VIERNES 16 DE ENERO DE 2015
SINDICALES
Candidato del PRI en BCS será de unidad:
líder CROC
·
El próximo jueves se reunirán los tres aspirantes en la sede del tricolor
EL
UNIVERSAL/Julián Sánchez/Viernes 16 de enero de 2015
El candidato del Partido Revolucionario
Institucional (PRI) al gobierno del estado de Baja California Sur será de
unidad, por lo que el próximo jueves se reunirán en este instituto político los
tres aspirantes: la alcaldesa de La Paz, Esthela Ponce, el senador Ricardo
Barroso y el dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y
Campesinos (CROC), Isaías González, informó este último.
En conferencia de prensa, González
Cuevas, quien también es senador, descartó alguna división en el marco de la
pretensión de la candidatura para Baja California Sur, y que de quedar como el
abanderado de su partido, dijo que se utilizará, entre otras cosas, la
estructura política de la CROC.
Dijo que se quiere no sólo en ese
estado, cuya gubernatura pretende recuperar el PRI, sino en todas las entidades
donde habrá elecciones, que los trabajadores estén bien representados, por lo
que se hará trabajo desde las elecciones municipales, así como diputaciones,
hasta gubernaturas.
“Hoy, les hacemos saber que los
dirigentes regionales van a recorrer el país para convocar e invitar al
fortalecimiento de la clase trabajadora desde una nueva perspectiva
identificada por el trabajo, la democracia sindical y la rendición de cuentas”,
sostuvo González Cuevas.
Informó que en breve se lanzará una
convocatoria nacional abierta a todas las organizaciones de trabajadores del
país, para que conozcan los programas de la CROC, organización interna, forma y
estilo de trabajo para construir criterios comunes que orienten la conformación
de una gran confluencia. Se pretende hacer un gran frente de trabajadores que
puedan dar cuerpo a la necesaria estructuración de un sindicalismo social
mexicano.
Mencionó que en primera instancia,
desde ahora la CROC abre a todos los trabajadores sus programas de educación básica,
alfabetización digital, prácticas de autoempleo y certificación laboral a fin
de que tengan mecanismos adicionales para mejorar sus ingresos económicos.
“Estamos dispuestos a impulsar a una
nueva dinámica de trabajo para conformar un sindicalismo que sea útil a la
sociedad y al país con propuestas y compromisos sólidos como son multiplicar
conjuntamente con empresarios y gobierno, la productividad y avanzar con paso
firme en el fortalecimiento salarial y la atención social que son base de la
estrategia del gobierno federal”, concluyó.
Situación laboral de enfermeras y
enfermeros en el Issste es peor que en el resto del sector
·
Reconoce el instituto el rezago y prepara acciones para paliarlo. Agrupación
de trabajadores del área marchará hoy a la Ssa; esperan respuesta a su pliego
petitorio
LA
JORNADA/Ángeles Cruz Martínez/Viernes 16 de enero de 2015
Respecto de las condiciones laborales
inadecuadas que ha denunciado personal de enfermería de distintas instituciones
del sector salud, en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado (Issste) la evidencia es contundente: hay 1.7 enfermeras por cada
mil derechohabientes, mientras a escala nacional la tasa es de 2.7 por mil.
Además, entre 2010 y 2013 disminuyó
9.2 por ciento el número de estos trabajadores en el organismo, con lo que el
déficit de enfermeras es de más de 6 mil. Las cifras son incompatibles con el
crecimiento que ha registrado la infraestructura desde 2007, año de la reforma
a la ley, reconoce el instituto.
Ante esta situación, las autoridades
anuncian la contratación de 2 mil nuevos puestos en 2015 y la reapertura de
cuatro escuelas de enfermería en el Distrito Federal, Guadalajara y Monterrey.
Estos centros han estado cerrados durante 15 años.
Las y los enfermeros podrán acceder a
una mayor preparación y “estamos en la mejor disposición y compromiso para reconocer
académica y salarialmente” a los trabajadores, señaló el director del Issste,
Sebastián Lerdo de Tejada.
Hoy viernes se llevará a cabo la
reunión entre los representantes de la Asamblea Intergremial de Enfemería,
Trabajadores Sociales y Terapeutas y Rehabilitadores Físicos y autoridades de
la Secretaría de Salud (Ssa) para instalar una mesa de discusión sobre el
pliego petitorio que entregaron los empleados el pasado 6 de enero.
Con ese fin, la asamblea que integra
empleados de la Ssa, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Issste,
la Secretaría de Salud del Distrito Federal, personal de varios estados de la
República y alumnos de escuelas universitarias de enfermería, entre otros,
convocó a una marcha que partirá a las 9 de la mañana de la Estela de Luz al
lugar de la cita en oficinas de la Ssa en Polanco.
Entre las demandas de trabajadores y
estudiantes está que el programa de profesionalización de enfermería, vigente
desde 2006 para trabajadores de la Ssa federal, se extienda a todas las instituciones
públicas y privadas del país. La estrategia reconoce con plazas y mayores
salarios la formación académica (licenciatura y especialidad) del personal de
enfermería.
También piden que se pongan en marcha
acciones concretas para detener el deterioro de los servicios de salud del
país, en particular por las “precarias condiciones” de trabajo del personal médico.
Señalan que los contratos temporales, bajos salarios, carencia de medicamentos
y materiales, equipos, uniformes y condiciones inestables de trabajo
contribuyen a una baja calidad en la atención a los enfermos.
En lo que se refiere a la situación
en el Issste, información oficial señala que existe un déficit de personal de
14 mil 776 nuevas plazas, de las cuales más de 3 mil son médicos y más de 6 mil
de enfermería.
Hace algunas semanas se informó que
la Secretaría de Hacienda autorizó la creación de 10 mil nuevos puestos de
trabajo, de manera diferida en el transcurso de los siguientes tres años. En
2015 se contratará a 4 mil personas, de las que 2 mil serán enfermeros, informó
Lerdo de Tejada.
Niega Osorio acuerdo con SME para nueva
empresa
·
El secretario de Gobernación aclaró que lo que se está buscando son
“alternativas de empleo" para los integrantes del Sindicato Mexicano de
Electricistas.
MILENIO/Lorena
López/Viernes 16 de enero de 2015
El secretario de Gobernación, Miguel
Ángel Osorio Chong, aseguró que las opciones que ofrece el gobierno federal a
los integrantes del Sindicato Mexicano de Electricistas no tienen nada que ver
con la Comisión Federal de Electricidad.
Aseguró que la dependencia a su cargo
busca acordar con ellos para encontrar empleo a quienes durante los últimos
tres años no han podido obtenerlo.
Entrevistado al término de un
encuentro con los integrantes de la Confederación Patronal de la República
Mexicana (Coparmex), Osorio Chong expresó: “Lo que estamos acordando con ellos
es que a todos los que estaban en este sindicado de luz y fuerza que en estos
tres años no han encontrado empleo buscar algunas opciones, es el compromiso
que tiene el gobierno de la República, y de acuerdo también con las capacidades
que tienen los propios ex trabajadores.
“Entonces estamos analizando muchas cosas,
nada que ver con la Comisión Federal de Electricidad”, dijo.
- ¿Crear una nueva empresa? Se le
preguntó.
“Alternativas de empleo, nada directamente con
la Comisión Federal de Electricidad”, expresó.
Esta tarde Martín Esparza dijo, al
salir de una reunión con el subsecretario de Gobernación Luis Enrique Miranda,
que acordó con Segob que a partir del 31 de marzo los más de 16 mil trabajadores
del Sindicato Mexicano de Electricistas serían reintegrados al ámbito laboral a
través de una nueva empresa que suministraría electricidad en todo el país.
Posible, creación de una empresa
generadora de electricidad: el SME
·
Habrá nuevas mesas de negociación. El 31 de marzo estaría listo el
proyecto
LA
JORNADA/Fabiola Martínez-Patricia Muñoz/Viernes 16 de enero de 2015
El conflicto por la extinción de Luz
y Fuerza del Centro (LFC) podría concluir el 31 de marzo próximo, plazo fijado
en la Secretaría de Gobernación (SG) para la creación de una empresa operada
por los ex empleados del organismo desaparecido.
Durante una reunión en la SG,
representantes del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y el subsecretario
de Gobierno, Luis Enrique Miranda, acordaron instalar la semana próxima nuevas
mesas de negociación con las secretarías del Trabajo y Energía.
La conclusión del conflicto en la
zona central del país conllevaría además la liquidación de unos 15 mil
electricistas, quienes desde hace cinco años luchan por la recuperación de su
fuente de empleo. El fin es dar paso a un esquema, de acuerdo con la figura de
cooperativa, para operar de nueva cuenta plantas generadoras, fábricas y
talleres de la empresa extinta.
En la nueva instancia productiva se
descarta la participación de capital público y privado.
“El 16 de diciembre pasado, el
subsecretario de Gobierno nos entregó un documento firmado por él, a nombre de
la Presidencia de la República, en el que todos los secretarios de Estado
tienen conocimiento del esquema de reinserción de los trabajadores.
“Se está procesando en la secretarías de
Energía y del Trabajo. El esquema plantea que el 31 de marzo deben tener
resuelto (el proyecto), las distintas dependencias y nosotros, para empezar a
operar las plantas de generación, las fábricas y los talleres”, dijo Martín
Esparza, dirigente del SME.
Una vez “rescatadas” las instalaciones
de LFC, los integrantes del SME competirían por un sector del mercado eléctrico
nacional, lo mismo que hace ahora, en el nuevo marco legal, la Comisión Federal
de Electricidad.
Con este acuerdo, los integrantes del
SME operarían 34 plantas de generación de electricidad, entre éstas la
hidroeléctrica Necaxa, así como 11 fábricas y talleres.
En las próximas semanas pactarán lo
relacionado con las concesiones en el sector eléctrico (plantas y precio de la
energía), además de los términos de la liquidación de las relaciones laborales
individuales y colectivas, comentó Esparza en entrevista.
“El documento indica que el 31 de
marzo debe estar todo resuelto. Nosotros ya estamos en condiciones de operar
las plantas. Llamaríamos a la nueva empresa Luz y Fuerza del Pueblo”, dijo.
El nuevo patrón de los electricistas
será una empresa con aportación de empresas públicas, privadas y social, esta
última sería el del SME, agregó Esparza.
Antes de la reunión, cientos de
integrantes del SME realizaron una marcha de su sede central a Gobernación, en
demanda de la solución final y del cumplimiento de los acuerdos pactados en la
mesa de negociación.
Gremios universitarios convocan a
unificarse ante límites presupuestales
·
Rechazan tope salarial de 4% que les quieren imponer
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 16 de enero de 2015
Sindicatos universitarios de diversas
corrientes sostuvieron ayer una reunión en la que convocaron a la reunificación
del sector, ya que enfrentan una situación muy seria debido a las restricciones
presupuestales, que se ven reflejadas en las revisiones salariales y
contractuales que llevan a cabo.
Indicaron que prácticamente las
direcciones de todas las universidades, organismos, institutos y colegios
quieren imponer el tope salarial de 4 por ciento o un porcentaje similar al que
se dio a los mínimos y buscan incluso reducir las prestaciones.
Representantes de los sindicatos de
la Universidad Autónoma Metropolitana, del Colegio de Bachilleres, de El
Colegio de México, Chapingo, de la Universidad Nacional Autónoma de México
(UNAM), y del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal, entre
muchos otros, se reunieron ayer y advirtieron que la situación económica ha
provocado que diversas instituciones “endurezcan” su política laboral y se
cierren a negociación con las representaciones sindicales.
En el acto se planteó el caso de la
Universidad Autónoma de Nayarit (UAN), a cuyos trabajadores académicos y
administrativos no les han pagado aguinaldos ni la primer quincena del mes de
enero a los docentes, administrativos e incluso jubilados. Al respecto, los
sindicatos universitarios señalaron que apoyarán el paro de labores que
anunciaron los trabajadores de la UAN.
Recordaron que la mayoría de los
sindicatos universitarios tienen emplazamientos a huelga vigentes, por las
revisiones salariales y contractuales que vencen a finales de este mes y
principios de febrero, y que tendrán serias dificultades para acceder a
incrementos dignos para los trabajadores. Son precisamente estas acciones las
que llaman a buscar la reunificación de los sectores, ya que la dispersión de
gremios ha provocado que las luchas sean aisladas y con dificultad para defender
sus demandas laborales.
Exigen pago trabajadores de la
Universidad Obrera
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 16 de enero de 2015
Debido a que el órgano de control
interno de la Secretaría de Educación Pública se declaró incompetente para
auditar los fondos públicos de más de 17 millones de pesos que se entregan anualmente
a la Universidad Obrera, trabajadores despedidos de la institución señalaron
que “no se van a rendir” y continuar en otras instancias apelando a la
aplicación de la ley y llevarán el caso a la Comisión de Derechos Humanos del
Distrito Federal. De igual manera, persistirán con la demanda laboral, pues
consideran que su despido fue “motivado por causas políticas”, porque se
atrevieron a denunciar la corrupción y demandar el resto de sus derechos
laborales. Consideran que en México las instancias de fiscalización y control
del uso del presupuesto “son en realidad parte del entramado que garantiza la
impunidad de quienes se aprovechan de los recursos públicos”.
Sindicatos y patrones se van a prórroga
en Durango
noticias.terra.com.mx/Notimex/Viernes
16 de enero de 2015
DURANGO.- Los empresarios y sindicatos afiliados a la
Confederación de Trabajadores de México (CTM) pactaron una prórroga de las
negociaciones contractuales, por lo que hasta la próxima semana se dará a
conocer el incremento al salario. En plática con Notimex, el presidente de la
Asociación de Hoteles y Moteles, Francisco Martínez, y Benjamín Flores, de la
Cámara Nacional de la Industria Panificadora (Canainpa), confiaron en que
resolverán estos emplazamientos hasta la próxima semana.
Este jueves vencía el plazo para
llegar a las negociaciones; sin embargo, ante la ausencia del líder general de
la CTM, José Ramírez Gamero, y las pláticas avanzadas, las partes decidieron
darse un plazo.
El líder de los empresarios hoteleros
manifestó que siempre han tenido una buena relación con el sindicato, por lo
que hay buena disposición de ambas partes de seguir dialogando y que ambas
queden conformes. “Pactamos una tregua, una prórroga para platicar con nuestros
agremiados y llegar a un acuerdo, ya que ellos piden un aumento de entre siete
y 10 por ciento y nosotros queremos un poco más abajo del siete pero esto ya lo
veremos la próxima semana”, comentó el empresario hotelero.
Por su parte, Benjamín Flores, de la
Canainpa precisó que en las últimas semanas se avanzaron en las negociaciones y
en este momento ya saben cuál es el porcentaje que quieren los sindicalizados.
Expuso que en los próximos días propondrán este porcentaje, en siete por
ciento, con otras prestaciones como el reparto o un bono para la despensa.
SEGURIDAD SOCIAL
A valores foráneos y empresas privadas, 4
de cada $10 del fondo de pensiones: Consar
·
Seis de las 11 Afore prefireron hacer inversiones más cautelosas en
valores del gobierno
LA
JORNADA/Víctor Cardoso/Viernes 16 de enero de 2015
Durante 2014 al menos cuatro de cada
10 pesos de los recursos acumulados en los fondos para la pensión de los
trabajadores mexicanos fueron invertidos en valores extranjeros o de empresas
privadas nacionales, reveló la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro (Consar).
Al divulgar su reporte El sistema de
ahorro para el retiro al cierre de 2014, el organismo indicó que el año pasado
“la inversión en valores extranjeros ascendió a 344 mil 987 millones de pesos,
un incremento de 55 mil 414 millones de pesos respecto del cierre de 2013”. Por
lo que hace a la inversión de renta variable, es decir acciones de empresas que
cotizan en el mercado bursátil local, dijo: “Al cierre de 2014 la inversión de
las Afore (administradoras de fondos para el retiro) en renta variable tanto
nacional como internacional ascendió a 608 mil 371 millones de pesos, lo que
significó un aumento de 59 mil 979 millones de pesos respecto del año
anterior”.
La suma de las inversiones en valores
privados, tanto nacionales como extranjeros, representó casi una tercera parte
del monto acumulado en los fondos de pensiones y que se ubicó en 2 billones 384
mil 956 millones de pesos, los cuales a su vez elevaron su saldo en 325 mil 254
millones respecto del año anterior, cifra equivalente a un avance de 16 por
ciento.
No obstante, puntualizó: “Al cierre
de diciembre, 798 mil 392 millones de pesos del sistema se destinan a financiar
empresas mexicanas y proyectos productivos de distintos tamaños pertenecientes
a diversos sectores de la actividad económica”.
Sin embargo, seis de las 11 Afores
que operan en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) han preferido un manejo
cauteloso en la inversión de los recursos encargados y prefirieron invertirlo
en valores gubernamentales. Así, las inversiones en bonos de deuda del gobierno
federal representaron 49.45 por ciento del total, es decir, un billón 179 mil
360.7 millones de pesos.
Las Afore con más de la mitad de su
cartera invertida en valores gubernamentales son, según la Consar: Banamex, con
55.84 por ciento; Coppel, 51.55 por ciento; Metlife, 50.92; Profuturo, 58.68;
Sura, 50.05 y XXI-Banorte, 50.33 por ciento.
“En 2014 las Afore llevaron a cabo
inversiones en siete Ckd’s (certificados de capital de desarrollo, por sus
siglas en inglés) por 9 mil 626 millones de pesos. A la fecha existen 37 Ckd’s
con una inversión de las Afore de 80 mil 136 millones de pesos”. Otra parte de
los recursos para la jubilación de los trabajadores fue invertida en
Fideicomisos de infraestructura y bienes raíces (Fibras). Hay nueve
instrumentos de ese tipo en los que las Afore participaron con 41 mil 646
millones de pesos.
De manera adicional las Afore, con
recursos de los trabajadores, financiaron proyectos de infraestructura por 262
mil 128 millones de pesos.
EMPRESARIALES
EU jalará a la economía mexicana, confían
ejecutivos
·
Directores de las empresas más importantes ven un clima global de
negocios más complicado; los ejecutivos consideran que las recientes reformas
en México no se han reflejado en un impulso.
CNNExpansión.com/Ariadna
García Vega/Viernes 16 de enero de 2015
Para los directores de las empresas
más importantes de México, el panorama internacional luce complicado. Sin
embargo consideran que el repunte de la economía de Estados Unidos ayudará a
impulsar el clima de negocios a nivel mundial, y principalmente el de México
revela el sondeo Pulso Expansión 500.
Al cuarto trimestre de 2014 la
Situación económica, política y social global volvió a tocar terreno negativo,
pues los ejecutivos encuestados lo calificaron con 49.7 puntos de 100, una baja
de 4.4% respecto a al trimestre anterior.
Los conflictos sociales en el mundo,
así como la caída en los precios de los energéticos son los principales
factores que influyeron en la baja del indicador que resulta del sondeo
triemestral Pulso Expansión 500.
Pero hacia los próximos 12 meses los
directores creen que el Entorno Global mejorará pues elevaron nuevamente su
puntaje a terreno positivo, al otorgar 53.7 unidades.
Estados Unidos, el posible respiro
para el mundo
Desde el tercer trimestre de 2013,
los ejecutivos han ido elevando su calificación para la Economía de los Estados
Unidos, que actualmente se ubica con 72.1 unidades. El puntaje es el más
elevado de este rubro desde el lanzamiento de Pulso Expansión 500, en el
segundo trimestre de 2011.
Al tercer trimestre de 2014 la
economía estadounidense creció 5% y tocó su mayor nivel en 11 años. Grupo
Financiero Santander pronostica que en 2015 la economía del vecino del norte
registrará un crecimiento del 3.0%.
En comparación con países de la
Eurozona, Japón y China, Estados Unidos es el único que muestra altos signos de
recuperación en el contexto de la economía mundial.
Pulso Expansión 500 es un indicador
de confianza que se aplica a los CEO de Las 500 Empresas más Importantes de
México de la revista Expansión. El índice es trimestral, siendo el último el
correspondiente al periodo octubre-diciembre de 2014.
La medición se realiza sobre una base
de 0 a 100 unidades, donde 100 indica que la situación está Mucho Mejor, 75 Mejor,
50 Igual, 25 Peor y 0 Mucho Peor.
México, mal parado
Los ejecutivos consideran que las
reformas estructurales no han sido un detonante suficiente para mejorar el
desempeño de México en la economía mundial.
El rubro México insertado en la
economía global descendió a terreno negativo con 47.9 unidades, tras haberse
mantenido entre los 50 y 60 puntos desde el cuarto trimestre de 2013. La caída
es de un 26% si se compara con la 64.8 unidades otorgadas en el primer
trimestre de 2014.
De acuerdo con el Banco de México, en
2015 es factible que se presente un entorno internacional complicado para la
economía mexicana, esto tras “la caída en el precio del petróleo y la
posibilidad de otros choques derivados del cambio en la política monetaria de
Estados Unidos y el posible contagio de otras economías emergentes”.
Mercado incierto
En el sondeo Pulso 500 Expansión 500,
los directivos otorgaron 39.3 unidades al rubro Precios de los energéticos, que
se mantiene en terreno negativo y baja 12% más, respecto al tercer trimestre de
2014 (44.7 unidades). Esta calificación coincide totalmente con el desempeño a
la baja que ha mostrado el precio del petróleo en los últimos meses.
El precio del crudo en diferentes
regiones ha perdido la mitad de su valor en los últimos meses. Tanto los
precios del Brent, de referencia europea, como el West Texas Intermediate (WTI)
de Estados Unidos se ubican por debajo de los 50 dólares por barril (dpb).
Entre junio y julio de 2014, ambos alcanzaban niveles máximos de 111.6 y 107
dpb respectivamente.
La mezcla mexicana se ubica
actualmente por debajo de los 40 dpb (38.48). Ésta ha caído casi 60% desde
septiembre de 2014, cuando el precio estaba por arriba de los 100 dpb.
Goldman Sachs redujo su previsión del
precio medio del crudo Brent hasta los 50,4 dpb este año, muy por debajo de los
83,75 de promedio pronosticados hasta ahora. Respecto al West Texas, la
expectativa a la baja ha pasado de los 73,75 de media a los 47,15 dpb.
…Y los conflictos sociales no ayudan
Sumado a lo anterior, los CEO también
ven a los Conflictos sociales mundiales como una constante amenaza. El rubro
sigue en terreno negativo con 42.9 unidades para la situación actual, aunque
elevó 25% su calificación desde las 31.8 unidades del tercer trimestre de 2014.
Hechos a nivel internacional han
encendido las alertas en el mundo de los negocios, como la posible salida de
Grecia de la Eurozona y el potencial default de Rusia por los precios del
petróleo.
No hay que dejar de mencionar que el
panorama global entró en tensión nuevamente en los primeros días de enero tras
el ataque terrorista a la publicación francesa 'Charlie Hebdo', hecho posterior
a la realización de este sondeo.
El rubro Crisis económicas actuales
sufrió una baja de 14.8% y pasa a terreno negativo con 46.4 puntos, desde los
54.5 que tenía en el trimestre inmediato anterior.
Hacia el cuarto trimestre de 2015,
los directivos confían en que este último rubro, al igual que los Precios de
energéticos mejorará considerablemente, pues otorgaron una calificación
positiva para ambos.
En contraste, Los Conflictos sociales
mundiales y México insertado en la economía global no lograron colarse al piso
de los 50 puntos para la previsión a futuro. Los ejecutivos se mostraron cautelosos
y otorgan 49.3 puntos para ambos rubros.
Pulso Expansión 500 se subdivide en
tres grandes temas: a) Situación económica y financiera de su empresa; b)
Ambiente económico y social del país; y c) Entorno económico, político y social
global. Además de un apartado de temas políticos coyunturales.
Hyundai Mobis construirá planta en México
por 418 mdd
·
Hyundai Mobis, una filial de autopartes de Hyundai Motor y Kia Motors,
firmó un acuerdo para construir una fábrica de 417.71 millones de dólares en
México para atender la demanda de las automotrices surcoreanas.
EL
ECONOMISTA/Reuters/Viernes 16 de enero de 2015
Hyundai Mobis, una filial de
autopartes de Hyundai Motor y Kia Motors, firmó un acuerdo para construir una
fábrica de 417.71 millones de dólares en México para atender la demanda de las
automotrices surcoreanas. La planta, que se construirá cerca de la ciudad de
Monterrey, en el estado de Nuevo León, comenzará la producción de módulos y
focos para automóviles a partir de 2016, informó este viernes Hyundai Mobis. Hyundai
Wia, parte de Hyundai Motor Group, también anunció una inversión de 400,000
millones de wones (371.25 millones de dólares) para hacer motores y otras
partes clave de autos en México. Kia Motors informó en agosto que construiría
su primera fábrica de vehículos en México para aliviar su escasez de
automóviles para el vecino mercado estadounidense.
Despedirá Bombardier a mil empleados en
EU y México
LA
JORNADA/Notimex-Reuters/Viernes 16 de enero de 2015
Debido a una débil demanda, la
canadiense Bombardier dijo el jueves que redujo sus metas para 2014, que
recortará mil empleos en México y Estados Unidos y que suspenderá su programa
de aviones de negocios Learjet 85.
La compañía, que fabrica aviones y
trenes, detalló que los recortes de puestos de trabajo serán en las plantas de
Querétaro en México y de Wichita en Estados Unidos.
En la planta de Wichita se realiza el
ensamble final de los aviones Learjet 70 y Learjet 75, donde se encuentran los
centros de pruebas de vuelo de Bombardier y de servicios.
Mientras que además de contribuir en
numerosos programas de aviones, el sitio de Querétaro completó recientemente la
construcción del edificio de fabricación del fuselaje trasero del Global 7000 y
8000.
En un comunicado, la firma expuso que
se dará una indemnización total por despido de aproximadamente 25 millones de
dólares. Bombardier dijo que el flujo de efectivo de sus operaciones aeroespaciales
sería de alrededor de 800 millones de dólares para 2014, frente a la guía
previa de entre mil 200 millones y mil 600 millones de dólares.
Volkswagen Brasil cancela 800 despidos
·
Tras 10 días de huelga que paralizaron su producción, Volkswagen canceló
el despido de 800 empleados de su mayor fábrica en Brasil, que volverá a operar
a pleno el lunes.
EL
ECONOMISTA/AFP/Viernes 16 de enero de 2015
Tras 10 días de huelga que
paralizaron su producción, Volkswagen canceló el despido de 800 empleados de su
mayor fábrica en Brasil, que volverá a operar a pleno el lunes, informó el
sindicato este viernes.
"Los trabajadores de Volks
consiguen revertir los 800 despidos, aprueban por unanimidad la propuesta
negociada por el sindicato y finalizan la huelga", informó el sindicato de
metalúrgicos de la zona industrial de Sao Paulo en su cuenta en Facebook.
Desde el 6 de enero, los trabajadores
mantenían una huelga que paralizó, en su punto más álgido, el 100% de las
actividades de la planta.
La empresa y los obreros retomaron el
martes las negociaciones, un día después de de que los huelguistas bloquearan una
ruta que une Sao Paulo, la mayor ciudad de Brasil, con el litoral.
La planta de Anchieta, ubicada en Sao
Bernardo do Campo (estado de Sao Paulo, sudeste) es la mayor y más antigua
fábrica de Volkswagen en Brasil y emplea a cerca de 13,000 trabajadores.
Allí se producen, según la empresa,
los modelos Gol G4, Novo Gol, Saveiro, Polo, Polo Sedan y Kombi.
Los 800 empleados que habían sido
despedidos recibieron un telegrama, en plenas vacaciones de navidad,
comunicándoles la decisión de la empresa, que justificaba que Brasil vive un
"escenario de retracción de la industria automovilística".
Junto a la caída de las ventas, la
producción de vehículos en Brasil se desplomó en 2014 a su peor nivel en cinco
años, según la asociación de fabricantes.
Las exportaciones retrocedieron, por
su parte, 30.4%, principalmente las de automóviles (40.9%).
Esta desaceleración del sector, en
consonancia con el estancado crecimiento de la economía brasileña, se reflejó
también en una pérdida de 12,400 empleos en esta industria.
Austeridad de Pemex ‘quita’ contratos a
Oceanografía
ü Oceanografía fue una de las afectadas
por el recorte en el gasto de Pemex, puesto que su número de empleados cayó de
11 mil en febrero a 2 mil en este mes y sus contratos se redujeron de 27 a sólo
dos.
EL
FINANCIERO/Sergio Meana-Zenyazen Flores/Viernes 16 de enero de 2015
Además de los 10 mil empleados de
outsourcing que ya no trabajarán para Pemex, dos compañías de servicios
petroleros Protexa y Oceanografía, fueron impactadas por la reducción en el
gasto de mantenimiento de la empresa productiva del Estado que dejó sin empleo
a embarcaciones enteras de personas que daban apoyo a las actividades de la
petrolera en Campeche.
Oceanografía que en febrero del 2014
contaba con 11 mil empleados y ahora apenas llega a los 2 mil, fue afectada por
la finalización de contratos y que no ha participado en nuevas licitaciones.
El gasto de la petrolera en servicios
de mantenimiento se redujo drásticamente en la zona de Campeche, reconoció una
fuente anónima de Oceanografía.
La empresa tenía 27 contratos al
momento de su inhabilitación en febrero del 2014 y a la fecha sólo tiene dos
activos, de acuerdo con datos del portal de transparencia del Instituto Federal
de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos (IFAI).
“Prácticamente desde el año pasado
que se nos han venido cerrando los contratos, Pemex no ha licitado contratos
sobre los mismos servicios, entonces al día de hoy tenemos dos contratos trabajando”,
indicó la fuente.
El segundo caso es el de Protexa, que
a través de su subsidiaria Condux, no renovó su contrato para “trabajos
integrales de fluidos de control, separación de sólidos y manejo de residuos
para ser utilizados en pozos petroleros de la región marina paquete E” que
terminó en diciembre de 2013 pero fue renovado por un año más con el barco
Azteca de posicionamiento dinámico.
El barco tiene capacidad para
acomodar a otras 210 personas que también quedaron sin trabajo, de acuerdo con
fuentes de la empresa.
Descuenta finiquitos
El Servicio de Administración y
Enajenación de Bienes (SAE) y el Sindicato de Trabajadores de Hidrocarburos y
de la Industria de la Transformación de la República Mexicana, afiliado a la
Sección 15 de la CTM, fueron acusados por trabajadores de Ciudad del Carmen y
Paraíso en Campeche de descontar el 20 por ciento de su indemnización. Al menos
2 mil trabajadores que han sido liquidados vieron ese descuento en su cheque.
Schlumberger recortará 9 mil empleos por
caída en precios del petróleo
·
El mayor proveedor mundial de servicios petroleros anució que recortará
alrededor del 7% de su fuerza de trabajo en medio de un desplome de los precios
del petróleo.
EL
FINANCIERO/Reuters/Viernes 16 de enero de 2015
Schlumberger Ltd, el mayor proveedor
mundial de servicios petroleros, dijo que recortará 9 mil empleos, o alrededor
del 7 por ciento de su fuerza de trabajo, mientras se enfoca en controlar
costos en respuesta al derrumbe de los precios internacionales del crudo.
La compañía realizó un cargo
anunciado previamente de mil millones de dólares en el cuarto trimestre en
relación a sus recortes de puestos y una reducción de sus negocios.
Los clientes de Schlumberger, productores
de petróleo, han recortado sus presupuestos y el número de plataformas
petrolíferas en medio de un desplome de los precios del petróleo cercano al 60
por ciento en los últimos seis meses.
Analistas de Barclays dijeron la
semana pasada que las empresas petroleras podrían recortar los gastos en
exploración y producción en un 30 por ciento o más este año en América del
Norte, si el crudo en Estados Unidos se mantienen entre los 50 y los 60 dólares
por barril.
"Es un escenario incierto,
seguimos enfocándonos en lo que podemos controlar. Hemos tomado una serie de
medidas para reestructurar y rediseñar nuestra organización que nos ha llevado
a un récord de cargos en el cuarto trimestre", dijo el jefe ejecutivo de
la empresa, Paal Kibsgaard.
Schlumberger, que provee tecnología y
equipos para perforación, reportó utilidades para el cuarto trimestre que
superaron las estimaciones de Wall Street por décimo periodo consecutivo.
Los ingresos subieron un 6 por ciento
a 12 mil 640 millones de dólares, principalmente por un alza de un 18.5 por
ciento en las ventas en América del Norte.
Las ganancias netas atribuibles a la
compañía cayeron a 302 millones de dólares, o 23 centavos por acción, en el
cuarto trimestre que finalizó el 31 de diciembre, desde mil 660 millones de
dólares, o 1.26 dólares por acción, un año antes.
En una base ajustada, la compañía
ganó 1.50 dólares por acción, superando las previsiones de analistas de 1.45
dólares por acción, según Thomson Reuters I/B/E/S.
Las acciones de la empresa subieron
un 1.1 por ciento en las operaciones posteriores al cierre. Los papeles habían
terminado la sesión en 76.63 dólares.
EU pone fin a 33 años de bloqueo a
autotransporte
ü Decreto con efectos inmediatos. México
aprobó programa piloto y acreditó la seguridad de los cruces de vehículos nacionales,
por lo que se decretó la apertura permanente; paso dinamizará cadenas de valor
y abaratará exportaciones: expertos.
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales/Viernes 16 de enero de 2015
El gobierno de Estados Unidos
permitió el servicio internacional de carga por carretera con México en forma
permanente, lo que no sucedía desde 1982.
Con esta medida, que fue publicada en
el diario oficial estadounidense, el Federal Register, las empresas mexicanas
autorizadas pueden prestar el servicio de carga por camión desde cualquier
punto de México a Estados Unidos y también en sentido contrario.
Entre el 2007 y el 2014, ambos países
operaron dos programas piloto que permitieron prestar el servicio, pero éstos
estuvieron bajo la amenaza de ser cancelados, lo que provocó incertidumbre y
poca participación de empresas transportistas.
“Como resultado de la terminación
exitosa del programa piloto, la Administración Federal de Seguridad de
Transporte Terrestre de Estados Unidos (FMCSA, por su sigla en inglés) volverá
a aceptar aplicaciones de transportistas mexicanos”, anunció el Departamento de
Transporte (DOT) en el Federal Register.
El DOT aclaró que “esta decisión es
efectiva”, lo que implica su entrada en vigor inmediatamente, sin requerir de
la ratificación del Congreso estadounidense.
“Esto bajará los costos de
exportación y hará más competitivo a México en materia logística frente a otros
países, particularmente China, porque la única ventaja permanente de México y
Canadá en el mercado estadounidense es su vecindad”, dijo Miguel León Garza,
profesor decano del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa.
Prueba superada
El último programa piloto duró tres
años, contó con la participación de 15 empresas, 55 camiones y 53 choferes, y
sobrepasó la meta fijada por el gobierno estadounidense de 4,100 inspecciones
(se registraron 5,545). Las compañías no han dejado de operar.
“Con esta apertura permanente,
nuestras cadenas regionales de valor en productos en los que estamos altamente
integrados se beneficiarán”, comentó Beatriz Leycegui, socia de la consultoría
SAI.
Estados Unidos no distinguía entre
transportistas extranjeros y nacionales en sus regulaciones para ofrecer el
servicio internacional de carga por carretera, pero en 1982 incluyó en una ley
un memorándum que limitó esa facilidad sólo por dos años a empresas mexicanas y
canadienses, como una forma de presionar para obtener reciprocidad de sus dos
vecinos.
Canadá cedió la reciprocidad y sus
empresas han continuado presentando el servicio desde entonces, pero México no.
Una nueva coyuntura se presentó con
el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), en el que México y
Estados Unidos pactaron un proceso de apertura bilateral del servicio, que debió
iniciar en 1995; sin embargo, el gobierno estadounidense no respetó su
compromiso.
Ante ello, México comenzó y ganó un
panel de resolución de controversias contra Estados Unidos en el marco del
TLCAN, por lo que ambos operaron en septiembre del 2007 un programa demostrativo
que tenía como meta permitir, a partir de agosto del 2010, el paso libre de
camiones. Pero unilateralmente, en marzo del 2009, el presidente Barack Obama
canceló el programa.
El gobierno de México reaccionó
poniendo represalias comerciales por 2,600 millones de dólares. Obama ofreció
otro programa piloto para corroborar la seguridad de las empresas, camiones y
choferes mexicanos, el cual aprobaron finalmente, pese a la incomodidad del
sindicato camionero estadounidense (Teamsters).
Requisitos exigidos
ü Los choferes deben hablar inglés.
ü Los choferes deben respetar las
reglas de horarios, como no conducir más de ocho horas seguidas.
ü En algunos estados, como California,
se requiere la certificación medioambiental EPA 15, con bajos niveles de
azufre.
ü Los camiones deben pasar ciertas
condiciones fisicomecánicas que deben ser verificadas cada 90 días en
territorio estadounidense.
ü Los choferes y las empresas requieren
aprobar investigaciones de antecedentes sobre seguridad.
ü Los choferes están obligados a
cumplir con las regulaciones migratorias.
ü Los choferes deben tener la Licencia
Federal de Conducción.
ü Las compañías deben mantener un
certificado de seguro o una fianza firmados por una compañía de Estados Unidos.
ECONÓMICAS
Hay que prepararse para el ajuste del
gasto, dice Videgaray
·
También se analiza diferir licitaciones de extracción de hidrocarburos no
convencionales
·
Los ingresos petroleros están cubiertos en 2015, pero el siguiente año no
habrá seguro, dice
·
No se recurrirá al subir el déficit ni los impuestos, pero Pemex deberá
recortar gastos, afirma
LA
JORNADA/De la Redacción-Reuters/Viernes 16 de enero de 2015
Ante la improbabilidad de contratar
coberturas petroleras a partir de 2016, debido al desplome de los precios del
crudo, y la previsión de que éstos se mantengan bajos, el gobierno federal ya
se prepara tanto para hacer recortes al gasto público a partir del próximo año,
como para posponer la licitación de contratos de hidrocarburos a otras rondas,
reconoció el secretario de Hacienda y Crédito Público, Luis Videgaray Caso.
El funcionario dijo que los ingresos
petroleros están cubiertos totalmente para 2015, a través del seguro de
coberturas contratado a finales del año pasado y combinado con los recursos del
fondo de estabilización petrolera. No así para el próximo año.
“Es un hecho que para 2016 no
tendremos cobertura petrolera y no podemos especular el precio. Es muy probable
que se mantenga en niveles bajos, entonces tenemos que ir preparándonos para el
ajuste”, dijo Videgaray en entrevista radiofónica.
Apuntó que será muy difícil en el
futuro próximo ver precios de 90 o 100 dólares por barril y agregó que se
considera la posibilidad de tener la misma situación en años venideros.
“Tenemos que ir preparándonos para el
ajuste y tenemos algo de tiempo para hacerlo”, comentó en la entrevista y
aseguró: “No vamos a hacer el ajuste por la vía de mayor déficit, es decir endeudando
más al gobierno mexicano, ni tampoco incrementando los impuestos. Eso nos deja
solamente una opción, que es reducir el gasto público”, puntualizó.
La mezcla mexicana de exportación
finalizó este jueves en 38.52 dólares por barril, 51 por ciento por debajo de
los 79 dólares, su precio mínimo fijado en la Ley de Ingresos para 2015. El
funcionario reconoció que este año es muy complejo por el entorno
internacional, en el que se prevé suban las tasas de interés en Estados Unidos,
lo que tendría efectos en México.
Licitaciones podrían posponerse
Videgaray aclaró que si bien para
2015 no se anticipan recortes en el gasto federal relacionado con salud,
educación, seguridad, entre otros, esto no incluye a Pemex que, como cualquier
empresa petrolera, muestra un retroceso de sus ingresos y debe realizar ajustes
en gastos de inversión y operación.
Afirmó que Pemex sigue siendo una
empresa atractiva para la inversión internacional y que el grueso de las
licitaciones de la ronda uno lucen viables. Sin embargo, adelantó que es
probable que la licitación de contratos de hidrocarburos no convencionales se
posponga a otras rondas debido al desplome de los precios del crudo.
México tiene planeado en la ronda uno
que está en marcha, licitar contratos de exploración y extracción de
hidrocarburos en áreas no convencionales, incluyendo esquito.
Sin embargo, los altos costos del
desarrollo de estas áreas han hecho pensar ya a la Secretaría de Energía en la
posibilidad de diferir las licitaciones de este tipo de hidrocarburos.
“La ronda uno considera todavía algunos campos
de tecnologías no convencionales, las llamadas lutitas o shale; es probable que
esas se difieran”, dijo Videgaray en la entrevista radiofónica y citado por la
agencia Reuters.
“No es una decisión que se haya tomado
todavía. La Comisión Nacional de Hidrocarburos y la Secretaría de Energía están
analizando la posibilidad de posponerlo para otras rondas, otros años”, agregó.
Los precios internacionales del
petróleo han caído 60 por ciento desde su máximo de 2014 alcanzado en junio, y
han retrocedido más de 36 por ciento en las últimas siete semanas. El petróleo
mexicano de exportación no es la excepción, pues desde su precio máximo de
102.41 dólares, registrado el 20 de junio de 2014, su valor se ha desplomado
62.3 por ciento.
A partir de la reforma energética, el
gobierno prevé una inversión anual de 12 mil 500 millones de dólares en los
próximos cuatro años, pero Videgaray reconoció el jueves que “tendrá que
hacerse alguna modificación” a esta expectativa, aunque, dijo, sería
“marginal”.
Como parte de la ronda uno, México
lanzó a finales del año pasado la licitación internacional de 14 contratos de
áreas de exploración y extracción de hidrocarburos en aguas someras del Golfo
de México, que planea adjudicar en julio. Pero la ronda uno también considera
contratos para campos maduros, lutitas y otros hidrocarburos no convencionales,
así como en aguas profundas.
Estas licitaciones son producto de la
reforma energética impulsada por el actual gobierno, puesta en marcha el año
pasado y con la que busca atraer multimillonarias inversiones privadas para elevar
la producción de crudo.
Mezcla mexicana puede caer hasta los 28
dólares
·
Expertos descartan que el barril haya detenido su caída y no descartan
una baja de otros 10 dólares; el Gobierno mexicano analiza retrasar algunas
licitaciones que se esperaban de la reforma.
CNNExpansión.com/Carmen
Luna/Viernes 16 de enero de 2015
La caída en el precio del barril de
petróleo mexicano no ha tocado fondo, ya que analistas estiman que la baja
seguirá en los próximos meses y que la mezcla tocaría los 28 dólares, niveles
no vistos desde 2005.
En lo que va del año, el precio de la
mezcla mexicana de exportación ha perdido 15.2% de su valor, al cierre de este
jueves se ubicaba en 38.52 dólares .
“Me parece que en el corto plazo no
hay algo que haga que el precio repunte, al contrario, han bajado las
expectativas y todo el mundo apuesta a que siga cayendo”, comentó el director
general de CM Derivados, Irving Cortes.
Señaló que los participantes del
mercado no descartan ver el precio de la mezcla mexicana en 28 dólares por
barril.
El aumento de la producción
estadounidense, generado por tecnologías no convencionales como el fracking, ha
llevado a una caída importante de las importaciones netas de combustible en ese
país, al pasar de 12.55 millones de barriles por día (bpd) en 2005 a 6.24 mbd
al cierre de 2013, según cifras de la Administración de Información de Energía
de EU.
“La OPEP no quiere recortar su
producción. Rusia y Venezuela podrían hacerlo, pero no están en condiciones
debido a la alta dependencia de sus ingresos por el petróleo. La apuesta de la
OPEP es para que el boom del fracking disminuya y Estados Unidos vuelva a
necesitar más petróleo. Salvo un fuerte conflicto armado (en Medio Oriente) no
va a repuntar”, dijo Irving Cortes.
La OPEP dijo recientemente que la
caída en los precios del petróleo terminará por impactar el crecimiento
esperado de la producción en Estados Unidos. Se estima el costo de producción
de un barril obtenido mediante la tecnología del fracking es de entre 30 y 40
dólares.
El precio referencial del barril
estadounidense, el WTI, era de 46 dólares hasta este jueves.
El economista en jefe de Barclays
México, Marco Oviedo, no descartó que los precios del crudo en Europa bajen
hasta los 40 dólares.
¿Se recuperarán?
Los expertos consultados coincidieron
en que en el mediano plazo los precios se estabilizarán; sin embargo,
descartaron ver las altas cotizaciones de hace un año.
El coordinador de estudios económicos
de Grupo Financiero Banamex, Eduardo González, dijo que se espera que en el
segundo semestre del año los precios se recuperen.
“Lo que estamos estimando es que la
mezcla [mexicana] podría tener un promedio de 53 dólares en el año, pero los
riesgos son a la baja para este pronóstico”.
“Aún existe mucha incertidumbre sobre
en cuánto se va a estabilizar el precio, pero en el corto plazo la volatilidad
va a seguir, la tendencia va a seguir hacia la baja y seguramente se irá recuperando
en unos meses pero no a los niveles que vimos en el pasado”, dijo por su parte
Oviedo.
Explicó la caída de los energéticos
también obedece a que los inversionistas que tienen acciones de petroleras han
buscado deshacerse de ellas.
Luis Videgaray, secretario de
Hacienda, consideró que probable que la licitación de contratos de hidrocarburos
no convencionales se aplace a otra de las Rondas programadas.
México tiene planeado en la llamada
Ronda Uno, actualmente en marcha, licitar contratos de exploración y extracción
de hidrocarburos en áreas no convencionales, incluyendo shale, aunque la
primera parte se enfocará en los proyectos de aguas someras que incluyen
menores costos de producción por barril de entre 10 y 20 dólares.
La agencia Moody's dijo que ve
limitado el impacto para la calificación crediticia de México es limitado aún con
la caída de los precios del petróleo y el retraso de proyectos de inversión
derivados de la reforma energética.
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