MIÉRCOLES 28 DE ENERO DE 2015
SINDICALES
Industria panificadora aumenta 4.52% a
sueldo de trabajadores
·
En el acuerdo mediante el cual los trabajadores de la industria
panificadora recibieron un aumento de 4.52 por ciento participan los tres
sindicatos más importantes de la industria en el Distrito Federal, señaló la
Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Miércoles 28 de enero de 2015
La Cámara Nacional de la Industria
Panificadora en la Ciudad de México (Canainpa) otorgó un incremento salarial de
4.52 por ciento al salario y de 7.05 por ciento a los trabajadores por destajo,
indicó la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCA).
Además, como una prestación
adicional, se acordó un incremento de 33.33 por ciento a los apoyos que se
conceden a los deudos de un trabajador fallecido.
Darlene Rojas, presidenta de la JLCA,
resaltó el esfuerzo de la industria panificadora para conservar sus fuentes de
trabajo ante “la embestida” que representó la reforma fiscal, por ello, consideró
que es de gran importancia que hayan encontrado un punto medio entre la demanda
de los trabajadores y las posibilidades de los industriales.
“Es importante que haya una
disposición, sobre todo ante la situaciones económicas que estamos enfrentando,
pues es un ramo que fue seriamente afectado. Lo importante es que se conserven
los empleos y seguramente en la negociación del próximo año habrá la misma
disposición para llegar a un buen acuerdo”, afirmó.
Pablo Franco, secretario general de
Asuntos Colectivos de la JLCA, señaló que la Canainpa está conformada por mil
700 empresas y que el acuerdo que se firmó se trata de un convenio marco para
la industria en el que participan los tres sindicatos más importantes de la
industria que actúan en el Distrito Federal.
Durante la firma del convenio
estuvieron presentes el presidente de la Canainpa, Erick Navarrete, y el
apoderado legal del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria del Pan y
Similares del Distrito Federal, Armando Lazcano.
CTM negocia contratos con General Motors
zocalo.com.mx/Edith
Mendoza/Miércoles 28 de enero de 2015
SALTILLO.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM)
cuenta con al menos 100 contratos colectivos con empresas del ramo automotriz
en proceso de negociación, a los que esta semana se sumarán los contratos con
las plantas Ensamble y Motores de General Motors Ramos Arizpe.
Tereso Medina Ramírez, secretario
general de la central obrera en Coahuila, dijo que este miércoles iniciarán las
pláticas al respecto con las comisiones de esta empresa.
Adelantó que se pondrá en
consideración la capacidad económica de la empresa para juntos llegar a un
acuerdo, salvaguardando la pertinencia y el interés por mantener el empleo, la
estabilidad laboral y la competitividad de la automotriz.
Estas revisiones continuarán en
febrero y marzo.
Entre los principales puntos que se
abordarán en la mesa de negociación, se encuentra el futuro proyecto del
vehículo que sustituirá a la Captiva, que se ha especulado puede ser el Cruze;
los planes de desarrollo de la compañía; salarios, percepciones, y la
productividad que dispone la actual Ley Federal del Trabajo.
Así, sumarán cerca de 600 contratos
de la industria automotriz, siderúrgica, doméstica, alimentos, bebidas y todas
las ramas industriales que tiene la CTM en Coahuila. Será hasta principios de
abril cuando se tendrán los resultados finales.
Precarios, mayoría de empleos que se
generan en el país: experto
·
En la minería del carbón el trabajo es una forma moderna de esclavitud. Las
autoridades permiten la violación de garantías, dice Rodrigo Olvera
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 28 de enero de 2015
En México, la mayoría de las plazas
laborales que se están generando son “precarias”, ya que no hay estabilidad en
el empleo ni salario digno, y tampoco se respeta el derecho de los trabajadores
a organizarse sindicalmente, afirma Rodrigo Olvera, abogado experto en la
materia y colaborador de la Familia Pasta de Conchos.
En cambio, afirma, existe un
impresionante grado de impunidad de las empresas. En muchos rubros el trabajo
se asemeja a formas modernas de esclavitud, como en la minería del carbón, donde
en los últimos años se han documentado 124 decesos por las malas condiciones de
seguridad e higiene, y desde el siglo XIX no hay una sola persona que haya sido
juzgada o condenada por la muerte de los mineros.
Advierte que los trabajadores
mexicanos no sólo están expuestos a violaciones en sus contratos, sino también
de sus derechos humanos, y ven comprometidas su libertad de expresión, de asociación
y el mismo derecho a la vida.
En el país se está viviendo una etapa
de violencia laboral de Estado, porque diversas instancias e instituciones de
los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial han sido omisas o han permitido
la violación de las garantías de los trabajadores; de todo el espectro laboral
del país, el sector de la minería del carbón es el “paradigma de esta
violencia”, indicó.
Destacó que en México sólo en una
pequeña parte de una entidad federativa, que es Coahuila, se genera carbón, y
en esta comunidad las compañías privadas dominan la vida económica, social y
gubernamental para “asegurar la ganancia de la empresa”. En ellas se violan
indiscriminadamente los derechos laborales, atentan contra la vida de los
mineros por las malas condiciones de seguridad y de trabajo, pagan míseros
sueldos o incluso a “destajo”; prácticamente no hay sindicatos ni seguridad
social. Es decir, hay empleo, pero es totalmente precario.
Indicó que sólo en la minería del
carbón se tienen contabilizadas cerca de 600 viudas y 260 huérfanos, por lo que
la única forma de llevar justicia a este sector es con una intervención
externa, ya sea mediante demandas a la Comisión Interamericana de Derechos
Humanos.
Sí podemos afiliar empleados de otras
ramas: gremio minero
·
Por mala fe propalan otra versión, afirma
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 28 de enero de 2015
El sindicato minero puntualizó ayer
que, según sus estatutos, sí puede afiliar a trabajadores del sector automotriz
y de muchas otras industrias. Dicho señalamiento lo hizo debido al litigio que
enfrenta con otra organización por la titularidad del contrato colectivo de
trabajo de la empresa Arneses de México, de Ciudad Acuña, Coahuila.
Aun cuando en dicha empresa se
fabrican autopartes, el sindicato minero obtuvo un amparo en el que se reconoce
su derecho y la facultad para representar a esos trabajadores, el cual está
vigente.
El gremio que encabeza Napoleón Gómez
Urrutia indicó que esta empresa y sus abogados “propalan la versión equivocada
y falsa” de que este sindicato no puede representar a trabajadores del sector
automotriz, pero lo que realmente sucede es que desconocen sus estatutos u
opinan de mala fe.
El gremio minero no sólo puede
representar a los obreros de esa rama, de la metalurgia y la siderurgia, según
los estatutos registrados ante diversas autoridades laborales.
Indicó que la versión de que no puede
afiliar a obreros de otras industrias “ha sido propalada por enemigos del
sindicato minero; pero más grave aún es que también lo ha sido por abogados patronales,
que opinan así por desconocimiento de los estatutos o por mala fe”.
Dijo que en el artículo 138 exponen
que “podrán pertenecer al sindicato, por medio de sus secciones y fracciones,
todos los trabajadores de las industrias mineras, metalúrgicas, siderúrgicas, automotriz...”,
entre otras.
Transportistas anuncian más protestas
para demandar trabajo a Arcelor Mittal
·
La empresa exige a los gobiernos federal y estatal impedir bloqueos
LA
JORNADA/Ernesto Martínez Elorriaga/Miércoles 28 de enero de 2015
MORELIA.- Transportistas del puerto de Lázaro Cárdenas
insistieron ayer, como han hecho desde hace cuatro meses, en que la empresa
acerera Arcelor Mittal debe reanudar el contrato colectivo que tuvo durante más
de 25 años con ellos para el acarreo de mineral de hierro, y anunciaron nuevas
medidas de presión.
Marco Rodríguez Santillán, secretario
general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la región
costera, dio a conocer que este martes permitió la salida de 32 camiones recién
contratados por Arcelor Mittal, tras un acuerdo con la administración portuaria
integral de Lázaro Cárdenas, pero los cetemistas ya no esperarán, porque más de
mil familias dependen de ese trabajo que, dijo, les fue arrebatado sin
justificación alguna.
Los transportistas, recordaron sus
dirigentes, trabajaron para Arcelor desde que la empresa tenía la razón social
Siderúrgica Lázaro Cárdenas-Las Truchas (Sicartsa), pero a principios de
octubre anterior, cuando pidieron un incremento a la tarifa por traslado de
mineral de hierro desde las minas, se dio por concluida la relación.
En tanto, Arcelor Mittal solicitó a los
gobiernos federal y estatal apoyo para que se garantice el libre tránsito en la
zona industrial de Lázaro Cárdenas, debido a que desde octubre pasado transportistas
de la CTM han bloqueado en diferentes ocasiones los accesos portuarios. Aseguró
que los bloqueos no sólo perjudican a esa empresa, sino también a clientes, proveedores,
visitantes y, en general a la economía de la zona portuaria.
Crecen represalias contra enfermeras, a
pesar del compromiso de la Ssa
·
El IMSS levantó 27 actas; son acusadas por “falta colectiva”
LA
JORNADA/Ángeles Cruz Martínez/Miércoles 28 de enero de 2015
La Secretaría de Salud (Ssa) se
comprometió a que no habría represalias en contra del personal de enfermería
que participa en el movimiento nacional que demanda un programa nacional para reconocer
con plazas y salarios la formación académica de licenciatura y especialidad de
este sector. Sin embargo, no puede cumplir.
En Puerto Vallarta, Jalisco, el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) levantó 27 actas contra igual
número de enfermeras que el 6 de enero asistieron a la marcha que se realizó en
aquella entidad. Ésta formó parte de la jornada nacional organizada ese día por
la Asamblea Intergremial de Enfermeras, Trabajadoras Sociales, Terapeutas y
Rehabilitadores Físicos.
A partir del pasado lunes y durante
esta semana se realizan las 27 audiencias en la Unidad de Medicina Familia
número 170 como parte de la investigación administrativa. Las acusan de
participar en una “falta colectiva” sin haber avisado a las autoridades de la
clínica.
El citatorio –cuya copia tiene La
Jornada– señala que ante la ausencia del personal no se pudieron prestar
servicios de prevención de enfermedades, control del niño sano, servicios de
planificación familiar, entre otros.
El documento indica que como las
trabajadoras no avisaron que dejarían de asistir a laborar el 6 de enero no fue
posible cubrir y/o sustituir con personal eventual las incidencias generadas
por esa causa.
Trabajadores de la clínica señalaron
que ese día, aunque sí faltaron las enfermeras, “no hubo ningún problema en los
servicios y los pacientes regresaron al día siguiente”. De hecho, no hay quejas
de los derechohabientes, aseguraron.
Luego de las audiencias, las
trabajadoras deberán esperar la determinación del área de Relaciones Laborales,
aunque ha llamado la atención del personal que hasta ayer no se hubieran
presentado los abogados de la sección 3 del Sindicato Nacional de Trabajadores
del Seguro Social para acompañar a las enfermeras.
En el Distrito Federal, trabajadores
del Seguro Social, aseguraron que van a apoyar a sus compañeras de Puerto Vallarta
y exigirán a la Secretaría de Salud, que cumpla lo acordado el pasado 16 de
enero.
En la minuta firmada por funcionarios
de la dependencia federal se comprometieron a que no habría represalias.
En tanto, los empleados de las
diversas instituciones del sector salud se organizan para presentar sus
propuestas para la profesionalización de enfermería, en la próxima reunión con
funcionarios de la Ssa, la cual tendrá lugar el próximo martes.
LABORALES
México avanza hacia una justicia laboral
más sólida: Navarrete Prida
·
El titular de la STPS dijo que las facultades que otorgó la Reforma
Laboral a la dependencia le han permitido regular con mayor precisión la figura
de la subcontratación, a fin de evitar que los trabajadores sean sujetos de
abuso o que a través de esta figura se eludan obligaciones de seguridad social
en su perjuicio.
radioformula.com.mx/Miércoles
28 de enero de 2015
El Secretario del Trabajo y Previsión
Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, afirmó que México avanza hacia una
justicia laboral cotidiana más sólida, resultado de la Reforma Laboral
impulsada por el Presidente Enrique Peña Nieto.
Indicó que debido a la reforma se ha
generado empleo formal, se ha garantizado asesoría jurídica a trabajadores y la
conciliación en los conflictos laborales, además de aumentar la productividad
del país y disminuir la informalidad laboral y el trabajo infantil.
Durante el Foro Regional de Justicia
Cotidiana "Justicia en el Trabajo" organizado por el Centro de
Investigación y Docencia Económicas (CIDE) y celebrado en la Universidad
Autónoma de Aguascalientes, el titular de la STPS, resaltó que los indicadores
del INEGI dan cuenta sobre los avances en materia laboral del Gobierno Federal
hacia la dirección correcta.
En presencia del Gobernador de
Aguascalientes, Carlos Lozano de la Torre, explicó que la justicia laboral
cotidiana significa fortalecer la capacidad de las instituciones de tutelar y
defender los derechos que la Constitución y las leyes otorgan a todos los
mexicanos.
Afirmó a través de un comunicado que
el patrimonio de jefas y jefes de familia y su economía, dependen de la
capacidad de las instituciones para resolver con prontitud una demanda, un
juicio o un trámite, el cobro de una pensión alimenticia para los hijos, una
pensión por jubilación o el cobro de una indemnización por despido.
El encargado de la política laboral
destacó como un indicador positivo que en 2014 se registrara el segundo mayor
crecimiento del empleo formal de los últimos 17 años; las reformas a la Ley también
permitieron la reducción de 3 puntos porcentuales de la tasa de informalidad
laboral en los últimos dos años, aseguró.
Además, destacó la reducción en el
número de niños trabajadores, equivalente a más de 540 mil infantes, de acuerdo
con los más recientes resultados de Módulo de Trabajo Infantil.
Indicó que durante la actual
Administración, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ha
otorgado más de medio millón de servicios gratuitos de asesoría jurídica, ha
representado y ganado casi 50 mil juicios en favor de los trabajadores y ha
recuperado para estos casi 5 mil 800 millones de pesos.
El Secretario del Trabajo enfatizó
que la conciliación de los conflictos laborales está dando resultados
positivos, pues a lo largo de 2014 no se presentó una sola huelga de
jurisdicción federal; acumulando ya, prácticamente 15 meses.
Navarrete Prida aseguró que las
facultades que otorgó la Reforma Laboral a la dependencia que encabeza le han
permitido regular con mayor precisión la figura de la subcontratación, a fin de
evitar que los trabajadores sean sujetos de abuso o que a través de esta figura
se eludan obligaciones de seguridad social en su perjuicio.
Además, le permitió establecer
medidas para proteger la integridad y dignidad de los menores trabajadores,
tipificando como delito la contratación de menores de 14 años fuera del círculo
familiar luego de definir un listado de trabajos peligrosos prohibidos para
trabajadores menores de 18 años.
Las reformas a la Ley también le
otorgaron a la STPS la facultad de implantar las condiciones específicas de
seguridad y protección para las actividades de trabajadores en minas y
restringir el acceso o limitar operaciones, en áreas que representen un riesgo
inminente a la salud o integridad física del trabajador.
Para respaldar operativamente estos
cambios al marco legal, la Secretaría armonizó y expidió durante 2013 y 2014
seis reglamentos, entre ellos en materia de seguridad e higiene, y de
inspección y aplicación de sanciones.
Dijo que en 2014, como resultado de
ese nuevo programa de inspección, se practicaron cerca de 140 mil inspecciones
en beneficio de 5.6 millones de trabajadores, además de que se han impuesto
sanciones por más de mil 90 millones de pesos por violaciones a la normatividad
laboral", señaló.
El funcionario destacó tres elementos
derivados de la Reforma Laboral en su aspecto procesal que han hecho realidad
una justicia laboral cotidiana con mayor transparencia y celeridad: la modificación
del cálculo de los salarios vencidos y la incorporación de procedimientos
especiales ha permitido la resolución más ágil de los derechos reclamados por
trabajadores.
Finalmente, el titular de la STPS
señaló que uno de los aspectos más importantes en el fortalecimiento de la
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, es la profesionalización de los
funcionarios conciliadores, pasando de sólo 12 en 2013, a 61 en 2014, es decir,
logrando un crecimiento del 500 por ciento.
Despidos de Bombardier caso aislado: STPS
amqueretaro.com/Miércoles
28 de enero de 2015
QUERÉTARO.- Los despidos de Bombardier son un
hecho aislado, aseguró el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, Gerardo Vázquez Mellado, quien indicó que ellos no tienen confirmación
alguna de que Toyota vaya a invertir en el municipio de San Juan del Río.
El funcionario federal aseguró que
todos los ex trabajadores de esta empresa internacional fueron liquidados al
cien por ciento y ya se reubicados en otras empresas, gracias a lo cual no
recibieron ninguna queja.
“Los despidos de Bombardier es un
hecho aislado, ellos no vendieron lo que esperaban vender con el Lear Jet 85,
que es el fabrican aquí en Querétaro y es un ejercicio de cualquier empleador,
el alta y baja de personal”, precisó.
Mellado Zolezzi explicó que este
recorte de personal no tiene nada que ver con el sector aeronáutico, ya que
ninguna empresa instalada en el estado ha caído en esta misma práctica
“El sector aeronáutico sigue
creciendo, está creciendo 20 por ciento por año, Eurocopter está creciendo,
Safrán está creciendo”, aseveró.
En este contexto aseguró que durante
el 2014 no cumplieron la meta de generación de empleos, algo que esperan si se
cumpla durante el 2015, ya que se han planteado el mismo objetivo.
“Cerramos con 24 mil 300 empleos, se
cumplió la meta en un 96 por ciento y el gobierno federal cerró en 715 mil
empleos, ha sido el sexto mejor año en generación de empleos desde 1994, son
los números al último día de diciembre”, precisó.
Gerardo Vázquez Mellado aseguró que
el 54 por ciento de los empleos fueron creados por el sector de la manufactura.
“El automotriz definitivamente es el
mayor generador de empleos en Querétaro, por supuesto manufactura, que entran
ahí todo lo que es electrodomésticos, luego viene tecnologías de la información,
sector salud, el aeronáutico, la industria de la construcción”, indicó.
Y se contemplan más ampliaciones en
este sector, por lo que hay buena expectativa en la generación de más empleos.
“Ahora mismo está la ampliación de
Mitsubishi en San Juan del Río, la creación de Mitsubishi alternadores en El
Marqués, la semana pasada hablamos de Nexit, está creciendo su plantilla en 400
personas, invirtieron 40 millones de dólares”, informó.
En cuanto a la presunta llegada de
Toyota, aseguró que como autoridad federal no le han confirmado nada, por lo
que espera los directivos de esta empresa se acerquen a la autoridad estatal
para informarles sobre sus planes de expansión.
“También ayer surgió en la tarde la
noticia de que Toyota viene a Querétaro y el gobernador ya también declaró que
él no tiene conocimiento, ni yo, como autoridad federal tampoco de que Toyota
esté interesada en invertir en San Juan del Río, ojalá que sea cierto y que
hagan contacto los directivos”, detalló.
Cinco años después la Corte revisará el
caso de Mexicana
LA
JORNADA/Jesús Aranda/Miércoles 28 de enero de 2015
La Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje (JFCA) no justificó (en el laudo de 2007) su decisión de validar el
cambio al contrato colectivo de trabajo con la Asociación Sindical de
Sobrecargos de Aviación (Mexicana), señala el proyecto de dictamen que discutirá
la Suprema Corte de Justicioa de la Nación el próximo jueves.
Sin embargo, eso no significa que los
trabajadores tengan la razón en contra de la decisión de la empresa
–actualmente en quiebra–, sino que la JFCA deberá emitir un nuevo laudo laboral
en el que justifique que la viabilidad de la empresa dependía de disminuir las
percepciones y prestaciones de los sobrecargos.
Este jueves, la Corte analizará el
proyecto de dictamen en el que, de acuerdo con fuentes judiciales consultadas,
la resolución será prácticamente inútil, porque la situación entre empresa y
trabajadores es totalmente diferente a la que se vivía cuando surgió el
conflicto laboral.
Además, señalan, los ministros no
cumplirán el objetivo que tuvieron al atraer el caso en 2009, que era fijar
criterios jurídicos sobre qué hacer cuando una empresa pretende modificar un contrato
colectivo en perjuicio de los trabajadores con el pretexto de que atraviesa por
una situación económica difícil.
Limita la Corte derechos laborales en el
CJF
LA
JORNADA/Jesús Aranda/Miércoles 28 de enero de 2015
En caso de ser despedidos, los
trabajadores del Consejo de la Judicatura Federal (CJF) no tienen opción de
defender sus derechos laborales por la vía del amparo. Así lo resolvió ayer el
pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) al validar el
artículo 100 de la Constitución, que establece que las decisiones del CJF son
definitivas e inatacables. Al resolver la demanda presentada por Julieta
Jiménez Gutiérrez, en contra de una decisión del consejo, los ministros de la
minoría lamentaron la resolución, al considerar que “todos los actos de
autoridad” deben ser sujetos de control constitucional. José Ramón Cossío,
quien votó en contra del dictamen junto con Olga Sánchez Cordero y Arturo
Zaldívar, se pronunció a favor de la procedencia de la demanda. “En el caso
concreto, se trata nada menos que de derechos laborales; son personas que
acudieron a un litigio” que se quejan por una decisión del CJF.
OIT espera que Unión Europea cree 2.1
millones de empleos
·
La Organización Internacional del Trabajo espera que el plan de inversión
de la Comisión Europea, conocido como 'plan Juncker' cree más de 2.1 millones
de empleos para 2018.
EL
ECONOMISTA/AFP/Miércoles 28 de enero de 2015
La Organización Internacional del
Trabajo (OIT) espera que el plan de inversión de la Comisión Europea, conocido
como 'plan Juncker' cree más de 2.1 millones de empleos para 2018, según un
informe publicado este miércoles.
Para ello, el plan, que pretende
movilizar 315,000 millones de euros en inversiones en tres años, debe priorizar
la recuperación económica mediante la inversión, en particular en el sector
privado y las pequeñas y medianas empresas (PME), y los países con altas tasas
de desempleo.
"Este plan Juncker podría
complementar las medidas monetarias que anunció recientemente el Banco Central
Europeo (BCE) incentivando la inversión de las empresas, el crecimiento y la
creación de empleo", sostiene Raymond Torres, director del departamento de
investigación de la OIT.
Los autores del informe subrayan la
importancia de las inversiones para las pequeñas empresas, ya que podrían
generar hasta 1,8 millones de empleos directos e indirectos.
"Invertir en proyectos
energéticos o en la economía verde forma parte de la solución" pero también
"permitirá a las pequeñas empresas tener acceso al crédito", dice
Torres.
Con "una tasa de desempleo que
superaba el 23% en España y el 25% en Grecia en el tercer trimestre de
2014", los autores del informe constatan que las políticas de austeridad
han sido un fracaso pues antes de la crisis el paro que tenían ambos países se
rondaba el 8 por ciento.
"Esta evolución ha supuesto
inmensos costes económicos y sociales; las peores repercusiones tuvieron lugar
en el sur de Europa pero los particulares y los trabajadores han sufrido en
toda la región", dice Sandra Polaski, directora general adjunta de la OIT,
que agrega que "la urgencia de remediar estas pérdidas aumenta de día en
día".
La OIT cita el ejemplo de Estados
Unidos donde "la inversión ha aumentado más de 2 puntos porcentuales y la
tasa de desempleo cayó más de 3 puntos desde 2009".
SEGURIDAD SOCIAL
Amplía Profeco protección a acreditados
del Infonavit
·
Con el convenio, el Infonavit podrá remitir directamente las quejas que
reciba sobre malas prácticas de los desarrolladores a la Profeco.
EL
SOL DE MÉXICO/Yazmín Zaragoza/Miércoles 28 de enero de 2015
La Procuradora Federal del Consumidor
(Profeco) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores (Infonavit) firmaron un convenio para fomentar la protección de
los derechos de los consumidores que tengan un crédito con el instituto.
El convenio establece un mecanismo de
intercambio de información entre ambas instituciones para que los
derechohabientes conozcan sobre las obligaciones de los desarrolladores de
vivienda y las condiciones de los servicios ofertados.
En un comunicado, ambas dependencias
señalaron que sus titulares, de la Profeco, Lorena Martínez, y del Infonavit,
Alejandro Murat, signaron el acuerdo y destacaron que el convenio se enmarca
dentro de las 10 prioridades establecidas por el Presidente Enrique Peña Nieto
como parte de las acciones para hacer asequible la justicia cotidiana a las y
los mexicanos.
"Para la Profeco el cuarto
sector con mayor número de quejas por parte los consumidores es el de la
vivienda. Ello nos motivó a cerrar filas con el Infonavit para tener un
instrumento que dé certeza a sus acreditados", resaltó Lorena Martínez,
procuradora del Consumidor.
Por su parte, Alejandro Murat,
director general del Infonavit, destacó que "el convenio hace posible la
dignificación de la vivienda, en cuanto la defensa de los derechos de los
acreditados como consumidores garantiza que cuenten con servicios de
calidad".
El acuerdo dijo que también permite
mejorar los medios para resolver las controversias con los desarrolladores de
manera eficaz y con soluciones a través de mecanismos de conciliación. Aunado a
lo anterior, el Infonavit podrá remitir directamente las quejas que reciba
sobre malas prácticas de los desarrolladores a la Profeco.
Además indicaron que para coadyuvar
en las actividades de verificación encabezadas por la Profeco, el Infonavit
promoverá que los desarrolladores inscriban sus contratos en el Registro
Público de Contratos de Adhesión, antes de su incorporación en el Registro
Único de Vivienda (RUV).
El Infonavit también informó que
compartirá con la Profeco el Índice de Satisfacción del Acreditado (ISA) y el
Índice de excelencia en el servicio (INEX), herramientas que sirven para
evaluar la relación de consumo con los desarrolladores.
Los titulares de ambas dependencias
resaltaron que con la colaboración se facilita el acceso a la información
fortaleciendo la competencia en el mercado de la vivienda.
¿Qué Afores recibieron más quejas en
2014?
·
La Condusef reportó que durante 2014 atendió 11 mil 963 quejas de
usuarios en el sector de las Afores; ubica cuáles de éstas ocuparon los
primeros cuatro lugares.
EL
FINANCIERO/Redacción/Miércoles 28 de enero de 2015
Banorte, Principal Afore y Banamex
son las Afores que recibieron el mayor número de quejas durante 2014 ante la
Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios
Financieros (Condusef).
La comisión indicó que durante el año
pasado atendió 11 mil 963 controversias de usuarios en el sector de las Afores,
de las cuales 3 mil 541 quejas fueron para Banorte, seguida de Principal Afore
con mil 478, Banamex en el tercer lugar con mil 260 y después Sura con mil 78
quejas.
La Condusef explicó que en las causas
de las controversias destaca la solicitud de trámite no atendida o concluida
con seis mil 536 quejas y la inconformidad con el traspaso Afore-Afore, que concentró
mil 277.
Asimismo, indicó que 604 usuarios se
quejaron por “información para realizar el trámite no otorgada”; 557 por la inconformidad con el resultado o
monto del retiro y 111 usuarios manifestaron queja sobre la solicitud no
atendida por traspaso indebido.
En cuanto a las Afores con menor
número de quejas, la Condusef precisó que Metlife, Pensionissste y Azteca
obtuvieron la menor cantidad de quejas con 293, 496 y 613, respectivamente.
El mercado del sector Afores está
conformado por 11 administradoras, las cuales congregan un total de 36 millones
28 mil 527 cuentas de trabajadores registrados.
Afores Con mayor
número de quejas
Banorte 3 mil 541
Principal Afore mil 478
Banamex mil 260
Sura mil 78
Afores Con menor
número de quejas
Metlife 293
Pensionissste 496
Azteca 613
EMPRESARIALES
Suspensión de Dragon Mart afectará
creación de empleos: CMIC
·
El presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción y
el de la Concamin coincidieron en que a pesar de las afectaciones la decisión
fue la correcta.
MILENIO/Notimex-Milenio
Digital/Miércoles 28 de enero de 2015
La cancelación del proyecto de Dragon
Mart por parte de las autoridades ambientales federales fue la decisión
correcta, a pesar de la afectación en la generación de empleos en la región
sureste, aseguró el presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la
Construcción (CMIC), Luis Zárate Rocha.
"La suspensión fue por un tema
ecológico, de medio ambiente; sí afecta, porque se esperaban plazas de trabajo,
pero fue una decisión sabia porque está comprobado que afecta temas ambientales",
argumentó. Zaráte Rocha aseguró que con ello el sector estará al pendiente de
las observaciones de la Semarnat para que las obras se construyan bien y
cuidando el medio ambiente.
Respecto a esta decisión que se
anunció ayer, Francisco Funtanet Mange, presidente de la Concamin comentó que
“la cancelación del proyecto Dragon Mart envió una clara señal a los inversionistas,
para que en México procedan con legalidad y pleno respeto al Estado de derecho,
sin hacer uso de competencias desleales”. Funtanet agregó que la industria
nacional no tiene temor a competir y le dará siempre la bienvenida a
inversiones productivas que no dañen o generen pérdidas a las empresas
mexicanas.
Cancelación de Dragon Mart, positiva para
inversiones: Concamin
·
La cancelación del proyecto Dragon Mart envía una señal para que las
inversiones procedan con legalidad, señaló Francisco Funtanet; juguetes,
vestido, calzado y eléctricos son algunos de los sectores que hubieran sido
afectados por esta obra, afirmó.
EL
FINANCIERO/Notimex/Miércoles 28 de enero de 2015
Las acciones realizadas por la
Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa) que concluyeron en la
clausura del proyecto Dragon Mart en Quintana Roo envían señales positivas a
los inversionistas, afirmó la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin)
“La cancelación del proyecto Dragon
Mart envió una clara señal a los inversionistas para que en México procedan con
legalidad y pleno respeto al Estado de derecho, sin hacer uso de competencias
desleales”, afirmó Francisco Funtanet, presidente del organismo privado.
Y es que la instalación del centro
comercial pudo haber desencadenado la entrada de 300 mil toneladas anuales de
mercancías chinas en México con valor de dos mil millones de dólares, mismos
que habrían desplazado una cantidad similar de productos nacionales.
Asimismo, hizo hincapié en que la
industria nacional no tiene temor a competir y le dará siempre la bienvenida a
inversiones productivas que no dañen o generen pérdidas a las empresas mexicanas.
Refirió que en la Concamin siempre
tuvieron una postura firme con respecto a Dragon Mart, y trabajaron arduamente
de la mano con el gobierno federal para hacerle saber los riesgos en materia de
subvaluación, triangulación, piratería, informalidad e incluso desempleo.
Asimismo, el líder de los
industriales del país pidió continuar con el debido proceso para que los
presuntos responsables de los daños al ecosistema en Quintana Roo respondan y
reparen las afectaciones.
Mencionó que algunos de los sectores
que se hubieran visto directamente afectados con este proyecto son el cine,
juguetes, música, software, vestido, calzado, textiles, químicos, eléctricos,
entre otros.
La infraestructura prevista del
proyecto era de 722 viviendas, 20 naves comerciales y tres mil locales en más
de 203 hectáreas.
Kimberly-Clark invertirá de 100 a 120 mdd
este año
·
Este 2015, Kimberly-Clark de México invertirá entre 100 y 120 millones de
dólares, además prevé incrementar sus precios en el primer trimestre en un
nivel similar a la inflación.
EL
FINANCIERO/Jesús Ugarte/Miércoles 28 de enero de 2015
Kimberly-Clark de México invertirá
este año de 100 a 120 millones de dólares, recursos que destinará entre otras
cosas, a expandir su capacidad, a mantenimiento e innovación, revelaron ejecutivos
de la compañía en una conferencia telefónica con analistas.
El año pasado, la firma que dirige
Pablo González ejerció mil 645 millones de pesos (unos 110 millones de dólares)
en activos fijos.
El mayor fabricante y comercializador
de papel higiénico, pañales y servilletas en México, también tiene previsto
incrementar sus precios en el primer trimestre del 2015 en un nivel similar a
la inflación, lo que permitiría compensar el encarecimiento de los insumos. Según
las previsiones de los economistas de Santander, este año la inflación podría
ser de 3.2 por ciento.
Se calcula que el 60 por ciento de
los costos del grupo son en dólares, por lo que la depreciación del peso
disparó sus costos de ventas del cuarto trimestre de 2014, mermando sus
márgenes y reduciendo su flujo operativo en 8 por ciento.
En la conferencia telefónica, los
directivos de Kimberly dijeron que este año tienen previsto alcanzar ahorros en
costos por 450 millones de pesos. En 2014 el grupo logró 900 millones, lo que
les permitió compensar parcialmente el encarecimiento de las materias primas.
“La empresa planea lanzar en el
primer trimestre de 2015 un nuevo producto de cuidado personal (pospuesto el
año pasado), aunque no ha ofrecido detalles (y no incorporamos este lanzamiento
en nuestro modelo). Nuestro estimado de crecimiento de ventas en 2015 de un
solo dígito medio se ve sustentado por el actual crecimiento de doble dígito de
los productos consumidos fuera del hogar y de las exportaciones”, señalan en un
reporte Alexander Robarts y Sergio Matsumoto, analistas de Accival.
Planea Sony recortar otros mil empleos
LA
JORNADA/Reuters/Miércoles 28 de enero de 2015
NUEVA YORK.- Sony Corp planea recortar otros
mil puestos de trabajo en su división de teléfonos inteligentes, en su mayoría
en Europa y China, reportó el diario de negocios Nikkei. Las reducciones se
suman a los mil empleos que Sony dijo que eliminaría en su unidad de móviles en
octubre, informó el periódico. En total, la fuerza laboral de la división de
móviles de Sony se reducirá en cerca de 30 por ciento, a 5 mil, para cuando
acabe el año fiscal a marzo de 2016, agregó el reporte. La compañía, que
compite con Apple Inc y Samsung Electronics Co Ltd en el mercado de teléfonos
inteligente, tiene previsto informar el 4 de febrero sobre los últimos
despidos, cuando difunda su reporte de ganancias de abril a diciembre, dijo el
diario. Sony no pudo ser contactado de inmediato para hacer comentarios.
SKF anuncia supresión de 1,500 puestos de
trabajo
·
La empresa sueca SKF, líder mundial en tecnología de rodamientos, anunció
este miércoles que suprimirá 1,500 puestos de trabajo en el mundo, pese a que
su beneficio neto se quintuplicó en 2014.
EL
ECONOMISTA/AFP/Miércoles 28 de enero de 2015
La empresa sueca SKF, líder mundial
en tecnología de rodamientos, anunció este miércoles que suprimirá 1,500
puestos de trabajo en el mundo, pese a que su beneficio neto se quintuplicó en
2014. El grupo "quiere llevar a cabo una nueva estructura industrial
simplificada, eficaz y más concentrada en el cliente" y
"racionalizar" los puestos directivos intermedios, explicó el
presidente Alrik Danielson en un comunicado. La reorganización "va a
resultar en la supresión de unos 1,500 puestos" de trabajo de los 48,600
que cuenta la empresa, agregó Danielson. Estas medidas pretender mejorar su
productividad en 7.5% en los dos próximos años, aunque el volumen de negocios
creció el pasado año 12 por ciento.
SCT creará agencia para regular
ferrocarriles
·
La Agencia Reguladora del Transporte Ferroviario será un órgano
desconcentrado de la SCT y deberá crearse en un plazo no mayor a 180 días.
MILENIO/Milenio
Digital/Miércoles 28 de enero de 2015
A partir de hoy entran en vigor las
reformas y adiciones a las leyes de aviación civil y aeropuertos, y la Ley
Reglamentaria del Servicio Ferroviario. La reglamentación para el servicio
ferroviario establece la creación de la Agencia Reguladora del Transporte
Ferroviario, en un plazo no mayor a 180 días. Éste será un órgano desconcentrado de la SCT. El gobierno
federal también constituirá el Fondo Nacional de Seguridad para Cruces Viales
Ferroviarios, coordinado por la Agencia. El objetivo del Fondo es apoyar el
financiamiento para la construcción, mantenimiento y operación de la
señalización, los sistemas de alerta y de obstrucción de tráfico automotor y
peatonal, cuando el tránsito se realice al interior de zonas urbanas o centros
de población. Entre las modificaciones a las leyes de aviación civil se prohíbe
a los permisionarios extranjeros que presten el servicio de transporte aéreo
privado comercial realizar prácticas de cabotaje en territorio nacional.
El riesgo de perder dinero en una afore
es cero: Sura
·
El director de Afore Sura, Enrique Solórzano, dijo que al invertir en
valores gubernamentales se reduce el riesgo de que, en una afore, ocurra un
fraude como el de Ficrea.
MILENIO/Notimex-Milenio
Digital/Miércoles 28 de enero de 2015
Los controles elevados de supervisión
que tienen las Afore por parte de las autoridades regulatorias reducen al
mínimo la posibilidad de que dichas entidades comentan un fraude, tal como ocurrió
con la Sociedad Financiera Popular (Sofipo) Ficrea.
“El riesgo de que se pierda el dinero
de una Siefore, me atrevo a decir que es cero”, dijo el director de Afore Sura,
Enrique Solórzano.
Expuso que dicho caso, más que
afectar al ahorro formal, apoyará a que se haga a través de las Administradoras
de Fondos para el Retiro (Afore).
Comentó en conferencia de prensa que
“el caso de Ficrea es tremendamente benéfico para las Afore”, ya que a
diferencia de la Sofipo, que recibía depósitos para después prestar el dinero,
las Administradoras invierten en valores gubernamentales o de empresas de alta
calidad, así como en acciones y en capital privado.
Aseguró que las Sociedades de
Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefores), a través de las
cuales se invierten los ahorros de los trabajadores mexicanos, “tienen el más
alto estándar de calidad en sus inversiones, así como de vigilancia, estructura
corporativa y organización”.
Explicó que estas Siefores sólo
pueden invertir en valores con la más alta calificación que ofrecen las
evaluadoras de riesgo, además tienen un estricto nivel de supervisión y cuentan
con Comités de Inversión y Vigilancia, entre otros.
“El estándar de seguridad de las
Siefores es altísimo, tiene un estricto nivel de supervisión, los valores están
depositados en el Indeval, nadie tiene acceso a ellos y adicionalmente todo el
tema de gobierno corporativo que se estableció para cada una de las
administradoras es de estándar mundial”, insistió.
ECONÓMICAS
Recortan gasto por caída del petróleo
·
Debido a la caída de los precios del petróleo, el gobierno federal
habría decidido recortar el gasto público programable de este año;
especialistas coincidieron en que lo idóneo sería reducir los viáticos y
seguros de gastos médicos mayores de funcionarios que son cargados al erario
público.
EL
FINANCIERO/Isabel Becerril-Dainzú Patiño/Miércoles 28 de enero de 2015
Pese a la cobertura petrolera, la
caída en el precio del crudo ya ocasionó en enero un faltante en los ingresos
por exportación de unos 15 mil 800 millones de pesos. Esto, con base en un
precio promedio de la mezcla mexicana de exportación de 39.3 dólares por barril
para el presente mes, que contrasta con los 79 dólares por barril estimados en
la Ley de Ingresos de 2015.
Ante este escenario, el gobierno
federal habría tomado la decisión de hacer un recorte al gasto público
programable para este año.
De acuerdo a fuentes gubernamentales,
esta decisión se derivó de la caída de los precios del crudo y del hecho de que
las coberturas adquiridas se hacen efectivas hasta el último trimestre, lo que
deja descubiertos los flujos en la primera parte del año. El gasto programable
aprobado por los legisladores para 2015 fue de 3 billones 669 mil 800 millones
de pesos.
Para el Centro de Estudios Económicos
del Sector Privado (CEESP), el descenso en la cotización del crudo genera
boquetes mensuales en las finanzas públicas por unos 10 mil millones de pesos,
situación que podría agravarse si continúa a la baja el precio.
En entrevista, Luis Foncerrada
Pascal, director del organismo, señalo que es conveniente que los recortes al
gasto público se empiecen a dar desde ahora, porque gran parte de los ingresos
provenientes de la cobertura no se materializarán durante el año, sino a
finales de 2015 o principios de 2016.
Consideró que lo más conveniente
sería que los recortes al presupuesto se den en programas que no afecten a la
población. “Creemos que este es un buen momento para llevar a cabo una reingeniería
de gasto y también debería darse en las próximas semanas el recorte de éste,
porque es cuando tiene más efecto en todo el año, ya que si no se lleva a cabo
vamos incurrir en un déficit temporal alto”, dijo.
Disminuirá gasto corriente
El Centro de Investigación Económica
y Presupuestaria (CIEP) calcula que el ajuste anual en el presupuesto podría
ascender a 90 mil millones de pesos. Esto, contemplando factores como la baja
en los precios del petróleo, la actividad económica y la Recaudación Federal
Participable, explicó Héctor Villarreal, director general del CIEP.
Para el especialista, podría verse un
recorte importante de personal contratado por honorarios y personal de apoyo.
Descartó consecuencias graves en el gasto en inversión, ya que si se destinan
menos recursos a este rubro en el mediano plazo se pueden generar problemas de
competitividad, y a la larga un problema estructural en la economía.
Cálculos de Grupo Financiero BX+
señalan que por cada dólar a la baja en el precio del petróleo se dejan de
percibir 2 mil 400 millones de pesos. Actualmente, el precio se encuentra por
debajo de los 40 dólares, precio inferior a los 79 aprobados en la Ley de
Ingresos de 2015, lo que resulta en un impacto en los ingresos de 96 mil
millones de pesos.
Isaac Velasco, analista del grupo
financiero, consideró que se aplicarían reducciones en gasto administrativo,
operativo, de personal, comunicación social y en subsidios. En menor grado, en
bienes inmuebles y obra pública.
Héctor Rubio, especialista en gestión
pública y coordinador de Programas en Gestión Social AC (Gesoc AC), coincidió
en que lo más factible es que la reducción sea en el gasto corriente.
Los especialistas consideraron que lo
ideal sería ir por gastos como comunicación social, viáticos y gastos de
representación. También personal para funcionarios de alto nivel, así como
seguros de gastos médicos mayores con cargo al erario público.
POLÍTICAS
El presidente Peña Nieto “está en su peor
momento”, considera Lorenzo Servitje
·
El cofundador de Bimbo pidió cerrar filas en torno al mandatario si
facilita las inversiones
LA
JORNADA/Julio Reyna Quiroz/Miércoles 28 de enero de 2015
El cofundador de la empresa mexicana
Grupo Bimbo, Lorenzo Servitje Sendra, propuso a los empresarios “cerrar filas”
en apoyo al presidente Enrique Peña Nieto, pero a cambio de que el Ejecutivo dé
facilidades para las inversiones.
De casi 97 años de edad, el
empresario consideró que Peña Nieto “está en su peor momento” y que es uno de
los mandatarios con el más bajo reconocimiento social de los últimos años en América
Latina.
“Esto es muy peligroso, no podemos
aceptar esto”, dijo Servitje Sendra durante el lanzamiento de un Código de
Integridad y Ética Empresarial, promovido por el Consejo Coordinador
Empresarial (CCE) y firmado por al menos 30 representantes de organismos
privados y organizaciones civiles afines.
Servitje Sendra fungió como testigo
de honor y, en una breve intervención, enunció lo que él llamó una propuesta
audaz.
“Cerremos filas en servicio de México, pero
apoyando a nuestro presidente. Creo que el empresariado es una fuerza política
y, por lo tanto, debe respaldar abiertamente al Presidente, que en estos
momentos está en una situación delicada y muy triste, por las razones que todos
conocemos”.
Conocido también por sus actividades
filantrópicas, el cofundador de Grupo Bimbo matizó el respaldo del empresariado
a que el Ejecutivo otorgue condiciones de seguridad y facilidades para las
inversiones.
“Le vamos a respaldar, pero dé usted
facilidades a los empresarios”, dijo Servitje Sendra en su llamado a los
dirigentes empresariales. Señaló que el sector privado necesita seguridad y
estímulos para las nuevas inversiones, y lamentó la “triste” tasa de
crecimiento de la economía mexicana de 2.2 por ciento anual de los recientes
años, cuando tiene la capacidad de un desarrollo de 5 o 6 por ciento.
“No sólo apoyar al Presidente, sino
pedirle que tome las medidas útiles para el crecimiento económico y el empleo.
En México realmente estamos en una situación triste”, afirmó.
Al concluir su intervención, los
dirigentes de cámaras y asociaciones empresariales, encabezados por el
presidente del CCE, Gerardo Gutiérrez Candiani, le brindaron un aplauso de
apenas 10 segundos.
Las ventas de Bimbo en México se
redujeron 1.3 por ciento de enero a septiembre pasado. Sólo en el tercer
trimestre de 2014 las ventas cayeron 3.1 por ciento por el débil entorno en el
consumo y el aumento de precios implementado desde el cuarto trimestre de 2013.
Sin embargo, sus ganancias crecieron 25 por ciento compensadas por otras
operaciones.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario