MIÉRCOLES 11 DE MARZO DE 2015
SINDICALES
Necesito exoneración política para volver
a México: Gómez Urrutia
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El líder minero habla al MORNING STAR de su exilio en Canadá
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Afirma que sobrevivió por la solidaridad de su familia y de los
sindicatos
LA JORNADA/De
la Redacción/Miércoles 11 de marzo de 2015
El dirigente del sindicato minero, Napoleón Gómez Urrutia,
habló de su exilio en Vancouver, Canadá –prolongado ya por más de nueve años–,
en entrevista con el periódico Morning Star, de Londres. Dijo que, “por lo
general, cuando los líderes sindicales en América Latina enfrentan ataques como
éste, terminan en la cárcel o muertos. Espero que en el corto plazo, en los
próximos meses, pueda regresar” a México.
Asimismo, dijo al periodista Conrad Landin: “ahora que
tenemos la exoneración legal, necesito la política antes de poder regresar al
país. Somos sobrevivientes; he sido relecto en seis ocasiones –al frente del
sindicato minero– desde que dejé México”. Comentó que “en México todos los días
hay violaciones a los derechos”, y según sostuvo, en este país la relación
entre las grandes empresas y el gobierno es de grandes beneficios mutuos, y
“eso nunca está tan claro como en las visitas de Estado”.
Gómez Urrutia fue entrevistado en Londres, donde, a decir del
diario, “el dirigente minero fue a hablar sobre la difícil situación de los
activistas sindicales mexicanos, mientras el presidente Enrique Peña Nieto se
pasea por los alrededores del Palacio de Buckingham en una visita de Estado”.
Asimismo, señaló que en México “sí hay fuertes lazos entre
las empresas y el gobierno; está claro que están trabajando juntos” y que esa
es su prioridad, en lugar de proteger los derechos de los trabajadores y las garantías
fundamentales.
Explicó que en el país “tenemos dos tipos de sindicatos: los
oficiales, que están cerca del gobierno, y los democráticos”, y el gobierno
tiene el derecho de elegir si los reconoce, lo que “es una forma fascista de
tener el control de los sindicatos de su preferencia y de aquellos que no lo
son. “Es un instrumento de control que se utilizó en la Alemania nazi y en la
Italia fascista; México es uno de los pocos países que todavía lo tiene”, dijo.
También apuntó que el sindicato minero nunca ha estado cerca
del gobierno y que siempre ha sido independiente.
Señaló que atribuye su resistencia a la lealtad de sus
compañeros del sindicato, al apoyo de su esposa y su familia, así como a la
solidaridad de los gremios de todo el mundo, incluyendo a los United
Steelworkers de Estados Unidos y Canadá, así como a Unite, de Gran Bretaña, sus
anfitriones de esta semana. “Sin ellos hubiera sido muy, muy difícil
sobrevivir”, dice.
Frenar el “desmantelamiento” de Pemex,
piden técnicos y profesionistas
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Hacienda impidió crear fondos contra los pasivos laborales: UNTyPP
LA JORNADA/Patricia
Muñoz Ríos/Miércoles 11 de marzo de 2015
La Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros
(UNTyPP) señaló que fue Hacienda la que acabó con la posibilidad de que se
crearan los fondos necesarios para hacer frente al pasivo laboral de Petróleos
Mexicanos (Pemex(, ya que desde 1998 la paraestatal había creado el Fondo
Laboral Pemex (Folape) para poder cubrir estas obligaciones, organismo al que
inicialmente “aportó 305 millones de pesos” , monto que iría creciendo.
Sin embargo, al retirar a Pemex casi todas las utilidades, la
Secretaría de Hacienda ocasionó que no pudiera seguir aportando dinero a este
fondo, lo que significa que dicha dependencia “fue la misma causante del
agujero financiero”.
Para la UNTyPP incluso hay contradicciones gubernamentales
sobre el monto del pasivo laboral de Pemex, ya que según algunas versiones
asciende a 1.7 billones de pesos, y otras señalan que es de 1.15 billones, los
cuales se tendrían que cubrir en un periodo de más de tres décadas. En todo caso,
el pago anual de pensiones de la paraestatal significa cerca de 1.9 por ciento
del total de sus ingresos.
Además, indica que el ahorro que haría más competitiva a la
paraestatal no está “en el hecho de eliminar prestaciones de los trabajadores,
sino en el régimen fiscal que se le impone”, y que “la verdadera sangría se
dará a partir de que Pemex comparta la fabulosa renta petrolera con empresas
privadas, la cual está entregando el régimen con la reforma energética”.
La UNTyPP también explica que el pasivo laboral es la suma de
dinero que la empresa deberá pagar a sus trabajadores a largo plazo, y su monto
es incierto o contingente, porque no se conoce con certeza el momento en que se
realizarán estos pagos, por lo que se cuantifican a valor presente,
considerando factores demográfico-financieros y con un esquema de retiro y de
esperanza de vida. Sin embargo, este pasivo está contemplado a cubrirse en un
lapso promedio de 35 años.
Asimismo, puntualiza que si bien a diciembre de 2014 están
registradas 235 mil personas como trabajadoras de Pemex: 126 mil de base, 24
mil temporales y 85 mil contratistas, la realidad es que ya se están aplicando
los despidos, liquidaciones y jubilaciones forzadas, bajo el convenio administrativo
10717 entre el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana y
Pemex.
Por tal motivo, llamó a los trabajadores petroleros “a
organizarnos para detener el desmantelamiento de la empresa y defender los
derechos laborales, la materia de trabajo y la soberanía nacional”.
LABORALES
Despedidos de Pemex tendrán lugar con
nuevos inversionistas: STPS
oaxacacapital.com/Miércoles
11 de marzo de 2015
El secretario de Trabajo y Previsión Social federal, Alfonso
Navarrete Prida, aseguró que los empleados de Petróleos Mexicanos (Pemex), que
sean despedidos en los próximos meses, tendrán lugar en las nuevas compañías
que llegarán al país a laborar como parte de los cambios que trajo la reforma
energética.
En el caso específico del sindicato petrolero dijo que debe
empezar a cambiar ya en una organización que sirve a una sola empresa para
servir a muchas con la llegada de firmas internacionales.
“En el caso del sindicato, el sindicato tiene trabajadores de
alta especialidad, muy capacitados y que a lo largo del tiempo tendrán que
transformarse de ser un sindicato de empresa Pemex a ser un sindicato de
industria, lo que abre una nueva posibilidad de recolocación de trabajadores en
otras plantas productivas a lo largo del año”.
Y agregó: “si bien reconocemos una condición extraordinaria,
que no se generó en México, de caída abrupta en los precios del petróleo y que
es un mercado muy volátil, muy difícil de predecir y en tiempo de recuperar, lo
cierto es que las medidas que se están adoptando con el gobierno federal han
sido escalonadas para proteger la planta de empleo a la paraestatal”.
El funcionario federal esperó que las personas que sean despedidos
por el recorte presupuestal de Pemex se podrán volver a incorporar al sector
una vez que inicien las inversiones privadas dado que se encuentran
capacitadas.
“Con ese tipo de medidas el impacto no será tan considerable
debido a las reformas que se hicieron desde antes de la baja del precio del
petróleo”, dijo.
Alfonso Navarrete Prida explicó que ya analizan el contrato
colectivo de trabajo de este año que terminará en un pliego petitorio que les
dará el sindicato de trabajadores petroleros.
Fuente: http://lasillarota.com
Inaugura secretario del Trabajo y Previsión
Social feria de empleo de Veracruz
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En la Tercera Feria Nacional de Empleo se realizarán 80 eventos en todo
el país del 5 al 20 de marzo.
www.stps.gob.mx /Miércoles 11 de marzo de
2015
En el marco de la Tercera Feria Nacional de Empleo, el
Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, inauguró la
Feria de Empleo de Veracruz donde se ofertaron 3 mil 500 vacantes en eventos
simultáneos en Veracruz, Poza Rica, Xalapa y Coatzacoalcos.
En el evento, realizado en el auditorio Benito Juárez en
Veracruz, Veracruz, el titular de la STPS afirmó que el país va por buen camino
en materia laboral.
“En el ámbito laboral estamos caminando hacia un trabajo más
digno, un país más justo y equitativo, a disminuir la informalidad que le quita
a nuestro país el potencial de que jóvenes, niños y adultos mayores gocen de
beneficios de seguridad social y de una vida de trabajo decente”, afirmó.
Al referirse a la Tercera Feria Nacional de Empleo, que se
lleva a cabo en todo el país del 5 al 20 de marzo, el encargado de la política
laboral del país recordó que se realizarán 80 eventos con la participación de
más de mil empresas que ofertarán más de 80 mil empleos formales.
Al tiempo, destacó que en la Administración del Presidente de
la República, Enrique Peña Nieto, se han realizado más de mil 160 Ferias de
Empleo, atendiendo a más de 940 mil buscadores de empleo, y se ha colocado en
un trabajo a más de 340 mil personas.
El Secretario Alfonso Navarrete Prida refrendó el compromiso
del Gobierno Federal de continuar diseñando estrategias que permitan impulsar
el empleo formal, el cual –apuntó– gracias a la Reforma Laboral se ha reducido
3 puntos porcentuales en dos años, es decir, más de 650 mil personas ya gozan
de todos sus derechos laborales.
“El empleo decente, el empleo formal genera bienestar
personal y familiar y genera bienestar en las comunidades”, por lo que la STPS
seguirá impulsando la celebración de Ferias de Empleo que permitan una
vinculación laboral más efectiva, sostuvo el funcionario.
Asimismo, informó que para 2015 la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social tiene previsto realizar 550 Ferias de Empleo en las 31
entidades federativas y el Distrito Federal, en las que se estima atender a más
de 420 mil trabajadores y colocar en un empleo formal a más de 160 mil
personas.
Incumplieron con aguinaldos 146 empresas,
revela la STPS
plazadearmas.com.mx/Jaquelin
Hernández/Miércoles 11 de marzo de 2015
QUERÉTARO.- De acuerdo con la delegación federal de la Secretaría de Trabajo y
Previsión Social, 146 empresas de la capital queretana no pagaron aguinaldo a
sus trabajadores, por ello se les comenzará a aplicar multas superiores a los
60 mil pesos.
Gerardo Vázquez
Mellado, delegado federal del STPS en Querétaro, aseguró que el operativo de
revisión concluyó en febrero del presente año, por lo que a partir de marzo
comenzarán las sanciones a las empresas que aún no cumplen con esta prestación.
Fueron 600 empresas
las que se inspeccionaron en los principales municipios donde radican parques
industriales y Pequeñas y Medianas empresas, de las cuales 146 presentaron
anomalías al no pagar las prestaciones de ley correspondientes a diciembre.
El entrevistado argumentó
que los patrones tienen que demostrar que ya realizaron el pago del aguinaldo,
aunque sea en marzo, para evitar la multa y sanciones que van desde 250 hasta 5
mil salarios mínimos, sin embargo, la delegación estima que las empresas
deberán pagar 60 mil pesos de multa.
“Mi rol es más facilitador que sancionador, yo siempre trato
de negociar, pero a veces el patrón es negligente, no da la cara, es soberbio,
ahí no hay manera de ayudarlo, al que se le ayuda es al trabajador y tenemos
que recuperar un pago que nunca obtuvo”.
Casi 2 millones 200 mil pesos se perdieron porque las
empresas no realizaron el pago de los aguinaldos, específicamente del sector
farmacéutico, en una minera y automotriz.
El delegado destacó
que aproximadamente 200 trabajadores por empresa no recibieron aguinaldo,
siendo la capital queretana la principal zona donde se reportaron sanciones.
“Querétaro fue la zona con mayor número de multas porque es
la que tiene mayor número de empleos, tiene 230 mil de los 248 mil que tiene el
estado y siempre en ese sentido es el que tiene, digamos, mayores
inconformidades”. Enfatizó que las irregularidades en el pago de las prestaciones
de ley se dan principalmente en el sector comercio, donde los negocios tienen
no más de cinco empleados.
Manpower advierte desaceleración de
empleo en México durante 2T15
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La consultora estima que en los primeros seis meses del año se generarán
en México entre 450 mil y 500 mil empleos formales, principalmente en los
sectores servicios, comercio y manufactura.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores-Notimex/Miércoles 11 de marzo de 2015
La creación de empleo en México para el segundo trimestre de
2015 se desacelerará debido a factores relacionados con la caída del precio del
petróleo, la depreciación del peso, el recorte al gasto público y a que el
'boom' de los empleos de la reforma energética aún no llega, pronosticó ManpowerGroup.
Los sectores más afectados serán los de la construcción y
minería, dijo este martes Mónica Flores, directora de la firma en América
Latina durante la presentación de la Encuesta de Expectativa de Empleo 2Q-2015.
Agregó que las expectativas de empleo para el segundo
trimestre del año bajaron 6 puntos porcentuales versus el mismo periodo de
2014, al pasar de 17 a 11 por ciento.
Según la encuesta, para el segundo trimestre de 2015 la
mayoría de los empleadores, 79 por ciento, no realizará cambios en sus
plantillas laborales, tal y como se observó en igual periodo de 2014, mientras
que solo 16 por ciento de las empresas planea contratar personal y 4% piensa disminuirlas.
"En comparación anual, la tendencia revela una
desaceleración (del empleo) como resultado de diferentes factores relacionados
con el precio del petróleo, el tipo de cambio y el gasto público" señaló.
Bajo este panorama Flores indicó que para el primer semestre
de este año se espera una generación de entre 450 y 500 mil empleos formales y
para el cierre del año, mantuvo su estimación de entre 650 y 750 mil empleos.
De acuerdo con el estudio, las empresas del norte del país
tienen una mejor esperanza de contratación, con 12 por ciento, mientras que las
ubicadas en el noroeste y noreste tienen una proyección de 11 por ciento.
Mónica Flores explicó que estas regiones son por lo general
más optimistas debido a su ubicación y diversidad de las industrias, sobre todo
en áreas como la manufactura, agricultura, comercio y pesca.
Según el estudio de expectativas de empleo, otros sectores
donde se prevé un panorama positivo es transporte y comunicaciones, minería,
extracción y manufactura, con 11 por ciento, mientras que para servicios y
comercio es de 10 por ciento, agricultura y pesca de 9.0 por ciento y construcción
de 8.0 por ciento.
Desempleo en México, el tercero más bajo
en OCDE en enero
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La tasa de desempleo de México en el primer mes del año fue de 4.4%,
ligeramente por arriba de 4.3% registrado en diciembre de 2014, según cifras de
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
EL
FINANCIERO/Notimex/Miércoles 11 de marzo de 2015
En enero de este año, México se ubicó como el tercer país de
la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con la
tasa de desempleo más baja, sólo detrás de Corea y Japón.
De acuerdo con información del organismo internacional, la
tasa de desempleo de México en el primer mes del año fue de 4.4 por ciento,
ligeramente por arriba de 4.3 por ciento en diciembre de 2014, pero debajo del
promedio de la OCDE, de 7.0 por ciento en enero.
Refiere que en enero de 2015 había dos millones 307 mil
desempleados en México, lo que significó un aumento de 45 mil personas respecto
a los dos millones 262 mil que había en diciembre de 2014.
Precisa que la tasa de desempleo entre los jóvenes mexicanos
(de 15 a 24 años) bajó a 8.3 por ciento en enero desde 8.8 por ciento en
diciembre, mientras que entre los adultos de 25 años y más aumentó a 3.5 por
ciento desde 3.3 por ciento en igual periodo.
Señala que la tasa de desempleo de las mujeres mexicanas fue
de 4.4 por ciento y la de los hombres de 4.3 por ciento en enero de este año,
ambas sin variación respecto a diciembre pasado.
En su reporte mensual, la OCDE informa que la tasa de
desempleo para el conjunto de 34 países que la integran se mantuvo estable en
7.0 por ciento en enero de 2015.
A su interior, los países con mayores tasas de desempleo
promedio durante el primer mes del año fueron España 23.4 por ciento, Portugal
13.3 por ciento, Italia 12.6 por ciento, República Eslovaca 12.5 por ciento y
Francia 10.2 por ciento.
En contraste, las menores tasas de desempleo en enero se
registraron en Corea 3.4 por ciento, Japón 3.6 por ciento, México 4.4 por
ciento, Islandia 4.5 por ciento y Alemania 4.7 por ciento, según los datos del
organismo.
En el área de la OCDE había 43.1 millones de personas
desempleadas en enero de este año, 6.5 millones menos que en el nivel récord
registrado en abril de 2010, pero aún 8.7 millones más que en julio de 2008,
fecha previa a la crisis financiera que estalló a finales de ese año.
Banco Mundial, OCDE y OIT piden al G7
promover el empleo digno a nivel global
noticias.terra.com/EFE/Miércoles
11 de marzo de 2015
El Banco Mundial, la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) y la OCDE animaron hoy a Alemania a aprovechar su presidencia de turno
del G7 para promover el trabajo digno a lo largo de las cadenas de producción
trasnacionales.
"La gente necesita desesperadamente trabajo, pero
necesitamos asegurar que los estándares laborales estén garantizados",
aseguró el presidente del Banco Mundial (BM), Jim Yong Kim, en una conferencia
sobre empleo digno en Berlín.
El encuentro fue inaugurado ayer por los ministros alemanes
de Trabajo, Andrea Nahles, y Cooperación, Gerd Müller, que presentaron
públicamente una iniciativa para tratar de fijar unas condiciones laborales y
medioambientales de carácter vinculante en las cadenas de producción internacionales,
aprovechando su presidencia del G7.
Durante la jornada de hoy, el director general de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Rider, enfatizó la necesidad
de "combinar el crecimiento económico con los derechos sociales y laborales"
y pidió a los gobiernos del G7 poner el tema en la agenda del G20.
"Las cadenas de producción despiertan algunas dudas y
hay que reaccionar ante ellas", afirmó.
En el mismo sentido se expresó el secretario general de la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el mexicano
Ángel Gurría, quien remarcó la importancia de que el G7 incorpore el tema en su
agenda.
Tras advertir que "no todos los países están a
bordo" del proyecto de regular el sector de las cadenas de producción globales,
Gurría consideró que "el desafío real es la implementación" de las
medidas ya dispuestas en sectores claves como la industria textil y la
agricultura.
Como ejemplo, Gurría citó las dificultades que presentan
empresas como la cadena de supermercados estadounidense Walmart, que tiene más
de cien proveedores y "muchos puntos ciegos".
Por ese motivo pidió "no permitir que las compañías
legislen" y fomentar mayor cooperación entre todos los organismos
multilaterales.
El cierre de la jornada estuvo a cargo de Nahles, quien
anticipó que el tema estará "en lo alto de la agenda del G7" durante
la presidencia de Alemania al frente del grupo y se comprometió a llevar el
debate a otras instancias pues "ninguno de nosotros quiere limitarse al
G7".
Está previsto que la conferencia, concluida hoy, prepare el
terreno para una declaración conjunta sobre este asunto en la cumbre del G7 que
tendrá lugar el 7 y 8 de junio en Elmau (sur de Alemania), cuyos resultados se
analizarán en un nuevo encuentro en otoño.
EMPRESARIALES
México rebasó a Canadá en venta de autos;
es proveedor líder en el mercado de EU
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En un lustro lo superó como proveedor de vehículos en el mercado
estadounidense, y estiman que en tres años la relación será de 2 a 1.
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Miércoles 11 de marzo de 2015
México se convirtió en el líder de ventas de vehículos en
Estados Unidos en el 2014, al desbancar a Canadá como principal proveedor, con
la exportación de 1 millón 875,575 autos contra 1 millón 843,295 que vendieron
los canadienses en el mercado más grande de América del Norte.
La llegada de nuevas inversiones y plantas automotrices a
México también hará que la relación con Canadá sea de “2 a 1” en cuanto al
ensamble para los próximos tres años, pues se prevé que hacia el 2018 los autos
hechos en México sean 5 millones contra 2.5 millones de unidades canadienses,
aseveró Darren Slind, director para el negocio automotriz de JD Power and
Associates, en Canadá, especializado en México.
Darren Slind aseguró a El Economista que “México es principal
proveedor a EU... Admiramos la calidad empresarial de México, pero nos preocupa
porque en la provincia de Ontario, en donde están las plantas productoras, el
impacto que tiene en cada empleo en la manufactura es alto”.
En septiembre del año pasado, la industria automotriz
mexicana también rebasó a Japón, al pasar del tercer sitio al segundo como
proveedor de Estados Unidos; México creció 13.9% sus ventas, mientras Japón
perdió mercado de 2.3% con la exportación de 1 millón 627,296 vehículos.
En el 2014, Canadá produjo 2 millones 393,890 vehículos con
crecimiento de 0.6% con respecto al 2013, según la Organización Internacional
de Constructores de Automóviles, mientras que la industria mexicana ensambló 3
millones 365,306 con crecimiento de 10.2% en dicho periodo.
La agencia JD Power and Associates en Canadá informó que “77%
de la producción de vehículos en Canadá fue exportado a Estados Unidos en el
2014”, equivalente a 1 millón 843,295 unidades.
El ejecutivo de JD Power en Canadá recordó que los volúmenes
de producción de México y Canadá eran muy similares cinco años atrás, con 2
millones 342,282 unidades contra 2 millones 068,189 vehículos, pero justo en
este lapso “la mayoría de las nuevas inversiones están llegando a México y va
en función de vehículos de buena calidad y su economía favorable”.
Darren Slind explicó que Canadá produce autos de buena
calidad, pero “como país no somos tan agresivos para atraer esa inversión;
México tiene esa ventaja”.
Hay preocupación por el desempleo, no sólo del personal que
arma, aseguró, sino de los proveedores de partes y refacciones que su ubican
alrededor de las plantas; hay un efecto multiplicador que afecta a varias
partes.
Anuncia CM Heineken inversiones por 7 mil
mdp
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El CEO de la empresa en México, Marc Busain, anunció que invertirán esta
cantidad para la construcción de su séptima planta en el país, para ello
eligieron el estado de Chihuahua.
MILENIO/Milenio
Digital/Miércoles 11 de marzo de 2015
Marc Bussain, CEO
Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma Heinken, anunció en Los Pinos una inversión de
siete mil millones de pesos para la construcción de una planta de Chihuahua. En
esta planta, dijo, se producirán cinco
millones de hectolítros de cerveza, este producto servirá para atender la
demanda del mercado nacional y el de Estados Unidos. Para su operación se
contempla la creación de dos mil plazas
temporales y 500 permanente, “con posibilidades de expandirse”, agregó
Bussain.
El CEO de la compañía comentó que eligieron Chihuahua pro su
ubicación geográfica, calidad del agua y aplicación de la ley. “Pocos pueden
ofrecer lo que ofrece México, compartiremos con el mundo la historia de éxito
que representa invertir en este país”, dijo Bussain al presiente Enrique Peña
Nieto.
El secretario de Economía, Ildefonso Guajardo, destacó que la
industria cervecera mexicana está entrando en nueva etapa de crecimiento, por
lo que Heineken sube la apuesta en el país, y con lo cual suman 27 plantas
cerveceras en México.
“La industria cervecera es sin duda una industria emblemática
de México, y aunque la bebida no es originaria de nuestro país, gracias a los
altos estándares de calidad con lo que se produce en México, la cerveza
mexicana ha alcanzado un prestigio global”, expresó.
Ante el presidente Enrique Peña Nieto, destacó que el impacto
de esta nueva planta será importante y positivo, porque contribuirá a la
generación de más de mil 500 empleos, 500 directos y mil en el proceso de la
construcción.
Guajardo Villarreal mencionó que la industria cervecera
impacta a toda una cadena de valor que va desde la agricultura, el transporte,
la distribución y puntos de venta en el sector servicios.
Empresas reducen creación de empleos por
desconfianza
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Un 16% espera contratar personal en el segundo trimestre, menos que el
año pasado; los cambios en el entorno económico desalienta sus expectativas,
según Manpower.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas/Miércoles 11 de marzo de 2015
Las empresas esperan contratar menos personal para el segundo
trimestre de 2015 en comparación con el año pasado, según la Encuesta de
Expectativas de Empleo de Manpower Group México. La intención de ampliar la
nómina descendió seis puntos porcentuales respecto a 2014.
El descenso en las expectativas tiene que ver con un tema de
desconfianza entre los inversionistas. “Mientras no superemos el tema de la
desconfianza para invertir (en el país) no se generará la cantidad de trabajos
necesarios”, dijo Mónica Flores, directora para Manpower Group Latinoamérica.
De acuerdo con la encuesta, 16% de los empleadores espera
aumentar su plantilla laboral, cuando hace un año eran 22% las empresas con esa
intención. Un 79% no prevé hacer cambios entre abril y junio y 1% desconoce si habrá
cambios en el personal, según la encuesta realizada entre 4,800 empresarios en
México.
Se debe generar entre un millón y medio de empleos nuevos
para reducir el déficit que tiene el país, sin embargo es innegable que hay
cambios en el entorno que impactan en la creación de más fuentes de trabajo,
advirtió Flores, refiriéndose a recortes presupuestales y otros escenarios.
Para el primer semestre se generarán alrededor de 450,000
empleos, advirtió.
El 40% de los empleos que se generarán en el segundo
trimestre se ubicarán en el área servicios, comercio y manufactura. Sin
embargo, las intenciones de contratación se debilitarán en los siete sectores
que generan contrataciones, comunicaciones y transportes, minería y extracción,
manufactura, servicios, comercio, agricultura y pesca y construcción.
La disminución más notable, de 11%, la tendrá la minería y
extracción. Mientras los planes más optimistas están en manufactura, comercio y
servicios (con una Tendencia de +10%).
Las intenciones de ampliar la nómina disminuyen en las siete
regiones en que se divide el país, al compararlas con el segundo trimestre de
2014. Las más notorias, con disminución de 9 puntos en la expectativa de
contratar, están en las regiones del Noreste (Nuevo León, San Luis Potosí, Tamaulipas
y Veracruz) y Occidente (Aguascalientes, Colima, Jalisco, Michoacán y Nayarit).
Los empleadores de la región del Valle (Ciudad de México y
área conurbada) disminuirán en 7 puntos porcentuales la intención de atraer
nuevo personal.
Inseguridad nos cuesta 5 mdd: Grupo
Modelo
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La inseguridad que afecta a algunas regiones del país cuesta a Grupo
Modelo alrededor de 5 millones de dólares al año, dio a conocer Ricardo Tadeu,
presidente y director general de ese corporativo, quien detalló que ese monto
se refiere a pérdidas por asaltos y robos
EL UNIVERSAL/Rogelio
Cárdenas Estandía/Miércoles 11 de marzo de 2015
La prioridad de Grupo Modelo ha sido garantizar la seguridad
de su personal en estados conflictivos, dijo el presidente de este corporativo,
Ricardo Tadeu. En entrevista con EL UNIVERSAL, el también director general aseguró
que siempre que identifican que no hay condiciones de hacer las rutas, “hacemos
lo necesario para detener la operación; siempre buscamos el apoyo de la autoridades,
pues es un tema muy importante que involucra la vida de personas que trabajan
con nosotros”.
Tadeu, de origen brasileño, afirmó que en México hay
“problemas, pero existen en todas partes del mundo”, y agregó que la
perspectiva del país a largo plazo es positiva para AB InBev, la empresa
cervecera global que en 2013 pagó 20 mil 100 millones de dólares por Modelo. Al
respecto, el directivo que en Harvard se centró en el aprendizaje de los
negocios y el liderazgo, anuncia el plan de convertir a México en la zona más
productiva de AB InBev a través de tres ejes: crecimiento de ingresos, gestión
de eficiencia y compromiso social. http://www.eluniversal.com.mx/primera-plana/2015/impreso/inseguridad-nos-cuesta-5-mdd-48856.html
Se produce derrame tóxico de Minera María
en Cananea
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Llegaron a un arroyo 180 m3 de solución gastada de cobre
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Reporta Profepa que la emergencia fue “controlada en su totalidad”
LA JORNADA/José
Antonio Román/Miércoles 11 de marzo de 2015
En un nuevo capítulo de derrames tóxicos de la minería en el
país, la Minera María, unidad de Minera Frisco, derramó 180 metros cúbicos de
solución gastada de cobre, como resultado de una falla en el sistema de bombeo.
El vertimiento, ocurrido en la madrugada del pasado sábado,
afectó 1.6 kilómetros del arroyo conocido como El Tordillo debido a que llegó a
los cauces pluviales, según los datos preliminares confirmados por la
Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa).
De acuerdo con la versión oficial, la emergencia fue
“controlada en su totalidad” por la empresa minera, que ejecutó medidas de
“control inmediatas”, entre las cuales citó la reducción del flujo en la pila
de solución gastada, y destapar la obstrucción del vertedor, lo que solucionó
el origen del derrame. Posteriormente se dedicó a la recuperación de material
contaminado (aluvión y suelo).
Sin embargo, la empresa señaló que al momento del derrame no
se pudo dar inicio a las actividades de neutralización de la solución derramada
en el cauce del arroyo contaminado, ya que los propietarios de los predios
impidieron el paso del personal de la minera.
El incidente se debió a una falla que provocó la obstrucción
del vertedor que va de una pila de solución gastada a la denominada pila de
emergencia. Los estudios preliminares, a cargo de especialistas de la
Subprocuraduría de Inspección Industrial y la delegación federal de la Profepa
en el estado de Sonora, señalan que el vertimiento en el interior de la mina
llegó hasta uno de los canales de desvío de aguas pluviales, lo que provocó que
finalmente desembocara al cauce tributario conocido como El Tordillo.
Esta no es la primera vez que ocurre un accidente de esta
naturaleza a esta unidad del Grupo Minera Frisco. Ya en 2008 se registró un
derrame de alrededor de 50 mil toneladas de residuos “jales”, que contienen
sales propias del proceso productivo minero, y que en aquella ocasión afectaron
casi 7 kilómetros del cauce de un arroyo seco. En aquella ocasión la causa fue
la ruptura de una presa que contenía dichos residuos.
Respecto a este último derrame tóxico, la Profepa informó que
llevará a cabo una visita de inspección más para garantizar el cumplimiento
normativo y legal de la empresa minera, además de determinar si existe una
mayor afectación ambiental, y en caso de encontrarse alguna irregularidad u
omisión, determinará las sanciones correspondientes.
Minera Maria es una unidad minera que inició operaciones en
1980 en Cananea, produciendo concentrados de cobre. En 1999 inició operaciones
la segunda etapa, produciendo cobre catódico, pero actualmente no trabaja a su
máxima capacidad, ante la extinción de metal, pero está en fase de exploración;
se ubica en el kilómetro 10 de la carretera de Cananea a Imuris, al norte de la
entidad, según los datos de la misma compañía.
ECONÓMICAS
Roza dólar los 16 pesos
·
La divisa de EU tuvo un encarecimiento de 12 centavos con relación a este
lunes. Experto advierte riesgo en la estabilidad financiera del país por el
tipo de cambio
EL
UNIVERSAL/Tlaloc Puga-Ruben Migueles/Miércoles 11 de marzo de 2015
El peso mexicano cada vez pierde más terreno frente al “súper”
dólar y ayer destrozó los niveles mínimos históricos, tanto para operaciones al
menudeo como al mayoreo, ante la especulación de la pronta alza de tasas en los
Estados Unidos .
Banamex vendió el dólar al por menor en 15.90 pesos, lo que
implicó un encarecimiento de 12 centavos o 0.76% con relación al lunes, y fue
su precio más caro jamás visto.
En el mismo tenor, la cotización del billete verde al mayoreo
rompió el nivel máximo alcanzado el lunes, al repuntar ayer 11 centavos,
equivalentes a 0.72%, para cerrar en 15.6250 pesos, un nuevo récord histórico,
según datos del Banco de México (Banxico).
La depreciación del peso mexicano ayer se debió a la salida
de recursos de del mercado de deuda y, principalmente, del accionario, según un
reporte del grupo financiero Monex.
Los temores de un incremento en los tipos de interés en EU se
avivaron después de que el presidente de la Reserva Federal (Fed) de Dallas,
Richard Fisher, mencionar la noche del lunes que la Fed debería terminar pronto
con su política monetaria expansiva, subiendo las tasas de forma gradual. Esto
llevó a que la cotización del dólar frente a las otras seis principales divisas
del mundo, medida con el índice DXY, se disparara ayer 1.2% para concluir en
98.76 puntos, lo que implicó su nivel más alto desde el 2 de septiembre de
2003.
Mañana el tipo de cambio al mayoreo subiría a 15.70 por
dólar, en caso de que las cifras de ventas minoristas estadounidenses
evidencien fortaleza de la mayor economía del mundo, lo que reforzará las
posibilidades de un alza de tasas, anticipó el experto de Multiva, Cesar Elías.
Con base en la evolución del diferencial, de 30 centavos, entre las
cotizaciones del dólar al mayoreo y al menudeo, una paridad de 15.70 implicaría
un precio al menudeo de 16 pesos para este jueves.
Joan Enric Domene, analista de Invex, advirtió que la
estabilidad financiera del país podría verse en riesgo dada la presión y la
volatilidad a la que está sometido el tipo de cambio, por lo que se ha elevado
la posibilidad de que Banxico inicie un ciclo de alza de tasas antes que la
Fed.
Actualmente es arriesgado para cualquier inversionista entrar
a una economía cuando todo apunta a que su divisa seguirá devaluándose, lo que
está afectando negativamente a México en donde los flujos, sobre todo para el
mercado de bonos, se están deteniendo actualmente e incluso se han salido en
los últimos días, reconoció el director para América Latina de Moody’s
Analytics, Alfredo Coutiño. Señaló que si bien el nerviosismo internacional en
torno al alza de tipos de interés en EU representa la principal presión para la
disponibilidad de dólares en México, también está contribuyendo el desplome de
los petroprecios, “que pone a temblar las cuentas fiscales” y apunta a un
ajuste en el gasto público.
Banxico anunció una disminución en la reserva internacional
por 801 millones de dólares durante la semana pasada y la situó en 194 mil 938
millones. Esto implica una mezcla de revaluación por tipo de cambio, más un
componente por salida de capitales, expuso Coutiño.
Si el tipo de cambio no baja, e incluso rebasa los 16 pesos,
elevaría la probabilidad de que el aumento de tasas en México se dé mucho más
pronto de lo esperado, lo cual está elevando los tipos de interés en el país.
Lo anterior afectará a los mexicanos que tengan créditos
hipotecarios pactados con tasa variable, destacó el director de Moody’s
Analytics, quien también señaló que el incremento de tipos de interés
encarecerá el crédito y como resultado limitará un consumo interno que todavía
luce débil. “Nuevamente la carga del problema económico financiero afectará más
a las familias mexicanas de bajos ingresos”.
Coutiño indicó que la depreciación cambiaria está
encareciendo los productos importados y por consiguiente, reduciendo el poder
de compra de las familias mexicanas. No obstante, negó que México esté cerca de
una situación crítica como las famosas “crisis de fin de sexenio” y opinó que
aún son manejables los recientes desequilibrios fiscales y externos, aunque
descartó que el país esté exento de un ataque especulativo.
Mencionó también que la depreciación del peso genera mayor
competitividad para el sector exportador.
El ‘superdólar’ pone en apuros a gigantes
corporativos
·
La fortaleza del billete verde ha provocado que los inversores migren
hacia firmas pequeñas de EU; a diferencia de Microsoft, IBM o P&G, éstas no
dependen de ganancias extranjeras y compiten mejor.
CNNExpansion.com-CNNMoney/Paul
R. La Monica/Miércoles 11 de marzo de 2015
NUEVA YORK.- En la arena de las divisas, el dólar está
imparable. El billete verde cotiza a un máximo de 12 años frente al euro y de
ocho años frente al yen japonés. Esta fortaleza es un signo de que la economía
de los Estados Unidos es mucho más saludable que Europa, Japón y otras partes
del mundo.
Es una gran noticia para los estadounidenses que viajarán a
otros países. Es posible que el euro alcance la paridad con el dólar en un
futuro no muy distante. Actualmente la moneda única vale 1.07 dólares.
El avance del billete verde también hace los bienes
importados más baratos en Estados Unidos. ¿Buscas un auto japonés o una bolsa
italiana? Ahora es el momento para salir de compras.
Sin embargo, los inversionistas están tomando la fortaleza
del dólar desde otro lado. Comenzaron a vender acciones tan rápido como
pudieron.
¿Por qué están tan preocupados? Aquí hay dos razones.
Las grandes firmas estadounidenses que generan altas ventas
en el extranjero van a mostrar un golpe en sus resultados trimestrales. El
ingreso de sus unidades internacionales va a aparecer más debilitado cuando se
lleve a dólares.
Microsoft, IBM, Procter & Gamble, Johnson & Johnson y
Caterpillar son algunas de las empresas estadounidenses que ya han advertido lo
que un dólar más fuerte hará a sus ventas y ganancias este año. Sin embargo,
esa es la menor de sus preocupaciones. El impacto de la fluctuación en el tipo
de cambio puede ser amortiguado por el departamento de Finanzas.
Es difícil competir contra precios más baratos. Hay que
recordar que un dólar más fuerte hace los productos de empresas no
estadounidenses más atractivos.
Eso funciona así en los Estados Unidos y otros mercados.
Compañías como General Motors y Ford pueden encontrar más difícil competir con
automotrices europeas en su propio hogar si el dólar continúa ganando terreno
frente al euro.
El dólar más fuerte es una de las razones por las que Katie
Nixon, jefa de inversiones de la firma Northern Trust, cree que las ganancias
del S&P 500 se incrementarán solo 3% este año.
“La rapidez del cambio en el valor del dólar ha sorprendido a
muchas empresas”, dijo. “El impacto en el lado de la competencia es difícil de
soportar”.
¿Qué tan mal se puede poner? El dólar ya ganó 13% frente al
euro este año. Pero se puede apreciar todavía más ahora que el Banco Central
Europeo está comprando bonos y la Reserva Federal se dispone a elevar las tasas
de interés.
De una forma simple, las altas tasas llevarán a un dólar más
fuerte. Es por eso que George Young, cogerente de la firma Villere Balanced,
dijo que la única forma en la que los inversionistas se pueden proteger es en
firmas más pequeñas que no dependan tanto de los mercados internacionales para
crecer.
Algunas de las elecciones de ese fondo son Leggett &
Platt y Financial Engines. “Tenemos casi puras compañías domésticas, por lo que
el tipo de cambio no es un problema”, dijo.
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