LUNES 19 DE ENERO DE 2015
SINDICALES
Contratará el Issste este año a 5 mil
enfermeras
·
Esperan una mejora sustancial
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Lunes 19 de enero de 2015
Además de que se abrirán tres sedes
de la Escuela Nacional de Enfermería en Guerrero, Oaxaca y Chiapas, no se
permitirá la cancelación de una sola plaza de esta rama en el Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (Issste), ni
ningún retroceso en las prestaciones y niveles salariales de estos
trabajadores, señaló el secretario general del Sindicato Nacional de
Trabajadores del Issste, Luis Miguel Victoria Ranfla.
Al clausurar el Congreso Nacional de
Enfermería del instituto, al que asistieron cerca de 800 trabajadores de esta
especialidad, el dirigente indicó que son de tal magnitud los requerimientos de
personal médico y de enfermería, que las escuelas que se están proyectando
abrir para el presente año son fundamentales para capacitar personal en esta
rama.
Víctoria Ranfla indicó que se espera
una mejora sustancial en la plantilla laboral de enfermería del Issste a partir
del presente año, ya que de las plazas que se autorizaron abrir para el
organismo y que serán 10 mil anuales, al menos 50 por ciento serán para
enfermeros.
El dirigente sindical indicó que la
buena noticia es que anualmente se contratará a cerca de 5 mil trabajadores más
en la rama de la enfermería, lo que será fundamental para la mejora del
servicio en el Issste.
En el mismo sentido agregó: Tenemos
el instituto de los informes, de las estadísticas, de la numeralia, pero sobre
todo, el de todos los días, donde si hay o no medicamentos, materiales de curación
o equipos adecuados, ustedes los y las enfermeras siempre están presentes,
listos a solventar los obstáculos que puedan tener para atender adecuadamente a
los derechohabientes.
Por ello es fundamental incidir en la
capacitación permanente de los trabajadores de esta rama médica, así como tomar
en cuenta la experiencia que tienen los y las enfermeras cuando se hacen
cambios o mejoras en las unidades médicas. Por último indicó que en el proyecto
de apertura de nuevas escuelas de Enfermería tuvo una inmediata respuesta de
las autoridades del instituto.
CTM pide reforzar productividad y calidad
·
80% de las empresas cuentan con comisiones de Capacitación
vanguardia.com.mx/Rebeca
Ramírez/Lunes 19 de enero de 2015
Saltillo.- La Confederación de
Trabajadores de México (CTM) buscará que estén bien constituidas las comisiones
de Capacitación, Adiestramiento y Productividad en las empresas, y con ello, el
siguiente paso será llevar a cabo más programas de productividad que permitan
que las empresas prosperen.
El secretario general del Sindicato
de Trabajadores de Oficinas de la Industria y el Comercio CTM, Gilberto
Martínez Calderón señaló que hasta un 80% de las empresas cuentan con esas
comisiones. Sin embargo, ahora falta que se lleve a cabo un buen programa de
capacitación y añadió que es una de las tareas que estará llevando la central
obrera.
“Vamos a luchar fuertemente para que se lleven
a cabo programas de productividad, lo que pretende la CTM y Tereso Medina es
que la empresa prospere con esa productividad y calidad que tanta falta hace.
Aunque como región no estamos en malos números, queremos fortalecer más esas
comisiones y buscar el camino de ganar-ganar, que a la empresa le vaya bien y
que esto genere también bonos de productividad para los trabajadores”, indicó.
Martínez Calderón también recordó que
la CTM es una entidad certificadora y está reconocida por la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, con ello, quienes se han preparado con cursos de
capacitación, adiestramiento y productividad pueden también ser certificados.
LABORALES
México tiene sólida embarcación y buen
capitán al timón: STPS
ntrzacatecas.com/Notimex/Lunes
19 de enero de 2015
México tiene una “sólida embarcación”
y un “buen capitán al timón” para enfrentar eventuales adversidades financieras
a nivel mundial, aseguró el subsecretario del Trabajo, Rafael Adrián Avante
Juárez.
Al atestiguar la firma del convenio
de revisión salarial entre la Agencia de Noticias del Estado Mexicano (Notimex)
y su sindicato, expuso que la situación de la economía mexicana, acompañada de
los efectos de las reformas, permitirá al país transitar el escenario
internacional adverso de forma ordenada y sin mayores complicaciones.
El funcionario de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS) sostuvo que la negociación entre Notimex y su
sindicato, que concluyó con un incremento salarial de 4.6 por ciento, da un mensaje
positivo para el país, después de 15 meses sin que se haya registrado una sola
huelga de jurisdicción federal.
Ante el director general de Notimex,
Alejandro Ramos Esquivel, y el secretario general del Sindicato Único de
Trabajadores de Notimex (Sutnotimex), Conrado García Velasco, el subsecretario
dijo que con la disposición de trabajadores responsables y eficientes, así como
la sensibilidad de los directivos, se dan estos resultados.
Por su parte, el director general de
Notimex, Alejandro Ramos Esquivel, reafirmó el objetivo de su administración de
mejorar las condiciones laborales y económicas del personal de la agencia de
noticias, así como la modernización de las herramientas de trabajo.
En tanto, el líder sindical Conrado
García Velasco reiteró que continuará con la profesionalización de sus
agremiados, con el propósito de responder a las exigencias de información de la
sociedad.
INEGI: Empleo manufacturero creció 3.2%
en noviembre
·
El personal ocupado del sector manufacturero, en su comparación anual se
incrementó 3.2% en noviembre de 2014 con relación a igual mes de un año antes,
dio a conocer el INEGI.
EL
ECONOMISTA/Redacción/Lunes 19 de enero de 2015
El personal ocupado del sector
manufacturero, en su comparación anual, se incrementó 3.2% en noviembre de 2014
con relación a igual mes de un año antes, dio a conocer el Instituto Nacional
de Estadística y Geografía. Las horas trabajadas avanzaron 2.2%, mientras que
las remuneraciones medias reales pagadas que incluyen sueldos, salarios y
prestaciones sociales disminuyeron 0.5%, detalló el organismo estadístico. La
capacidad de planta utilizada en el sector de las industrias manufactureras en
el mes de referencia fue mayor en 0.8 puntos porcentuales a la reportada en el
mismo mes de 2013. El personal ocupado del sector manufacturero aumentó 0.25%
en noviembre pasado respecto a octubre de 2014, con base en datos
desestacionalizados de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera
(EMIM). Las horas trabajadas crecieron 0.32% y las remuneraciones medias reales
se redujeron 0.29% durante el penúltimo mes del año que concluyó frente al mes
que le precede, con cifras desestacionalizadas, precisó el INEGI.
Destinan más de un millón de pesos en
capacitación de trabajadores
·
Con el objetivo de fortalecer y ampliar sus capacidades competitivas, la
STPS presentó los cursos para empleados de las micro, pequeña y mediana
empresas.
MILENIO
NOVEDADES/Lunes 19 de enero de 2015
MÉRIDA.- A fin de fortalecer y ampliar las capacidades
competitivas de los trabajadores de las micro, pequeña y mediana empresas, la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno del Estado
destinará cerca de un millón 500 mil pesos a su adiestramiento, a través del esquema
Capacitar en su edición 2015, dado a conocer este viernes.
Al presentar el programa, el
secretario de la STPS de Yucatán, Enrique Castillo Ruz, manifestó que la
formación y capacitación del personal es una política laboral que a mediano y
largo plazo generará mayor rentabilidad y brindará al capital humano las
herramientas y habilidades necesarias para desempeñar sus labores
adecuadamente; esto es con el propósito de contar con mano de obra mejor
calificada.
En el evento, realizado en las
instalaciones de del Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM), con la
presencia de consultores de capacitación, así como de instituciones de
capacitación del Estado, el titular de la STPS aseguró que los recursos
destinados a la instrucción representan una sólida apuesta para impulsar la
productividad, asegurar la preparación del capital humano y aprovechar el
potencial laboral, y es un compromiso del Gobernador con el sector empresarial.
“El objetivo común es tener un
Yucatán competitivo, que atraiga inversiones, donde se aumente el valor de las
empresas, se impulse la creación de nuevas industrias, se incentive la
innovación y se fortalezca la economía del conocimiento”, apuntó.
El funcionario estatal señaló que en
2014 se tuvo un presupuesto de un millón y medio de pesos, pero a petición del
sector empresarial al Gobernador, el programa tuvo un incremento de un millón
más, por lo que el recurso final fue de dos millones y medio de pesos.
Indicó también que en la pasada
edición del programa Capacitar, se
impartieron 836 cursos de en beneficio de más de 12 mil trabajadores yucatecos.
En el evento se informó que, como
parte de este esquema, se impartirán alrededor de mil cursos de capacitación,
cada uno con una duración de cinco a 10 horas, en beneficio de los trabajadores
activos. Para un mejor desarrollo de éstos, los grupos estarán conformados por
un mínimo de 10 personas y un máximo de 20.
Estos programas serán financiados
hasta en 50 por ciento por la STPS, para lo que se definió un precio tope por
hora de 700 pesos más IVA, explicó Castillo Ruz.
Busca STPS colocar 120 trabajadores en
Canadá
·
La SCTP de BCS pretende colocar 120 trabajadores de BCS en un programa
para trabajar en Canadá.
octavodia.mx/Gladys
Navarro/Lunes 19 de enero de 2015
LA PAZ, BCS.- La Secretaría del Trabajo y
Previsión Social del Estado informó que este año busca colocar a 120 personas
en empleos que ofrecen empresas canadienses.
En entrevista, Jose Luis Pérpuli
Drew, titular de la dependencia, señaló que este programa federal de apoyo al
empleo ha tenido muy buena aceptación, y el año pasado se fueron 80 personas
del estado a trabajar, muchos de ellos a campos agrícolas con muy buenas
condiciones, afirmó.
"Esta gente que se va a Canadá
está supervisada por inspección laboral de México. Son trabajos dignos,
formales. Se constata con las remesas que se están trayendo. Son buenos
recursos que reciben. Tienen bueno lugares donde dormir, donde vivir. Están de
tres a nueve meses allá", comentó.
Señaló que están viajando también
mujeres que tienen alguna especialidad, como el caso de algunas que han
trabajado en empacadoras de pescado o en campos agrícolas.
Refirió que el año pasado también se
lanzaron vacantes para personal especializado en alguna maquinaria de
construcción.
Pérpuli Drew refirió que en esta
administración local se ha buscado fortalecer este programa, invirtiendo más de
parte del estado para que puedan alcanzar a más personas.
Mencionó que la dependencia facilita
la obtención de documentos y trámites requeridos por el gobierno de Canadá y
las empresas.
Comentó que los interesados pueden
acudir a solicitar información a cualquier módulo de la Secretaría del Trabajo
de BCS en los cinco municipios del estado, y en las oficinas centrales en esta
capital.
SEGURIDAD SOCIAL
EMPRESARIALES
Grupo Modelo invertirá 2,200 mdp en nueva
planta en Yucatán
La fábrica será la octava de la
cervecera y producirá las marcas yucatecas Montejo y León; estará en Hunucmá y
creará al menos 400 directos en su etapa operativa, dice la empresa.
CNNExpansión.com/Notimex/Lunes
19 de enero de 2015
Grupo Modelo anunció la construcción
durante este año de una planta en el municipio Hunucmá, en Yucatán, que contará
con una capacidad de producción inicial de cinco millones de hectolitros de
cerveza al año e implicará una inversión inicial de 2,200 millones de pesos.
La construcción de la nueva
“Cervecería Yucateca” permitirá expandir el negocio en el país, así como elevar
la capacidad de producción y crear empleos en la zona, asegura la empresa en un
comunicado.
Refirió que la planta será la octava
de Grupo Modelo en México y producirá las marcas yucatecas Montejo y León,
además de otras como Corona, considerada la más valiosa de Latinoamérica, con
presencia en más de 180 países.
La inversión generará cerca de 700
empleos durante la fase de construcción de la instalación y al menos 400
directos en su etapa operativa, además de miles de empleos indirectos que
activarán la economía del municipio y del estado, de acuerdo con la cervecera.
“(Con la inversión) “volveremos a
producir la cerveza Montejo en Yucatán, al igual que otras marcas del
portafolio. Estamos decididos a trabajar para recobrar el orgullo regional y la
preferencia de los yucatecos”, dijo el director general de Grupo Modelo y
presidente de la Zona México de Anheuser-Busch InBev (ABInBev), Ricardo Tadeu.
Expuso que la planta permitirá
atender mejor el mercado sur-sureste de México, y que en un futuro cercano será
una plataforma que permita exportar cerveza a varias partes del mundo desde
Puerto Progreso.
De acuerdo con el directivo, los
factores determinantes que llevaron a Grupo Modelo a elegir Yucatán fueron la
estabilidad política, social y laboral, y la disponibilidad de capital humano
con la preparación académica y técnica necesarias.
Además, las condiciones de seguridad,
la geografía y la hidrografía de la región, y los planes de inversión en
infraestructura ferroviaria, carretera, portuaria y energética, entre otros.
La inversión, sujeta a permisos,
licencias y autorizaciones de carácter federal, estatal y municipal, vendrá
acompañada de otras de tipo comercial en puntos de venta, fomento a pequeños y
micros empresarios, mercadotecnia, distribución y servicios.
En México Hyundai proverá a automotrices
surcoreanas
·
Hyundai Mobis, filial de autopartes de Hyundai Motor, invertirá en la
construcción de una planta en México para producir módulos y focos que
requieren las automotrices surcoreanas en el país.
MILENIO/Reuters/Lunes
19 de enero de 2015
Hyundai Mobis, una filial de
autopartes de Hyundai Motor y Kia Motors, firmó un acuerdo para construir una
fábrica de 417 mil 71 millones de dólares en México. Con la producción de esta
planta atenderá la demanda de las automotrices surcoreanas. Este centro de
producción lo construirán cerca de la ciudad de Monterrey, en el estado de
Nuevo León. La empresa calcula que la producción de módulos y focos para
automóviles empezará a partir de 2016. Hyundai Wia, parte de Hyundai Motor
Group, también anunció una inversión de 371mil 25 millones de dólares para hacer
motores y otras partes clave de autos en México. Kia Motors dijo en agosto que
construiría su primera fábrica de vehículos en México para aliviar su escasez
de automóviles para el vecino mercado estadounidense.
6 empresas que irían por el tren
México-Querétaro
·
De acuerdo con un comparativo realizado por El Financiero, Talgo, CRCC,
Alstom, Siemens, Bombardier y Hitachi/Kawasaki podrían postularse para la
construcción del tren de alta velocidad México-Querétaro, proyecto valuado en
alrededor de 50 mil millones de pesos.
EL
FINANCIERO/Ana Valle y Rosalía Lara/Lunes 19 de enero de 2015
Los mayores requisitos técnicos
solicitados por la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) en la nueva
licitación por el tren de alta velocidad México-Querétaro acota el número de
empresas productoras de trenes de pasajeros que podrían postularse para el
proyecto valuado en alrededor de 50 mil millones de pesos.
La francesa Alstom;Bombardier de
Canadá; China Railway Construction Company (CRCC) de China, Hitachi/Kawasaki de
Japón; Talgo de España; y Siemens de Alemania, son los seis fabricantes de
trenes que cuentan con la experiencia requerida para competir por el primer
tren de alta velocidad en México y América Latina, de acuerdo con un
comparativo realizado por El Financiero.
De acuerdo con las prebases
publicadas la semana pasada por la SCT, las firmas concursantes deberán
comprobar que cuentan con al menos cinco años de experiencia en la construcción
de ferrocarriles de alta velocidad y que corran por lo menos a 300 kilómetros
por hora.
Miguel Ángel del Toro, investigador
del CIDAC, explicó que el endurecimiento de los requisitos no sería un factor
negativo para la licitación, por el contrario, podría motivar a que más
empresas que se abstuvieron la vez pasada, esta vez concursen.
Sin embargo, los nuevos
requerimientos dejarían fuera a firmas como CAF, de España, operadora del Tren
Suburbano, pues de acuerdo con información de la propia empresa no produce
trenes con una velocidad de más de 250 kilómetros por hora.
“Hay muy pocas empresas que
desarrollen trenes con estas especificaciones y tengan el ‘know how’ y la
rapidez para cumplir con los plazos establecidos en la licitación”, comentó un
consultor del sector ferroviario que pidió el anonimato.
CRCC, candidato fuerte
La firma que construye los trenes de
pasajeros de alta velocidad más rápidos es la paraestatal china CRCC, que
recientemente se fusionó con CSR, ambas ganaron la licitación del proyecto
México-Querétaro cancelado en 2014. Sus trenes alcanzan hasta los 486
kilómetros por hora y tienen experiencia de 13 años en el sector. La empresa
del gobierno chino es capaz de producir más de mil trenes anuales, aseguró en
octubre del año anterior.
La siguiente en velocidad y
experiencia es Siemens. Sus trenes corren hasta 403 kilómetros por hora y al
año produce al menos 200 unidades. La alemana cuenta con más de 10 años de experiencia
en Europa y China.
Hitachi y Kawasaki también podrían
participar en la licitación, pues cuentan con la capacidad de fabricar más de
300 tranvías al año y más de 20 años de experiencia con trenes que alcanzan
hasta los 350 kilómetros por hora.
Inversiones turcas en autopartes se
avecinan con TLC
·
Tratado se firmará en el 2015. De acuerdo con la diplomacia mexicana en
el país euroasiático, firmas como VW, Audi y BMW impulsan la llegada de
proveedores turcos.
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Lunes 19 de enero de 2015
Más que el intercambio de bienes o
servicios, el Tratado de Libre Comercio (TLC) entre México y Turquía, que se
espera firmar en el 2015, dará un impulso a la atracción de inversiones
bilaterales, en especial en el sector automotriz, estimó Martha Bárcena,
embajadora mexicana en Turquía.
La razón es que la economía mexicana
está en la mira de varias empresas turcas que se destacan por ser proveedoras
de compañías alemanas como Volkswagen, Audi y BMW, o de la coreana Kia, las
cuales programan abrir nuevas plantas en México o ya han ampliado su
producción.
“Estas armadoras han pedido a los
proveedores turcos que se establezcan en México”, dijo Bárcena.
En la industria automotriz de México
operan empresas turcas de autopartes como Orhan Holding, con cuatro plantas en
el país, Tekno Kauch y Toto Mak.
Según la embajadora, las empresas
armadoras alemanas y coreanas han detectado también proveedores mexicanos de
autopartes que tienen viabilidad de instalarse en Turquía, con la ventaja
adicional de que no son competidores, en general, con sus pares turcos, porque
abastecen a distintos mercados.
En el 2013, Turquía exportó
automóviles al mundo por 6,856 millones de dólares, mientras que las ventas
externas de México de ese mismo producto fueron por 32,389 millones de dólares.
“El TLC pudiese dar todavía mayor
impulso al comercio entre los dos países y, lo que es más importante, a las
inversiones mutuas”, agregó Bárcena.
De enero a junio del 2014, México
ensambló 1 millón 665,632 automóviles y vehículos comerciales, con un aumento
anual de 7.6%, colocándose como el séptimo mayor productor del mundo; a su vez,
Turquía armó 564,078 unidades, una baja de 0.9%, quedando en la posición 16,
según la Organización Internacional de Constructores de Automóviles (OICA).
Capitales mexicanos
Entre las empresas mexicanas que han
invertido en Turquía sobresale Gruma, quien desembolsó más de 50 millones de
euros en la ciudad de Samsum, donde produce sémola de maíz, un insumo con gran
uso para hacer una comida llamada polenta. La empresa mexicana Zinc Nacional
tiene una coinversión de 100 millones de dólares con la turca Cinkom, quienes
construyen una planta de producción de óxido de zinc en Turquía. En tanto, Sigma
Alimentos explora el mercado turco, donde si bien no se consume carne de puerco
en general, podría entrar con la comercialización de productos como salchichas
de pavo o de pollo.
Se desplomó 54% el impuesto que paga la minería:
Hacienda
·
Apenas se captaron mil 895.2 millones
de pesos entre enero y noviembre de 2014
·
Grupo México subió ganancias 6.8%
mientras First Majestic las redujo 1,160% y Peñoles 41%
·
Frisco registró pérdidas por $294
millones
·
Autlán captó 40 millones el año
pasado
LA
JORNADA/Susana González/Lunes 19 de enero de 2015
De todos los impuestos recaudados a
nivel federal que no provienen del petróleo, el correspondiente al derecho a la
minería fue el que más cayó el año pasado, indican estadísticas de la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
El desplome fue de 54 por ciento, ya
que apenas se recibieron mil 895.2 millones de pesos entre enero y noviembre de
2014, en contraste con los 3 mil 958.5 millones de pesos captados en el mismo
lapso de 2013.
De ocho grandes renglones de
impuestos no petroleros en los que divide la SHCP la recaudación federal, sólo
tres presentaron resultados negativos: la minería, la tenencia y los recargos y
actualizaciones de impuestos. En cambio, Hacienda obtuvo 52 por ciento más
ingresos por el impuesto especial sobre producción y servicios (primordialmente
por el nuevo gravamen a refrescos y comida chatarra), pero también se
incrementó 3.8 por ciento lo recaudado con el impuesto a la renta; 16.2 por
ciento el impuesto al valor agregado, y 10.5 por ciento los gravámenes sobre
comercio exterior.
En contraste, en un año se redujo en
más de la mitad el impuesto sobre derecho a la minería establecido en el
artículo 268 de la Ley Federal de Derechos que obliga a titulares de las
concesiones y asignaciones mineras a pagar anualmente aplicando una tasa de 7.5
por ciento a la diferencia que resulta de restar los ingresos derivados de la
enajenación o venta de la actividad extractiva, las deducciones permitidas por
la misma ley.
Sólo en noviembre este impuesto
presentó una caída de 57.7 por ciento en términos anuales, ya que el gobierno
federal sólo obtuvo 27.5 millones de pesos, cuando en el mismo mes de 2013 consiguió
62.4 millones de pesos.
Bajan ganancias
Las empresas mineras, a su vez,
dejaron de presentar resultados financieros positivos que les fueron comunes en
años anteriores y que coincidieron con el auge de las concesiones, inversiones
y llegadas de firmas extranjeras al sector.
Sólo cinco de las principales
compañías mineras que operan en México y que están inscritas en la Bolsa
Mexicana de Valores registraron una caída conjunta de 6.5 por ciento en sus
ganancias entre enero y septiembre del año pasado, indican sus informes
financieros hasta el tercer trimestre.
Grupo México, Peñoles, Frisco, Autlán
y First Majestic Silver Corp obtuvieron en conjunto 27 mil 90 millones 667 mil
pesos en los nueve meses mencionados, cuando en el mismo periodo de 2013
ganaron 28 mil 994 millones 115 mil pesos.
En lo particular, Grupo México elevó
ganancias 6.8 por ciento, al pasar de 22 mil 347 millones 91 mil a 23 mil 883
millones 112 mil pesos. Otra que ganó fue Autlán, pues de perder 47.8 millones
en 2013, consiguió 40 millones el año anterior.
En cambio, las ganancias de Peñoles
se redujeron de 5 mil 803 millones a 3 mil 803 millones, una baja de 41 por
ciento, y las de First Majestic cayeron en más de 1,160 por ciento, al pasar de
564 millones 980 mil pesos a 42 millones. Frisco obtuvo 325 millones de enero a
septiembre de 2013, pero para el mismo lapso de 2014 reportó pérdidas por 294
millones de pesos.
Este quinteto de empresas desembolsó
en total 12 mil 979 millones de pesos por el impuesto a la utilidad entre enero
y septiembre de 2014, lo que implicó un aumento de sólo 4.4 por ciento en
términos anuales.
3 pasos para medir la productividad de tu
empresa
·
¿Evalúas el desempeño de cada área de tu compañía para obtener este
indicador? Es un error; conoce la forma eficaz para medir este factor y que te
permitirá hacer mejoras más efectivas.
CNNExpansión.com/Guillermo
Granados*/Lunes 19 de enero de 2015
La productividad en una empresa se
logra cuando se ha podido optimizar el uso de los recursos. Medir esta
productividad es una de las actividades frecuentes de las empresas para saber cómo
les ha ido, pero cometen el error de hacerlo de manera segmentada.
Los ejecutivos de una empresa deben
considerar que la organización es un ente completo donde interactúan diferentes
áreas: ventas, finanzas, marketing, sistemas, etcétera, explica un artículo de
la revista Expansión en su edición del 5 de diciembre de 2014, cuya suscripción
está disponible en el Kiosco Digital.
Por ejemplo, al medir sólo el área de
Ventas, el directivo tendrá información sobre la las transacciones y el costo
de lograrlas, pero ésta será limitada si el objetivo es mejorar otras
actividades y no sólo se trata de ingresos. Si el área de Operaciones mide sólo
la producción, los resultados no estarán vinculados con otras áreas de la
firma, como mercadotecnia.
La medición eficaz
En cambio, con una medición homogénea
los directivos podrán hablar un mismo lenguaje. Así, por ejemplo, un líder de
ventas sabrá cuantitativamente cómo impacta su labor en la operación.
Cada ejecutivo podrá conocer las
otras áreas y tendrá una visión completa del negocio. Todos compartirán un
objetivo común: sacar adelante la empresa y disminuir los riesgos.
El primer paso para ejecutar este
tipo de medición es tener claro para qué se necesita. Casi siempre se hace para
saber cómo le fue a una empresa en determinado momento, pero éste es un uso
limitado.
Un sistema de indicadores con
propiedades estadísticas creado para ese fin permite a los líderes conocer
tendencias, relaciones entre los indicadores o entender cómo está articulada la
organización.
Debe existir un sistema general que
permita medir todas las áreas al mismo tiempo, además de crear reglas que todo
el equipo respete para que la información sea congruente.
Los ejecutivos deben entender que una
medición general y simultánea no significa que todo el equipo debe ser experto
en estadística, más bien se trata de un sistema unificado cuyos resultados serán
interpretados por un experto.
Los 3 pasos
1. Crea una Oficina de Gestión del
Desempeño. Se encargará de construir indicadores de medición, verificar su
pertinencia y actualizarlos.
Debe construir y compartir una visión
unificada de la organización, tanto en sus procesos como en sus indicadores,
así como de relacionarlos a la estrategia de negocios.
Esta Oficina sirve para traducir las
estrategias a un conjunto de proyectos realizables, medirlos y evaluar su
desempeño en un año.
2. Mide la productividad de todos los
empleados. El indicador debe ser una expresión de cómo los empleados hacen
cierta actividad. De esta manera podrán enlazarse las diferentes áreas y sus actividades.
3. Genera indicadores de medición
vinculados a la estrategia de negocio. Ofrecerán datos que ayuden a entender el
comportamiento de la organización.
* El autor es director general en The Business Performance Institute, una
consultora especializada en diseño estratégico y estructuración de indicadores
y procesos.
ECONÓMICAS
Corte al gasto para el segundo semestre:
analistas
·
Desde la perspectiva de los analistas, el 2015 será un año de retos
importantes, tanto para el sector público como para el sector privado y los
hogares.
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Lunes 19 de enero de 2015
Los analistas del sector privado
prevén que el recorte al gasto podría llevarse a cabo a partir del segundo
semestre del año, una vez que haya transcurrido el proceso electoral; no
obstante, piden inmediatez en las acciones ante la situación económica y política
complicada.
El Centro de Estudios Económicos del
Sector Privado (CEESP) indicó que existe la preocupación por la forma en que se
pueda llevar a cabo dicho ajuste al gasto, toda vez que si bien puede limitar
un aumento del déficit, y por ende de la deuda, también se puede convertir en
un factor adicional que afecte el ritmo de crecimiento de la economía.
En su análisis semanal, el organismo
privado, que encabeza Luis Foncerrada, acotó que la reingeniería del gasto es
fundamental, puesto que mostraría los rubros de gasto propicios para hacer
ajustes, sin afectar a aquellos que tienen una incidencia importante en el
bienestar de la población y el crecimiento.
Desde la perspectiva de los
analistas, el 2015 será un año de retos importantes, tanto para el sector
público como para el sector privado y los hogares.
La débil dinámica que mantiene la
actividad económica apunta a un ritmo de crecimiento menor a 3.5% para todo el
año, que nuevamente no es suficiente para atender las necesidades que tiene el
país, explicó el CEESP.
“La situación se ve complicada,
además de un periodo electoral en el que regularmente se hacen gastos excesivos
de campaña, podrían ser el preámbulo para que el recorte del gasto sea en la
segunda mitad del año”, refirió.
Caída del crudo complica beneficios de
reforma energética
·
Expertos señalan que a pesar de los bajos petroprecios, México mantiene
su atractivo para invertir; el aplazamiento de proyectos sería prudente, pues
están planeados para explotarse por décadas.
CNNExpansión.com/Carmen
Luna/Lunes 19 de enero de 2015
El desplome de los precios del
petróleo retrasará varios proyectos de la reforma energética de México, ya
que implicará mayores costos de
producción y a su vez retrasará los efectos positivos en la economía nacional.
Luis Videgaray, secretario de
Hacienda, advirtió que la licitación de contratos de hidrocarburos no
convencionales se puede aplazar a otras Rondas, por lo que no se verían los
recursos esperados por esas inversiones.
“Es una decisión prudente, lo peor
que pasaría es que hicieran una licitación y nadie se apareciera. En unos 12 o
18 meses habrá que ver los precios del petróleo. Muchas de las promesas de inversión,
crecimiento y empleos se debían a proyectos en tierra no convencionales, pero
esta industria no puede ignorar a México”, comentó el director general de la
consultoría GMEC, Gonzalo Monroy, quien no descartó que las expectativas de
crecimiento se vean afectadas por esta situación.
En menos de siete meses la mezcla
mexicana de petróleo ha perdido 64 dólares, y se cotiza en mínimos de casi seis
años, en 39 dólares, muy lejos del último máximo de 2014 de 102.41 dólares y
del histórico de 132.71 que alcanzó en 2008.
Analistas de Banamex anticiparon que
la demanda interna se verá afectada por un menor impulso en la inversión, una
reforma energética debilitada y menor confianza empresarial. Añadieron que
tanto la Ronda 1 como la Ronda Cero se desarrollan en un ambiente global poco
amigable.
Sin embargo, mantuvieron su
pronóstico de crecimiento para la economía de 3.4% este año, ya que esperan que
una mejor perspectiva de crecimiento para EU tenga un impacto positivo través
del comercio exterior.
Por su parte, la directora de
análisis económico de Banco Base, Gabriela Siller, previó un crecimiento de
entre 1.9% a 2.3% (frente a una expectativa de 3.5% de Hacienda) para este año,
debido en parte a la cancelación de algunos proyectos que se esperaban por la
reforma energética.
¿No convencionales?
México es la octava reserva a nivel
mundial de shale oil y la sexta de shale gas, según datos de la Agencia de
Información de Energía de Estados Unidos (EIA). Estos hidrocarburos han
permitido que Estados Unidos se posicione como el segundo mayor productor de
crudo en el mundo y que haya reducido sus importaciones en casi 60% en solo
ocho años con la llamada revolución shale, éxito que México intentaría
réplicar.
En la zona de Eagle Ford, EU, la más
cercana a México, los costos de producción por barril van desde 35 (con los
productores más eficientes) hasta los 50 dólares, mientras que en el país, GMEC
calcula que costaría entre 65 y 75 dólares.
En Eagle Ford habría que invertir
entre 7 millones de dólares (mdd) y 7.5 mdd en un pozo, mientras que en México
se necesitarían entre 20 mdd y 21 mdd, por lo que los precios actuales del crudo
no hacen rentables estos proyectos.
La producción de petróleo y gas shale
se obtiene con la combinación de perforación horizontal y la fracturación
hidráulica (fracking), lo que sumado a los altos precios del petróleo
permitieron a EU incrementar con fuerza la producción de petróleo y gas
natural.
Los expertos no descartaron el
retraso de las licitaciones de proyectos en aguas profundas, ya que inversiones
de hasta 200 mdd implican grandes riesgos.
“Los precios son fundamentales pero
pueden cambiar totalmente, se pueden recuperar y esos proyectos van a seguir
produciendo por 20 o 35 años”, comentó Monroy.
La agencia Moody's advirtió que en
caso de retraso, se necesitará más tiempo para aumentar la producción de
petróleo y, en consecuencia para que las transferencias al Fondo del Petróleo
generen impulso, lo que retrasaría la acumulación de reservas fiscales.
Fortalecer la reforma energética, tarea
en Davos
·
Se trata más que de petróleo. Funcionarios mexicanos asistirán para
enfatizar que somos una de las dos únicas economías emergentes que cuentan con
reformas estructurales que otorgan una plataforma de crecimiento.
EL
ECONOMISTA/Yolanda Morales-Luis Miguel González/Lunes 19 de enero de 2015
DAVOS.- La estrategia de México para participar en la
reunión anual del Foro Económico Mundial (WEF) será fortalecer el atractivo de
los inversionistas en la reforma energética, advierten economistas de Banorte y
Barclays.
De acuerdo con el director de
Investigación Económica en Banorte, Gabriel Casillas, los funcionarios
explicarán a los inversionistas globales que participan que “la reforma
energética es mucho más que petróleo”.
“Como se ha caído el precio del
petróleo, esto desinfló un poco los ánimos, y por ello hay que ratificar los
fundamentos sólidos, que las finanzas públicas están protegidas con las
coberturas y exhibir sobre todo que la reforma energética no sólo es petróleo,
sino electricidad y gas, y que hay que conectar al país”, detalla.
El economista de Banorte forma parte
de la delegación de mexicanos que participarán activamente en el encuentro del
WEF.
Y tal como él espera, quedó hasta
ahora confirmada la participación en la reunión de funcionarios ubicados en
dependencias relacionadas con el sector energético: el secretario de Energía,
Pedro Joaquín Coldwell; el director general de Pemex, Emilio Lozoya, y el
director de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), Enrique Ochoa.
De acuerdo con el economista en jefe
para México de Barclays, Marco Oviedo, los funcionarios mexicanos también
asistirán para enfatizar que México es una de las dos únicas economías emergentes
que cuenta con reformas estructurales que otorgan una plataforma de crecimiento
de largo plazo, y por ende planes de inversión con importantes retornos.
Esta ventaja competitiva que tienen
México e India como ningún otro emergente, comenta, “es muy relevante en medio
de la incertidumbre mundial que está generando la caída del precio del petróleo;
la divergencia del sesgo que tienen las políticas monetarias en economías
avanzadas (con énfasis en la decisión del Banco de Suiza), y la tensión
política”.
Considera que tendría que mostrarse
que la reforma que más llamó la atención de los inversionistas, la energética,
no se ha diluido con la caída del precio del petróleo.
México sigue en el radar
Oviedo explicó que México sigue
atrayendo la atención de los inversionistas internacionales. “En los últimos
meses he estado en Europa, Estados Unidos y América del Sur y los
inversionistas continúan viendo a México como una opción para invertir, a pesar
de los problemas internos”, asegura.
Enfatizó que aunque no se han visto
muchos avances en las reformas, “el hecho de que hayan pasado por el Congreso,
mantiene a México como una economía con un futuro promisorio”.
En diciembre, México salió
infraponderado en las preferencias de inversión de los fondos encuestados por
Bank of America Merrill Lynch. Todavía en octubre, formaba parte de las
preferencias en los portafolios consultados por BofA.
El economista de Barclays reconoce
que persiste el atractivo de México para los inversionistas globales, pero
también hay evidencia de “mayor cautela” ante la lenta implementación de los cambios
estructurales aprobados y el lento desempeño que trae la economía.
Coordinación monetaria
A la reunión también asistirá, como
participante de una mesa de discusión, el gobernador del Banco de México,
Agustín Carstens. De acuerdo con el economista de Banorte, el banquero central
también llevará un mensaje determinante para completar el atractivo hacia
México, al fundamentar la expectativa de que éste podría ser el primer año en
al menos 10 en que la inflación cierre en 3 por ciento. Se espera que el
banquero central refuerce el mensaje de que aumentará las tasas de interés en
sincronía con el movimiento de la Reserva Federal.
Pronto el 1% de los ricos tendrán más que
todo el mundo, según Oxfam
·
Un estudio indica que la desigualdad seguirá creciendo a tal grado que el
1% del mundo tendrá más dinero que el 99% restante
CNNExpansión.com/CNNMéxico-Faith
Karimi/Lunes 19 de enero de 2015
Es cierto: los ricos se hacen más
ricos, y pronto tendrán más que todos. Así lo afirma un nuevo informe que
estima que el 1% más rico tendrá tanta riqueza como el otro 99% junto para el
próximo año. "El 1% más rico ha visto su cuota de aumento de la riqueza
global, de un 44% en 2009 al 48% en 2014", dice Oxfam en un informe
publicado este lunes. A ese ritmo, los más ricos poseerán más del 50% en el
próximo año, según el informe. "¿De verdad queremos vivir en un mundo donde
el 1% posee más que el resto de nosotros juntos?" preguntó Winnie
Byanyima, directora ejecutiva de la agencia de ayuda internacional.
“La desigualdad global es
simplemente asombrosa”
Byanyima copresidirá el Foro
Económico Mundial en Davos esta semana. Planea usar el foro para pedir medidas
urgentes sobre la desigualdad creciente. Las 80 personas más ricas del planeta
tienen la misma riqueza que 3,500 millones de pobres, dice el informe. "La
magnitud de la desigualdad mundial es simplemente asombrosa; y a pesar de los
problemas apuntan a la agenda global, la brecha entre los más ricos y el resto
va en rápido aumento", dijo. "Es hora de que nuestros líderes
enfrenten los poderosos intereses creados que se interponen en el camino de un
mundo más justo y más próspero".
Llamado de atención
Mientras que el 1% de la población
posee el 48% de la riqueza del mundo, la mayoría restante sigue la misma
tendencia. "Del 52% restante de la riqueza mundial, el 46% es propiedad
del resto de la quinta parte más rica de la población mundial", dice el
informe. El resto de la población solo posee el 5.5% de la riqueza mundial. ¿Su
riqueza el año pasado? Un promedio de 3,851 dólares por adulto, dice el
informe.
"Élite global"
Mientras tanto, los miembros de la
"élite global” tuvieron una riqueza media 2.7 millones de dólares cada uno
el año pasado. El informe se produce un día antes de que el presidente Barack
Obama dé a conocer las propuestas que cierran exenciones de impuestos a los
ricos. El presidente dará a conocer sus planes para ayudar a la clase media
durante su discurso del Estado de la Nación el martes.
POLÍTICAS
Justicia laboral, primer tema en los
foros del CIDE
·
El objetivo de estos foros es que todos los ciudadanos puedan reivindicar
sus derechos, afirmó el director del CIDE, Sergio López Ayllón.
EL
FINANCIERO/Redacción/Lunes 19 de enero de 2015
Este jueves comienzan los Foros sobre
“Justicia Cotidiana” que organiza el Centro de Investigación y Docencia
Económica (CIDE). El primero de ellos se realizará en Aguascalientes y versará
sobre el tema de “Justicia para los Trabajadores”.
Sergio López Ayllón, director general
del CIDE señaló que el objetivo final de los foros es contribuir a los cambios
que se deben hacer en materia de justicia en México para que “todo ciudadano
pueda revindicar sus derechos, que los acuerdos se cumplan, y que existan
consecuencias para quienes violenten los derechos o incumplan los acuerdos”.
En su Informe Sobre la Calidad de la
Ciudadanía en México, publicado por el INE el año pasado, se revela que el 66
por ciento de los mexicanos considera que en nuestro país se respetan poco a
nada las leyes. Por esa razón, el 61 por ciento de quienes fueron víctimas de
un delito, no denunciaron. Al preguntarse por qué no lo hicieron, el 63 por
ciento señaló que no sirve de nada y el 52 por ciento indicó que le tiene falta
de confianza a las autoridades.
Ese es el contexto en el que el
Presidente Peña planteó en noviembre pasado la realización de estos Foros, con
objeto de que sea la propia ciudadanía la que señale los cambios necesarios en
la procuración e impartición de justicia en México.
Aunque es el CIDE el que encabeza la
organización de los Foros, en ellos también participan en su confección y
estructura 18 instituciones académica y profesionales de diversos lugares del
país.
La participación en los Foros será
abierta y se podrá realizar a través de tres formatos. El primero de ellos es
el de Testimonios sobre la situación del sistema de justicia en México; el
segundo es el de Propuestas puntuales y concretas para resolver los problemas
del sistema de justicia; y, el tercero es el de Comentarios sobre las
propuestas que ya se hayan realizado.
Para el primer Foro que se realizará
este jueves en Aguascalientes, se analizará si los cambios que la reforma
laboral trajo han permitido la mejoría de la justicia laboral. Se hará también
una evaluación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y se evaluará si hay
criterios únicos en materia de justicia laboral o son cambiantes.
Hasta el pasado fin de semana, para
este primer Foro ya iban registrados por el CIDE más de 22 testimonios sobre
asuntos laborales y más de 70 respecto a todos los temas.
Uno de los casos que ilustran el tipo
de denuncias es el de Bernardo Treviño. Señala: “Trabajé seis meses en la
secretaría de Economía del gobierno de Chihuahua, como asesor. Nunca firmé
contrato pero tengo probado que existió relación laboral. Nunca me pagaron lo
que me debían”.
La página de internet:
www.justiciacotidiana.mx tiene habilitada una función para quienes desean dejar
su testimonio en las diferentes materias que se discutirán en los Foros.
La consulta se desarrollará mediante
la organización de seis foros temáticos: justicia para los trabajadores
(Aguascalientes, 22 de enero), para los ciudadanos (Guanajuato, 29 de enero),
para las familias (Tijuana, 4 de febrero), para los emprendedores (Monterrey,
12 de febrero), para las comunidades y vecinos (Tuxtla Gutiérrez, 19 de
febrero), para los consumidores, campesinos y usuarios de la banca (Ciudad de
México, 26 de febrero).
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