partir
del 2016 los trabajadores deberán registrar su huella digital y su voz.
Alberto Tovar, catedrático de finanzas del Instituto Tecnológico
de Monterrey destacó que esta nueva medida aumenta la burocracia y complica al
trabajador.
“Definitivamente es burocrático (…) y no es un tema de las
Afores, sino de las autoridades que están regulando cada vez más”, detalló.
Tovar enfatizó que si bien las medidas son para favorecer al
trabajador y al sistema, esta sistematización hace más inaccesible al grueso de
los trabajadores realizar cambios o cualquier trámite en su Afore.
Las Afores comenzarán a conformar en un expediente
electrónico toda la información de sus clientes, por esto la próxima vez que un
trabajador busque realizar cualquier trámite, ya sea de retiro de dinero, de
actualización de información o de traspaso, deberá proporcionar una serie de
información adicional a cualquier documento que ya le haya proporcionado a la
administradora de pensiones donde se encuentran sus ahorros.
Sin embargo, estas acciones son calificadas como engorrosas y
burocráticas por especialistas, más cuando se trata de personas que asisten a
realizar un trámite con la documentación que siempre se les requiere, por
ejemplo, para un retiro de dinero o traspaso y entonces en ese momento se les
pide que regresen con los documentos para conformar el expediente.
Angel Méndez Mercado, profesor de finanzas de la facultad de
negocios de la Universidad La Salle, resaltó que la Comisión Nacional del Sistema
de Ahorro para el Retiro debe difundir más esta nueva medida, debido a que
subirla a su página web no basta y muchas personas desconocen que cuando
realicen un trámite deberán entregar más información a la Afore.
El especialista detalló que a muchos trabajadores esta acción
les provoca desconfianza sobre todo por el uso que se le pueda dar a la
información, por lo cual la Consar tiene que garantizar que esos datos no se
divulgarán.
Los
documentos que necesitarás para tramitar tu afore
Ø Solicitud de traspaso
Ø Contrato de administración de fondos
Ø Documento de rendimiento neto
Ø Identificación oficial
Ø Comprobante de domicilio
Ø Foto del trabajador
Ø Constancia para traspaso
Ø Constancia de implicaciones de
traspaso
Ø Estado de cuenta con folio
Ø Carta laboral
Ø Datos de beneficiarios del trabajador
Ø Dos referencias personales con Curp y
teléfono
Ø Correo electrónico
Ø Huella digital
Ø Tono de voz
Ø Correo electrónico
Ø Huella digital*
Ø Tono de voz*
*Para 2016
Fuente: Casas de bolsa y
bancos
Ahorro voluntario, en nivel histórico
Ø XXI Banorte concentra 36% del ahorro.
Azteca y Coppel, las que más incrementaron la entrada en enero.
EL
ECONOMISTA/Elizabeth Albarrán/Jueves 05 de marzo de 2015
En el primer mes del año, el ahorro voluntario que captaron
las administradoras de fondos para el retiro (afores) ascendió a 27 millones
449,500 pesos, lo que significó 47.36% más que en enero del 2013, además este
monto representa el mayor que se haya registrado en su historia.
De acuerdo con información de la Comisión Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), en este mes las afores que más
aumentaron el ahorro voluntario fueron aquellas que presentan los rendimientos
más bajos; los mayores traspasos y las más altas comisiones del mercado.
En el primer caso, se observó que Azteca incrementó el ahorro
voluntario en 85.63%, pasando de 25,700 pesos a 47,800 pesos. Este monto apenas
representa 0.17% del ahorro total.
Actualmente, esta afore es la segunda más cara en cuanto a la
comisión que cobra a los trabajadores por administrarles el ahorro para su
retiro, ya que cobra una comisión de 1.19% sobre saldo y sus rendimientos se
ubican entre 6.19 y 8.39%, de los más bajos.
Por su parte, Afore Coppel subió su ahorro voluntario hasta
en 82.50%, respecto de enero del año anterior, acumulando 290,600 pesos, monto
que representa 1.05% del total del ahorro voluntario.
Coppel se ha caracterizado por ser la afore con la comisión
más alta del mercado, al cobrar 1.20% sobre saldo; además, es de las afores que
más número de cuentas individuales recibe en el proceso de traspasos. Al igual
que Azteca sus rendimientos son de los más bajos, ya que oscilan entre 5.60 y
7.89 por ciento.
El crecimiento del ahorro voluntario de ambas afores puede
deberse principalmente a que sus cuentas administradas han aumentado de manera
constante en los últimos cinco años.
Por ejemplo, al cierre de enero, Afore Azteca incrementó sus
cuentas en 68.45%, respecto del mismo periodo pero del 2013 con un total de 1
millón 304,813 cuentas; mientras que Coppel las aumentó en 30%, para acumular 6
millones 657,396 cuentas.
Además, es importante mencionar que la cartera de dichas
afores se concentra en la base de la pirámide poblacional y sus centros de
atención se encuentran geográficamente más cercanos a comparación de otras
administradoras que sólo se ubican en zonas metropolitanas.
Por otra parte, para XXI Banorte, a pesar de ser la afore que
más cuentas registra, el crecimiento de su ahorro voluntario fue de 40%,
pasando de 7 millones de pesos a 9 millones 877,600 pesos.
Es importante mencionar que esta administradora representa
los mayores recursos del ahorro voluntario, con 36%, debido a que registra el
mayor número de cuentas del sistema de afores, con más de 17 millones.
Esta afore cobra una comisión sobre saldo de 1.04%; de las
más baratas. Sin embargo, los rendimientos que otorga no se encuentran entre
los mejores, ya que al cierre de enero se ubicaban entre 6.74 y 9.78 por ciento.
De acuerdo con la Consar, el ahorro voluntario es
indispensable para incrementar la pensión de un trabajador, ya que las
aportaciones que realiza de 6.5% de su salario y de manera mensual serán
insuficientes para obtener una tasa de remplazo mayor a 28 por ciento.
EMPRESARIALES
Energía, foco de acuerdos en la visita de
EPN al Reino Unido; logran crédito para Pemex por 1,000 mdd
·
En su visita a las islas británicas, el presidente Peña Nieto firmó
acuerdos para elevar la cooperación binacional en el sector y promover
inversiones.
EL
ECONOMISTA/Mauricio Rubí-Karol García/Jueves 05 de marzo de 2015
LONDRES.-
En el marco de la gira presidencial por Reino Unido, México acordó que
Petróleos Mexicanos y el Departamento de Garantías de Créditos para la
Exportación británica firmarán un memorándum de entendimiento para abrir una
línea de crédito hasta por 1,000 millones de dólares, y así financiar
adquisiciones de bienes de capital y servicios proporcionados por empresas que
realicen negocios en este país europeo.
Ambos gobiernos confiaron en que el nuevo crédito impulsará
el desarrollo del sector energético en México, así como las opciones de
financiamiento de Pemex.
“Adicionalmente, Petróleos Mexicanos y la Universidad de
Aberdeen (en Escocia) firmarán un Memorándum de Entendimiento, cuyo objetivo es
la capacitación y el intercambio académico para mejorar los recursos humanos y
una relación sólida entre la Universidad de Pemex y la Universidad de
Aberdeen”, también se pactó.
En Londres, los secretarios de Relaciones Exteriores de
México, José Antonio Meade, y de Estado para Asuntos Exteriores de Reino Unido,
Philip Hammond, firmaron este miércoles una declaración conjunta con motivo de
la visita de Estado del presidente Enrique Peña Nieto.
Asimismo, los dos gobiernos aprobaron que la Secretaría de
Energía de México y el Departamento de Energía y Cambio Climático del Reino
Unido firmen un convenio sobre cooperación en el sector energético.
“Ambos países son plenamente conscientes de la necesidad de
transitar rápidamente hacia una economía baja en carbono y al mismo tiempo
desarrollar nuestros recursos energéticos para impulsar la prosperidad
económica”, se lee en la declaración conjunta.
Las naciones además buscarán promover y alentar a las
empresas británicas y mexicanas, así como a las instituciones académicas, para
enfrentar los retos que se comparten en el contexto de la reforma del sector
energético y la transición hacia una economía baja en carbono.
Además, el acuerdo entre México y Reino Unido contempla que
este jueves se presentará en la ciudad de Aberdeen (en Escocia) una nueva
herramienta para que en nuestro país se explore una gama de escenarios de
energía y emisiones de carbono, llamada Calculadora México 2050, misma que ha
sido adaptada de la propia Calculadora 2050 del Reino Unido.
La declaratoria refiere que el Reino Unido se convirtió en
uno de los países que se encuentran implementando la Iniciativa de
Transparencia para las Industrias Extractivas (EITI, por su sigla en inglés) en
el 2014, y que México está preparando su candidatura para unirse a esta
iniciativa.
Finalmente, las naciones buscarán promover el comercio y la
inversión mediante el establecimiento del Grupo de Alto Nivel Empresarial
México-Reino Unido, cuya primera reunión se llevó a cabo en el Palacio de
Buckingham, con la presencia del presidente Peña Nieto y del viceprimer
ministro del Reino Unido, Nick Clegg.
Reforma
consolidará presencia energética de firmas del Reino Unido
El sector energético británico es uno de los más dinámicos
del globo en cuanto a las operaciones de sus firmas fuera del país, desde la
exploración y producción hasta la comercialización de derivados de
hidrocarburos, además de que cuenta con una industria de generación eléctrica
renovable que en México tiene enormes oportunidades luego de la reforma de
apertura a capitales privados.
El Reino Unido consume 1.5 millones de barriles diarios de
petróleo, de los cuales importa poco más de 45%; además de que cuenta con una
capacidad de refinación para más de 1.7 millones de barriles diarios, por lo
que se ha constituido como un exportador neto de petrolíferos.
Su principal petrolera, British Petroleum (BP), cuenta con
más de 25 años de experiencia en el Golfo de México y es la que mayor
tecnología ha desarrollado para la explotación en aguas profundas en la zona.
En el 2012, Pemex y BP firmaron un convenio con el cual la
británica comparte información sobre el control de pozos en aguas profundas, lo
que permite a Pemex tener acceso a la información necesaria para construir,
operar y mantener un sistema de control de pozos en el Golfo de México.
En el campo de las energías renovables, la británica
Greenwood Energy ha proyectado una inversión de 500 millones de dólares para
instalar 250 megawatts en proyectos de generación eléctrica solar en México.
Otras como Green Fuels e Invensys han anunciado inversiones
en infraestructura y generación mediante biomasa en el país, e incluso la
armadora Rolls-Royce cuenta con un centro de mantenimiento para equipos de
perforación petrolera de Pemex en Tabasco.
General Motors anuncia más inversiones en
México
·
La armadora destinará 87 millones de dólares a la expansión de su planta
de estampados en San Luis Potosí.
MILENIO/Milenio
Digital/Jueves 05 de marzo de 2015
General Motors anunció una inversión por 87 millones de
dólares para este año a fin de expandir la capacidad de su planta de estampado
ubicada en San Luis Potosí. Ernesto Hernández, director general de la empresa,
detalló que con esta inversión la armadora estará en posibilidad de incorporar
en esta localidad dos nuevas prensas a la línea de estampado de lámina. El
proceso de estampado es clave para la producción de vehículos como Chevrolet
Aveo y Trax, dijo. En el complejo de San Luis Potosí se produce Chevrolet Trax,
la SUV pequeña de mayores ventas en México, y que se exporta a los mercados de
Estados Unidos, Canadá, Argentina, Ecuador, Colombia y Brasil. La armadora
produjo en este centro 131 mil vehículos durante 2014.
Ejidatarios potosinos reclaman pago por
tierras que ocupa GM
LA JORNADA/Vicente
Juárez/Jueves 05 de marzo de 2015
San Luis Potosí.- Más de 50 integrantes del ejido La Pila se manifestaron
ayer durante dos horas frente al tribunal unitario agrario para exigir el
cumplimiento de una resolución legal y que el gobierno del estado, encabezado
por el priísta Fernando Toranzo, les pague cerca de 60 millones de pesos por
predios de su propiedad usados en servidumbre de paso por General Motors, empresa
asentada en el parque industrial Logistik, ubicado en terrenos ejidales. Los
campesinos explicaron que desde hace 10 años el tribunal se ha negado a hacer
cumplir la sentencia y advirtieron que bloquearán los accesos a la planta de la
armadora de autos. La compañía anunció que invertirá 87 millones de dólares en
la ampliación de su planta en San Luis Potosí.
ECONÓMICAS
En 2016 habrá recortes 'significativos':
Videgaray
·
“Dependerá de varios factores, no solo del precio del energético, sino
también de la producción y de las tasas de interés en EU”.
MILENIO/Leonor
Flores-EFE/Jueves 05 de marzo de 2015
LONDRES.-
El secretario de Hacienda y Crédito Público de México, Luis Videgaray, confirmó
en Londres que su gobierno planea recortes significativos del gasto público en
2016 para hacer frente a los menores ingresos por la depreciación del petróleo.
Además, Videgaray dijo que México dará a conocer mañana los
términos fiscales actualizados de los contratos petroleros de la primera
convocatoria de la Ronda Uno.
Respecto al recorte, aunque no precisó cifras, Videgaray,
quien en enero anunció una reducción "preventiva" en 2015 de 0.7 por
ciento del producto interno bruto, subrayó la importancia de "fortalecer"
la posición financiera del país para afrontar "un probable escenario
adverso".
"Estamos preparando el presupuesto para el año próximo,
que entregaremos a la Cámara de Diputados en septiembre", explicó e indicó
que incluirá recortes, porque "hay que estar preparados para un escenario
en el que el precio del petróleo se mantiene bajo y la producción
desciende".
Videgaray hizo estas declaraciones a la prensa después de
participar en la ceremonia de apertura de la Bolsa de Valores de Londres, donde
inauguró la sesión con el toque de una campana después de hacer una cuenta
regresiva de un minuto.
El responsable de Hacienda, quien acompaña al presidente
Enrique Peña Nieto en su gira de Estado por el Reino Unido, dijo que, aunque se
espera que la producción de crudo mexicano caiga este año —Pemex prevé 2.4
millones de barriles diarios—, ésta se recuperará cuando llegue más inversión
extranjera.
Precisó que el recorte presupuestario en 2016 "dependerá
de varios factores, no solo del precio del petróleo, sino también de la
producción y de las tasas de interés en Estados Unidos".
En cuanto a los términos fiscales de los contratos petroleros
de la Ronda Uno, Videgaray confirmó lo que declaró a MILENIO el titular de la
Unidad de Ingresos sobre Hidrocarburos, Salvador Ugalde, que se revisaron los
términos contractuales con base en las opiniones de compañías interesadas.
A mediados de febrero, Ugalde dijo que en la primera convocatoria
de la Ronda Uno "trabajamos en el establecimiento de condiciones fiscales,
que como es algo dinámico se requiere ajustes, estamos en la primera vuelta y
como todo proceso de licitación hay ajustes.
América Latina, manzana de la discordia
entre China y EU
·
El país asiático se ha acercado a países latinoamericanos a través de
ayuda y financiamiento; China ya supera en términos de comercio a EU en Brasil,
Argentina, Perú y Venezuela.
CNNExpansion.com/CNNMoney-Patrick
Gillespie/Jueves 05 de marzo de 2015
NUEVA YORK.- China está haciendo amigos justo bajo las narices de Estados Unidos. América
Latina es el más reciente compañero de negocios de China. Los bancos chinos
aumentaron las inversiones en América Latina en 71% el año pasado, y el país
tiene previsto duplicar su volumen de comercio con la región de Centro y
Sudamérica en la próxima década.
Esto se produce a medida que el poder de Estados Unidos en
América Latina está empezando a erosionarse. El efectivo estadounidense de
hecho está huyendo de la región a medida que los inversores ven mejores ofertas
en sus propios países o en otros lugares.
China no parece preocupada acerca del corto plazo.
“Lo que estamos viendo no es simplemente un juego económico.
Es un juego económico que también tiene un trasfondo político y estratégico”,
dice Ilan Berman, vicepresidente del American Foreign Policy Council en
Washington.
Fuera de los vínculos económicos, Berman señala que China ha
ayudado a financiar la planta de energía nuclear de Argentina, a lanzar el
primer satélite de Bolivia y se especula que está ayudando a Venezuela a
iniciar su propio programa de aviones no tripulados. Pero por ahora, la
relación es principalmente económica.
Lugares
de comercio
Aunque Estados Unidos sigue siendo el socio comercial número
1 de América Latina, China ya está superándolo en algunos lugares. El gigante
asiático está por delante en comercio con Brasil, Argentina, Perú y Venezuela,
según datos del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT, por sus siglas en
inglés).
Es un ganar-ganar para China y América Latina, por muchas
razones. El país necesita de todas esas abundantes materias primas de la
región, como el petróleo y la soya, mientras que algunos países
latinoamericanos están desesperados por dinero en efectivo, que la nación está
feliz de proporcionar.
En una señal de las cambiantes alineaciones, los países
latinoamericanos formaron una alianza en 2010 llamada CELAC (Comunidad de
Estados Latinoamericanos y Caribeños), que excluye a Estados Unidos y Canadá.
Hace dos meses, los países CELAC celebraron una gran reunión.
En vez de ir a Washington, fueron a Pekín para realizar la primera conferencia
formal entre ambas partes.
Por supuesto, la nueva amistad no es totalmente alegre. Ambas
economías se están desacelerando. La demanda de bienes está disminuyendo en
China, y América Latina se encuentra al final de un auge de materias primas,
poniendo presión sobre sus lazos.
Pero el potencial de relaciones a largo plazo es fuerte. El
presidente de China, Xi Jinping, se ha comprometido a duplicar el comercio
entre su país y América Latina en la próxima década a 250,000 millones de
dólares.
“China es una fuente de financiamiento y mercados de
exportación sin presiones a adherirse a prácticas de transparencia, mercados
abiertos y democracia al estilo occidental”, dice Evan Ellis, experto en
América Latina y profesor de la U.S. Army War College.
Venezuela es un buen ejemplo. A medida que la economía del
país se tambalea -algunos incluso la han bautizado como la peor del mundo-
China intervino, prestando miles de millones a la nación de América del Sur a
cambio de petróleo.
Conversaciones
monetarias
Los bancos chinos prestaron 22,000 millones de dólares a
América Latina el año pasado. Eso es más de lo que el Banco Mundial y el Banco
Interamericano enviaron a a la región en conjunto, según Margaret Myers,
experta de Inter-American Dialogue, que no está asociada con el banco.
“Estos países realmente han dado la bienvenida a China con
los brazos abiertos”, dice Myers.
Mientras tanto, las empresas estadounidenses están perdiendo
interés en América Latina. La inversión directa de empresas estadounidenses en
América Latina ha disminuido casi 20% desde 2011, según datos del Departamento
de Comercio.
A pesar del reciente anuncio de Cuba, América Latina sigue
estando en un nivel bajo en las prioridades políticas de Estados Unidos, dicen
algunos. Su aletargada atención hacia América Latina ha permitido que China lo
capitalice.
“A medida que el capital occidental se retira de América
Latina... hay un vacío allí. ¿Por qué no querrían los chinos llenarlo?” dice
David Morton, un experto en mercados emergentes y director de estrategia de
renta variable de Rocaton Investment Advisers.
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