SÍNTESIS MUNDO LABORAL/JUEVES 29 DE ENERO DE 2015

JUEVES 29 DE ENERO DE 2015

 

SINDICALES

Intranquila la CTM ante venta de ingenios azucareros

ü  El secretario general de la CTM en la región, Jaime Anaya Romero, señaló que mientras sea para el bien de los trabajadores, no importa si serán administrados por el Gobierno o por la Iniciativa Privada

ElGolfo.Info/Isabel Morales/Jueves 29 de enero de 2015

CÓRDOBA.-La Confederación de Trabajadores de México (CTM) se mostró intranquila ante el anuncio de la venta de los ingenios azucareros que todavía administra el Fondo de Empresas Expropiadas del Sector Azucarero (FEESA).

El secretario general de la CTM en la región, Jaime Anaya Romero, señaló que mientras sea para el bien de los trabajadores, no importa si serán administrados por el Gobierno o por la Iniciativa Privada.

"Siempre y cuando se tengan las facilidades suficientes para los cañeros y los obreros, no importa de quién sea la inversión o maneje los ingenios azucarero", agregó.

Sostuvo que se deben de proteger los intereses de los obreros y cañeros. "Deben de venir con la mentalidad firme de que operarán la industria acorde como debe de ser. Hemos tenido los dos ejemplo, tanto el de la IP y el del Gobierno federal, ambos han sabido manejar bien. Mientras eso sea, no nos interesaría de que cayera en las manos de quien fuera", apuntó.

El líder cetemista en la región insistió en que quien los dirigía deben de trabajar bien a favor de todos.

Por otro lado, sostuvo que hasta el momento no han tenido problemas en ninguna de las factorías donde tienen agremiados laborando.

LABORALES

Realiza STPS foros de consulta en materia de seguridad y salud en el trabajo

ü  Se inaugura el Cuarto Foro de Consulta en Monterrey, Nuevo León.

www.stps.gob.mx /Jueves 29 de enero de 2015

MONTERREY.- El Subsecretario de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Ignacio Rubí Salazar, inauguró en Monterrey, Nuevo León, el  Cuarto Foro de Difusión y Consulta en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el propósito de profundizar en el estudio de asuntos en esa materia, donde destacó la participación de los sectores público, social y privado para avanzar en la elaboración de normas oficiales mexicanas en dichos temas.

Estos foros han permitido difundir en el sector social y empresarial el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Programa de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo, al tiempo de analizar diversos temas que permitan diseñar en conjunto, mejores políticas y normas en la materia, explicó el funcionario federal.

En los Foros de Difusión y Consulta en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que se han llevado a cabo en los estados de Tabasco, Sonora, Jalisco y hoy en Nuevo León, se han analizado asuntos orientados a la construcción del Programa de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo, los factores de riesgo psicosocial, acceso y desarrollo de actividades de las Personas con discapacidad y la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo, apuntó.

En el marco de este encuentro, el Subsecretario Rubí Salazar recibió de parte del Gobierno de Nuevo León, el Manual de Diseño Universal en Materia de Accesibilidad para garantizar que los centros de trabajos tengan las condiciones necesarias para las personas con discapacidad.

Ante representantes empresariales, sindicales y de instituciones académicas  de la región noreste del país,  el Subsecretario manifestó el interés del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, de fortalecer la colaboración entre los tres ámbitos de gobierno en beneficio de los trabajadores y sus familias.

Asimismo, reconoció el trabajo del Sistema del Desarrollo Integral de la Familia de Nuevo León para elaborar la propuesta del Manual, el cual, dijo, será considerado para integrar la Norma Oficial Mexicana en Materia de Accesibilidad en las empresas del país.

Posteriormente, el funcionario federal celebró los esfuerzos efectivos de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) por establecer procesos permanentes de accesibilidad e inclusión, y adelantó que la entidad será la plataforma de lanzamiento del Programa Nacional de Bienestar Emocional Humano en el Trabajo.

En su intervención, la presidenta del DIF Estatal, Gretta Salinas de Medina, señaló que el objetivo del Manual de Diseño Universal en Materia de Accesibilidad es aportar herramientas que propicien cambios en el diseño de edificios tanto público como privados, que garantice una accesibilidad para las personas con discapacidad.

“Con este documento el Sistema DIF de Nuevo León reitera su compromiso para el fortalecimiento de políticas públicas que garanticen su integración restituyendo sus derechos para una libre movilidad que les permita acceder a  cualquier edificio público o privado y con ello  garantizarles el derecho  a la educación, salud y al esparcimiento”, subrayó.

Por su parte, el Rector de la UANL, Jesús Ancer Rodríguez, destacó que la Universidad estableció un Programa Permanente de Inclusión porque está convencido que las instituciones educativas tienen la responsabilidad de ser incluyentes para aportar en el desarrollo de la sociedad mexicana.

“Hoy vamos a establecer esos procesos para que la accesibilidad y la inclusión sea permanente en una institución pero sobre todo en una sociedad. Seremos importantes cuando todos seamos iguales porque no hay diferencias”, señaló.

En las mesas redondas del foro los participantes del sector privado, social, laboral y académico analizaron recomendaciones para impulsar un entorno laboral más accesible para las personas con discapacidad física, sensorial y mental; la Normatividad en la materia, su interpretación, claridad de requerimientos, vigencia, aspectos tecnológicos, lineamientos internacionales, unificación de criterios, difusión, incentivos y sanciones por incumplimiento, entre otros temas.

En el evento estuvieron presentes el Secretario del Trabajo del Estado de Nuevo León, Javier Torre Martínez; la Delegada Federal del Trabajo en Nuevo León, Mayela Quiroga Tamez; el Director General del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad, Jesús Toledano Landeros, y el Director General de Seguridad y Salud en el Trabajo de la STPS, Marco Antonio Flores Cuevas.

SEGURIDAD SOCIAL

Infonavit entra a competir con la banca comercial

·         Los créditos que originará el instituto serán en pesos. Ofrecerá financiamiento a tasa fija de 12% anual, con un plazo de 30 años.

EL ECONOMISTA/Fernando Gutiérrez/Jueves 29 de enero de 2015

A partir del siguiente mes, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) entrará a competir con la banca comercial, ya que todos los créditos que origine serán en la modalidad de pesos a una tasa fija de 12% anual, a un plazo de 30 años.

Los nuevos créditos del instituto tendrán un Costo Anual Total (CAT) de 10.5%, el cual resulta menor a la tasa de interés debido a que se restan las aportaciones obrero patronales.

En conferencia de prensa, Alejandro Murat Hinojosa, titular del Infonavit, indicó que la originación de todos los préstamos en pesos se debe a las finanzas sanas del instituto, ya que el organismo asumirá el riesgo inflacionario y no ocurrirá como con la modalidad de Veces Salarios Mínimos (VSM), en donde los créditos estaban indexados a la inflación, por lo cual la deuda del trabajador se actualizaba anualmente.

“Hay gran estabilidad macroeconómica que se ha logrado a través de los años en México, y hoy la tasa de VSM no tendría razón de ser, ya que respondió a la volatilidad que tuvo en un momento de la historia México”, explicó el funcionario.

El ajuste, agregó, significará un beneficio para la economía familiar, luego de que el financiamiento en VSM generaba durante los 30 años de vida del crédito un incremento de 17% en el monto de las hipotecas.

Eliminan pago de escrituras

Aunque la tasa que ofrecerá el instituto todavía estará un poco arriba de la que ofrecen los bancos en promedio, que es desde 8% anual, mientras el CAT promedio es de 10.75%, esto se compensa con la derogación de los gastos de titulación de los créditos del organismo, que se aplicará también a partir de febrero próximo a los trabajadores que reciben ingresos por debajo de 2.6 VSM, y con la disposición, que por ley establece que todos los préstamos del Infonavit no generan Impuesto de Valor Agregado (IVA).

Respecto de esto, Jorge Gallardo, subdirector de Crédito del Infonavit, expresó: “A las tasas que ofrece la banca comercial, habría que sumarles los gastos administrativos y operativos que estamos comentando quedan exentos... muchas veces esas tasas son para el sector premium, que tienen banca patrimonial, que son los segmentos más altos y de menor riesgo crediticio”.

Al respecto, Murat Hinojosa indicó que el Infonavit es el principal organismo que atiende a personas con ingresos mensuales para debajo de los 10,000 pesos, por lo que la tasa más competitiva del mercado para ese segmento es la que ofrece el instituto.

“Hoy el Infonavit representa 70% del mercado hipotecario del país, pero de ese porcentaje, más de 70% de los créditos que tenemos están debajo de los cinco VSM... Para trabajadores que ganan menos de 10,000 pesos (mensuales). La probabilidad de que puedan originar un crédito con la banca comercial es sumamente baja, por lo tanto en ese segmento, la tasa de interés más competitiva que hay es la del Infonavit”, explicó Murat Hinojosa.

Informó que a partir de marzo del 2015 posiblemente se comenzará con la migración de los créditos que hoy están activos en VSM, para quedar en pesos. “Vamos a llevar al Consejo esta migración en febrero y a partir de marzo, una vez que se autorice, estaremos en condiciones para empezar a hacer los ajustes de VSM a pesos y compartir las proyecciones, y las reglas que aplicarán para poder hacer los cambios de los créditos que ya tenemos vigentes”, expresó el director del Infonavit.

De acuerdo con el organismo de vivienda, en la actualidad existen 5.8 millones de créditos en VSM y el año anterior formalizó 80,000 créditos en pesos.

Electrodomésticos y subrogación

El titular del Infonavit informó que también se incorporarán electrodomésticos, como refrigeradores, lavadoras y estufas en las hipotecas verdes del organismo, con el fin de que las casas tengan aditamentos que generen sustentabilidad, aunque no dio más detalles al respecto.

El funcionario también detalló que derivado de la reforma financiera, los trabajadores podrán buscar una mejor alternativa en la institución financiera que ellos consideren para mejor su tasa de interés, lo que se conoce como subrogación de hipotecas.

“Las hipotecas que están hoy en el instituto en VSM, unos 5.8 millones de créditos, cuando se hagan la subrogación, si lo hacen con una institución financiera, se podrán pasar a pesos...es un beneficio indirecto de este tipo de ajustes que vienen de la reforma financiera”, expuso.

Beneficios de créditos en pesos:

ü  El saldo del crédito se amortiza desde el primer pago.

ü  Se vuelve más claro el efecto gradual de la disminución de la deuda en el tiempo.

ü  Se mantiene la misma capacidad de compra y montos máximos del crédito.

ü  Se beneficia más a los trabajadores que menos ganan.

ü  Se reduce la comisión de administración del crédito.

ü  El riesgo inflacionario no lo asumirá el trabajador sino el Infonavit.

¿Cómo obtener tu reporte de semanas cotizadas?

ü  Si eres o has sido un trabajador formal adscrito al IMSS, es importante contabilizar el número de semanas cotizadas pues al momento del retiro, además de la edad, se requiere satisfacer una cantidad determinada dependiendo de la Ley del Seguro Social en la que comenzó tu afiliación.

EL FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 29 de enero de 2015

Si actualmente eres trabajador formal o en algún momento de tu vida laboral estuviste afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es importante que conozcas el número de semanas de cotización acumuladas, pues es requisito indispensable para elegir el régimen con el que te pensionarás.

Una manera de evitar incidentes respecto al registro de semanas de cotización en el IMSS es conseguir periódicamente el reporte del número de semanas acumuladas y revisar que sean las correctas, así contarás con evidencia que facilite la posible reclamación y corrección del error.

Afore XXI Banorte señala que conocer esta información de manera previa al retiro, permitirá solucionar cualquier error posible en tiempo y forma con el objeto de no retrasar el trámite de pensión o evitar recibir una menor a la que se tiene derecho.

De ahí la importancia de que el trabajador supervise de manera frecuente sus cotizaciones.

El IMSS digitalizó este trámite y ahora la forma más fácil y sencilla de conocer cuánto tiempo has cotizado es a través de la página de internet del IMSS, que ofrece el servicio Reporte Informativo de Semanas Cotizadas del Asegurado.

Con éste puedes conocer además del lapso registrado, el nombre y razón social de tus cinco anteriores patrones y la fecha de sus altas y bajas en el IMSS.

Las semanas y las leyes

Si te corresponde la Ley del Seguro Social de 1973, para obtener una pensión por Cesantía o Vejez deberás tener mínimo 500 semanas de cotización y 60 años para retirarse por cesantía o 65 años por vejez.

Pero si comenzaste a cotizar a partir de la entrada en vigor de la Ley del Seguro Social de 1997, deberás acumular mínimo mil 250 semanas de cotización y 60 años por cesantía o 65 años de edad por vejez.

No hay una edad ideal recomendable para comenzar a cotizar y acumular las semanas necesarias para pensionarse; es algo que depende de la inserción al mercado de trabajo.

Con la Ley de 1997 se recomienda entrar a trabajar formalmente y comenzar a cotizar lo más joven que se pueda, si consideras que mil 250 semanas son 25 años aproximadamente.

El IMSS explica que las semanas cotizadas son contabilizadas como los periodos comprendidos entre las fechas de alta y baja del asegurado ante el instituto con uno o varios patrones.

Un año completo de aseguramiento equivale a 52 semanas cotizadas, mientras que el nombre o razón social del patrón que aparezca en tu reporte puede diferir del nombre comercial por el que el patrón es conocido.

En el reporte de semanas cotizadas también encontrarás el Salario Base de Cotización (SBC), con el que las empresas en las que trabajaste y trabajas en la actualidad te tienen dado de alta.

El SBC se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su ocupación.

Cómo obtener el reporte de semanas cotizadas

1. Para registrarse por primera vez en el sistema del IMSS (http://www.imss.gob.mx/derechoH/semanas-cotizadas) debes tener contigo tu Número de Seguridad Social (NSS) y tu Clave Única de Registro de Población (CURP) y proporcionar una cuenta de correo electrónico para recibir su contraseña de acceso.

2. Regístrate en el sistema de IMSS solicitando un Usuario y Contraseña (en la liga http://189.202.239.69/hlda/Acceso.do#no-back-button). Te pedirán su NSS, CURP y correo electrónico, téngalos a la mano para ingresarlos al sistema.

3. Una vez que te hayas dado de alta y confirmes tu Usuario, el sistema te enviará una Contraseña al correo electrónico que haya registrado.

4. Ve de nuevo a la página del IMSS en la que navegaste al registrarte y con la Contraseña en mano ingresa al sistema, tecleando su Número de Seguridad Social.

5. Consulta el reporte de tus semanas de cotización a través de un archivo PDF que podrás imprimir o enviar a tu correo electrónico desde el sitio web.

6. Para aclaración o consulta respecto al Reporte deberás acudir a cualquier Subdelegación del IMSS, de preferencia alguna cercana a su domicilio.

Si deseas mayor información llama al centro de contacto IMSS al teléfono 01800 6232323.

EMPRESARIALES

Incentivo fiscal, urgente: Canacintra

ü  Los micro, pequeños y medianos empresarios del país advirtieron que si en la primera mitad del año no hay incentivos fiscales, será muy tarde para tratar de reactivar el mercado interno después de las elecciones de junio

EL ECONOMISTA/Lilia González/Jueves 29 de enero de 2015

Los micro, pequeños y medianos empresarios del país advirtieron que si en la primera mitad del año no hay incentivos fiscales, será muy tarde para tratar de reactivar el mercado interno después de las elecciones de junio.

“Es indispensable que las autoridades fiscales tomen decisiones a la brevedad para incentivar la confianza de las inversiones y con ello el Congreso pueda emprender modificaciones en el periodo de sesiones que arranca en febrero”, conminó el vicepresidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Raúl Rodríguez.

Recordó que existe el compromiso asumido por el presidente Peña el pasado 5 de diciembre de revisar la reforma hacendaria, y ésta debe considerar las deducciones a 100%, incentivos a la inversión y el empleo.

Los empresarios se enfrentan a problemáticas financieras y fiscales, aunado a que la economía interna no repunta, por eso urgen los incentivos y ajustes fiscales antes de junio, porque vienen las elecciones y eso representa un parteaguas, expuso.

En entrevista, el representante de la industria de la transformación alertó que cerca de 15,000 empresas se encuentran en problemas de liquidez y cuando la declaración fiscal se realice en marzo podría haber una desbandada a la informalidad.

La Canacintra planteó al Servicio de Administración Tributaria una mesa de negociación para resolver el problema de liquidez de 30% de sus agremiados, sin que se contamine con el grupo de trabajo de la mesa fiscal del 5 de diciembre, específica de posible diferimiento del pago de sus obligaciones, para motivarlos y generar incentivo a las empresas para que permanezcan en la formalidad.

“Estamos claros con que se requiere recaudación, lo importante es cómo hacerla, de tal forma que se facilite el pago a partir de mecanismos que lo hagan funcional sin frenar las capacidades productivas de la industria; se trata de encontrar un equilibrio entre el cumplimiento, la salud de los ingresos fiscales y la viabilidad de las actividades productivas a corto plazo”, mencionó.

Despidos en Coca Cola en el mundo impactarán a México

·         Ricardo Cortés, director de clientes y estrategia comercial de la marca, dijo que el despido global de dos mil trabajadores, en México impactará en menor medida.

MILENIO/Roberto Valadez/Jueves 29 de enero de 2015

El recorte de más de dos mil trabajadores que anunció Coca Cola a escala mundial para este año, afectará al personal en México, aunque en menor grado, dijo Ricardo Cortés, director de clientes y estrategia comercial de la empresa en el país. El directivo mencionó que en México el perjuicio será menor ya que se tiene un negocio sólido y con buenas perspectivas. Cortés mencionó que este año esperan resultados positivos en ventas y que trabajarán en ello.

Soriana acuerda comprar Comercial Mexicana por 39,194 mdp

·         El pacto incluye la operación de 160 tiendas, pero deja fuera formatos como City Market y Sumesa; la transacción está sujeta a la aprobación de las autoridades de competencia y bursátiles.

CNNExpansión.com/Jueves 29 de enero de 2015

Soriana acordó la compra de Comercial Mexicana por 39,194 millones de pesos. La adquisición incluye el negocio y operación de 160 tiendas de autoservicio propias y rentadas de los formatos Mega, Tiendas Comercial Mexicana, Bodega Comercial Mexicana y Alprecio, pero quedan fuera los City Market, Fresko, Sumesa y algunas otras tiendas, precisó ‘La Cómer’ en un comunicado enviado este miércoles a la Bolsa Mexicana de Valores.

Como parte del acuerdo Soriana adquirirá a través de una oferta pública las acciones de un grupo de sociedades que operarán 118 tiendas, los contratos de arrendamiento con terceros correspondientes a 42 tiendas, tres centros de distribución, 18 reservas territoriales así como otras propiedades inmobiliarias.

Además, se le otorgará a Soriana una licencia para el uso de la plataforma tecnológica y los sistemas de información por tres años y los derechos de uso de la marca ‘Tiendas Comercial Mexicana’  y el logotipo emblema de la compañía por 2 años.

“Esta transacción contempla la integración de cerca de 21,300 colaboradores al equipo de Soriana”, indicó Controladora Comercial Mexicana (Comerci) en el texto.

Comerci precisó que los actuales accionistas mantendrán la propiedad de un grupo de sociedades que operarán 40 tiendas, un centro de distribución, dos reservas territoriales, Restaurantes California y otras propiedades inmobiliarias.

“La transacción contempla que la caja neta excedente que se acumule hasta la fecha de cierre se mantendrá para beneficio de los actuales accionistas”.

Las tiendas que mantendrá Comercial Mexicana representan aproximadamente el 22% de las ventas y 24% del flujo operativo (EBITDA) actual de toda la empresa.

La Cómer afirmó que esta transacción le dará la oportunidad de enfocarse a los formatos de negocio en donde actualmente prevé que existe para ella una mayor oportunidad de crecimiento y rentabilidad.

A fin de completar la transacción en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables y conforme a lo contractualmente acordado con Soriana, Comerci llevará a cabo una escisión de los negocios descritos, dando como resultado la creación de dos empresas cuyas acciones cotizarán en la Bolsa Mexicana de Valores.

Posteriormente, una vez que se obtengan las autorizaciones gubernamentales correspondientes, Soriana lanzaría una oferta pública de adquisición a través de la Bolsa Mexicana de Valores por las acciones de Comerci.

El cierre de la operación está sujeto a ciertas condiciones, aprobaciones corporativas, y a la anuencia de la Comisión Federal de Competencia Económica y de las autoridades bursátiles.

"Con esta adquisición Organización Soriana reafirma nuevamente su posición estratégica de largo plazo dentro del sector comercial del país, logrando incrementar sus ingresos totales en 37%, un crecimiento de aproximadamente 3,200 millones de pesos anuales en su resultado a nivel EBITDA y un crecimiento del 34% en su capacidad instalada de piso de ventas", señaló la empresa en otro comunicado.

ECONÓMICAS

Preparan recorte al sector energético

·         Tanto Pemex como la CFE preparan ya recortes de gastos en los que tienen programado la reducción de personal, esto debido a la caída de los precios del petróleo.

EL FINANCIERO/Sergio Negrete/Jueves 29 de enero de 2015

Tanto Petróleos Mexicanos (Pemex) como la Comisión Federal de Electricidad (CFE) preparan un recorte a sus gastos como consecuencia de los bajos precios del petróleo, dijo Pedro Joaquín Coldwell, secretario de Energía.

El Comité de Estrategia e Inversión de Pemex presentará una propuesta de reducción de egresos en pocos días.

“Ya está trabajando la dirección general conjuntamente con el Comité de Estrategia e Inversión de Petróleos Mexicanos para hacer un ajuste al presupuesto de egresos de Pemex porque es lógico que si disminuyen los ingresos de la paraestatal, pues tenga que reducir también sus gastos. En unos cuantos días se presentará una propuesta”, declaró.

Luego de presentar la tercera ronda de licitaciones de transporte e infraestructura eléctrica, donde se anunciaron proyectos por más de 3 mil millones de dólares reconoció que la propia CFE también está analizando recortes a su presupuesto. “Las dos empresas están analizando recursos”, dijo Coldwell.

Joe Kogan, director de estrategia de mercados emergentes de Scotiabank Capital, destacó que la coyuntura de los precios es un buen momento para eliminar ineficiencias en los gastos de Pemex, pues con precios de 100 dólares por barril los gastos excesivos se diluyen.

“A partir de esto vendrá algo positivo porque a veces Pemex ha sido criticado por ser ineficiente y en los tiempos buenos, cuando el barril está a 100 dólares, es difícil identificar estas ineficiencias, especialmente las relativas a la fuerza de trabajo”, señaló Kogan desde Nueva York.

El secretario de Energía dijo justamente que la cara negativa de estos ajustes es que diversos contratistas reducirán su personal.

“Seguramente algunos contratistas harán ajustes de personal”, reconoció el funcionario.

Kogan destacó que México y por lo tanto Pemex está en una mucho mejor posición para enfrentar esta crisis de precios, en comparación con otros países de la región como Colombia y Venezuela y sus respectivas empresas, EcoPetrol, PDVSA, o incluso la colombiana de capital privado Pacific Rubiales.

Esto tanto por los costos de extracción muy bajos que tiene Pemex como por las acciones preventivas que realizó, entre las que se encuentran la emisión de un bono de 6 mil millones de dólares el pasado 15 de enero, puntualizó Kogan.

“Fue un bono muy grande en una sola emisión, pero dado el lugar en el que están los bonos del tesoro americano parece una medida de Pemex para prepararse para tiempos más difíciles”, afirmó.

Estos recortes de presupuesto se están dando en el sector energético a nivel mundial, especialmente en los proyectos de exploración por lo que no son ilógicos en México, apuntó Kogan.

Pemex cuenta con un presupuesto aprobado de 366 mil 352 millones de pesos para inversión física en 2015, de los cuales 89.2 por ciento está destinado a proyectos de infraestructura económica de hidrocarburos.

El siguiente rubro con mayores montos de inversión es el de mantenimiento de infraestructura, con un porcentaje de 5.6 por ciento.

Para Luis Miguel Labardini, analista de Marcos y Asociados, los proyectos en los que Pemex no debe recortar son los de largo plazo pues la plataforma de producción, que ya de por sí va en picada, se vería seriamente afectada.

“En los proyectos de desarrollo de campos de aguas someras, en Ku-Maloob-Zaap, Ayatzil, Tekel y en general el mantenimiento de los campos ya existentes habrá que tener mucho cuidado para que no decaigan más”, enlistó.

Gonzalo Monroy, director general de la consultora energética GMEC, apuntó que no hay que perder de vista que se trata de un anuncio de gobierno que se da en un año electoral.

“Es una decisión de gobierno y el principal punto que hay que tener en mente es que es un año electoral, habiendo dicho esto hay que señalar que México está cubierto por este año, sería un año tranquilo, normal. Sólo hay un problema, y es que si existe una baja en la producción de petróleo, podría entrar menos dinero a México”, dijo.

Detalló que en la parte petrolera los proyectos que están al margen de Pemex, como Lakach y Chicontepec, que son las áreas más complicadas, podrían sufrir retrasos en sus inversiones.

En el sector eléctrico y en los recortes que vengan a la CFE también se deberá cuidar que no se cancelen los proyectos de largo plazo, pues ponen en riesgo la participación de las empresas en el sector.

En el caso de esta empresa productiva del Estado la distribución de su presupuesto es mucho más equitativa, pues el rubro que más dinero recibe son los de proyectos de infraestructura de electricidad con cargo a Pidiregas (Proyectos de Infraestructura Productiva de Largo Plazo), como los recién anunciados ayer por 3 mil 276 millones de dólares, con un total de 39.9 por ciento.

El segundo rubro al que mayor dinero destina la CFE es al de proyectos de economía de electricidad, a donde se va 23.7 por ciento o un total de 10 mil 243 millones de pesos.

Juan Carlos Oviedo, director de comunicación y relaciones con gobierno de TransCanada en México, dijo que los contratos que tienen con la CFE son de 25 años y que buscan incrementar su participación con las licitaciones recién anunciadas.

“Las reformas que se han dado en materia energética en los últimos meses y en el año pasado abren una serie de oportunidades muy importantes para que empresas como TransCanada pues busquen ampliar sus operaciones aquí en México.

“Tenemos contratos de 25 años con la CFE y sin duda lo que buscamos es que a través de las licitaciones que se han dado podamos ampliar nuestra presencia”, afirmó Oviedo.

Monroy afirmó que en el caso de CFE el reto importante que enfrentará la empresa eléctrica será canalizar a la gente que se encuentra laborando en sus plantas más ineficientes, que son las de combustóleo, a otras áreas que tienen una gran necesidad de personal en zonas de distribución o transmisión de la Comisión.

Apuntó que en cuanto a los programas de CFE las inversiones relacionadas con los programas de mantenimiento y operación, son los que normalmente se ven afectados, así como los nuevos proyectos.

“En CFE es un cambio más complejo, porque como ahora todas las plantas generadoras serán subsidiarias, hay que ver cuáles son las que entrarían en operación y cuáles no, dependiendo de las reglas que ponga el Cenace, típicamente es lo que se hace, un recorte en la inversión”, dijo Monroy.

Sólo 1 de cada 5 mexicanos espera mejora en sus finanzas

·         La encuesta anual de Credit Suisse reveló que sólo 18 por ciento de los mexicanos espera una mejora en sus finanzas personales, porcentaje menor al de Brasil, 49 por ciento, y al de India, 41 por ciento.

EL FINANCIERO/Tlaloc Puga/Jueves 29 de enero de 2015

El 18 por ciento de los mexicanos, o uno de cada cinco, espera una mejora en sus finanzas personales en los siguientes seis meses, de acuerdo con una encuesta anual de Credit Suisse.

Dicha cifra contrasta con el 49 por ciento de Brasil y el 41 por ciento de la India, y además se sitúa por abajo de la media reportada en las nueve naciones emergentes sondeadas, de 26 por ciento.

Las expectativas de mejora se reducen a medida que bajan los niveles de renta, pues 42 por ciento de los mexicanos con altos ingresos anticipa una mejora en su situación económica frente al 13 por ciento observado en hogares de bajos recursos.

Esto puede ser resultado de la aplicación de impuestos especiales sobre artículos básicos, como bebidas azucaradas y alimentos con alto contenido calórico, a principios de 2014 con la reforma fiscal, lo cual impactó principalmente a las familias con menores recursos, según la firma suiza.

La encuesta reveló también que 11 por ciento de los consumidores mexicanos asegura tener dinero extra para el ahorro, proporción menor a la reportada en Brasil, Turquía y Rusia de 62, 59 y 55 por ciento, respectivamente; además es inferior al promedio de 14 por ciento.

“Actualmente los indicadores económicos son mixtos y no es claro si la recuperación del consumo en México vendrá en el corto plazo”, alertaron analistas de Credit Suisse.

Señalaron que el crédito al consumo se ha reducido y además algunas empresas han informado pérdidas de cuota de mercado en el canal informal, puesto que los consumidores están utilizando más dinero en efectivo, en detrimento de las tarjetas de crédito y débito.

La encuesta obtuvo 15 mil 835 respuestas, de las cuales 71 por ciento se dieron en áreas urbanas y el resto en rurales.