JUEVES 19 DE FEBRERO DE 2015
SINDICALES
En riesgo de extinción, el derecho de huelga en México: sindicatos
·
La reforma laboral dio a patrones recursos mañosos contra los paros
·
UNT y SME celebran el día de acción mundial para defender esa garantía
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 19 de febrero de 2015
El derecho de huelga en México se ha
“manoseado demasiado” y está en riesgo con las modificaciones constitucionales
realizadas en el contexto de la reforma laboral, advirtieron los sindicatos de
la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).
En los hechos, señalaron, ejercer ese
derecho se ha convertido en un viacrucis para los gremios, además de que
“podría estar en riesgo de extinción” si no se defiende.
En un balance de la situación en
México, realizado en el contexto del Día de Acción Mundial en Defensa del
Derecho de Huelga, el asesor jurídico de la UNT, Héctor Barba García, indicó
que con las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo “se acotó” este
derecho y se hicieron diversos cambios legales para hacer más difícil su
aplicación.
El experto en derecho laboral indicó
que ahora los patrones tienen más recursos “mañosos” y armas legales para
impedir que les hagan una huelga o para demandar la inexistencia de las mismas.
Durante el acto, en el que
participaron los dirigentes de la presidencia colegiada de la UNT, Agustín
Rodríguez, Francisco Hernández Juárez y el capitán Carlos Manuel Díaz Chávez
Morineau, este último leyó un posicionamiento político de esta central obrera
en el que se hace un llamado a defender el derecho de huelga en México, el cual
“se ha menoscabado”, mientras que los gremios que lo ejercen son víctimas de
despidos, acoso, maltrato y violencia laboral.
Ataques en la OIT
También asistieron representantes de
centrales internacionales, como la IndustriALL y Union Electrical de Estados
Unidos, quienes alertaron que a escala mundial el derecho de huelga ha sido satanizado
y mediatizado, y cada vez se ha hecho más difícil ejercerlo libremente.
En tanto, el Sindicato Mexicano de
Electricistas (SME) realizó un foro para analizar este tema, en el que
participó Laura Carter, secretaria adjunta de la oficina regional para América
Latina y el Caribe de IndustriALL Global Union, quien habló de los constantes
ataques al derecho de huelga en la Organización Internacional del Trabajo
(OIT).
Sostuvo que en el seno de la OIT, un
grupo de empleadores y algunos gobiernos han colocado trabas y paralizado la
supervisión de este organismo sobre la aplicación de los acuerdos, convenciones
y recomendaciones, lo que en los hechos dificulta la defensa de los
trabajadores y el ejercicio del derecho de huelga.
Para el SME, las cúpulas
empresariales y gubernamentales de México impiden el ejercicio de los derechos
fundamentales de los trabajadores; específicamente, dijo, a partir de la
aprobación de la reforma laboral, en 2012, “los ataques a los derechos
laborales son la norma”.
Pasta de Conchos, “caso emblemático” de la protección del
gobierno a empresarios
·
Critica el obispo de Saltillo, Raúl Vera López, actuación oficial sesgada
·
Trabajadores del carbón ahora saben que tienen derecho a la seguridad,
señala en el noveno aniversario
LA
JORNADA/Leopoldo Ramos/Jueves 19 de febrero de 2015
SALTILLO.- Pasta de Conchos se convirtió en un caso
emblemático para exhibir a los gobiernos sobre lo que están dispuestos a hacer
para proteger a los empresarios, consideró el obispo de Saltillo, Raúl Vera
López, en la víspera de que se cumplan nueve años de la tragedia en la que
perdieron la vida 65 mineros, 63 de los cuales no fueron rescatados.
El tema sirvió para hacer ver a los
mineros que tienen derechos humanos y laborales. “Ahora todos los trabajadores
del carbón saben que tienen derecho a la seguridad, es algo de lo que la muerte
de los 65 mineros dejó. Pasta de Conchos también acabó con un mito sobre la
realidad que padecen los trabajadores abajo de las minas”, declaró Vera López
tras encabezar una ceremonia religiosa en la catedral de Santiago Apóstol con motivo
del Miércoles de Ceniza, con la que se inició la Cuaresma.
La madrugada del 19 de febrero de
2006, 65 trabajadores de la mina que se localiza en el municipio San Juan de
Sabinas quedaron atrapados a unos 700 metros de profundidad; otros 13 trabajadores
de la empresa concesionada a Industrial Minera México y a Grupo México lograron
salir con vida y sobrevivieron a golpes, quemaduras y fracturas.
Cuatro meses después, el 23 de junio,
las brigadas de búsqueda encontraron y llevaron a la superficie el cadáver del
minero Felipe de Jesús Torres Reyna y entre la noche del 31 de diciembre de ese
mismo año y la madrugada del primero de enero de 2007 lograron la recuperación
de otro trabajador identificado como José Manuel Peña Saucedo.
Los trabajos para encontrar a los
otros 65 obreros se suspendieron en abril de 2007 por decisión de la empresa y
del gobierno federal encabezado por Vicente Fox.
“Pasta de Conchos ha sido una muestra
de lo que interesa la vida humana, de los obreros y de las familias; eso es lo
más impresionante. El caso de Pasta de Conchos sigue poniendo en el escaparate
al gobierno federal y sus promesas”, aseguró el obispo de Saltillo.
Se refirió a “la impunidad de Grupo
México y de Industrial Minera México” para no responder judicialmente por la
muerte de los 65 mineros y por impedir el rescate de los 63 cadáveres que
permanecen en el socavón.
“La primera responsabilidad la tiene
Grupo México, pero hace lo que hace porque se lo permiten”, consideró.
Dijo que los ex secretarios del
Trabajo Francisco Xavier Salazar Sáenz, del sexenio de Vicente Fox, y Javier
Lozano Alarcón, de la administración de Felipe Calderón, fueron cómplices de la
empresa al impedir que se reanudaran los trabajos de búsqueda y rescate de los
cuerpos.
“Era descarada la actitud del
secretario y del subsecretario del Trabajo, que cuando se les hablaba del
rescate se enfurecían, parecían los perros guardianes del Grupo México; se les
notaba que los señores habían recibido la paga. Lo que esos obreros no tienen
en inversión de seguridad y condiciones de la mina lo tienen todos esos
truhanes que están de gobernantes, como el señor secretario del Trabajo y el
subsecretario, porque era un descaro de protección pagada lo que exhibían”,
anotó.
El cinismo como forma de gobierno
LA
JORNADA/Napoleón Gómez Urrutia/Jueves 19 de febrero de 2015
El modelo de crecimiento que se
implantó en México hace poco más de tres décadas no obedece a cambios que
mejoren el bienestar y la calidad de vida de la mayoría de la población, mucho
menos al respeto indispensable de sus derechos humanos y laborales. Al contrario,
las políticas económicas que se han continuado aplicando, basadas en las
reformas monetarias, fiscales, laborales, energéticas y educativas, han venido
a reforzar ese obsoleto, indecente y vulgar sistema de explotación que ha
generado una mayor desigualdad y una pobreza extrema que hoy actúa contra más
de la mitad de la población mexicana, que recibe los salarios o ingresos más
bajos de América Latina.
La política laboral es un claro
ejemplo de lo que está sucediendo, e implica un gran retroceso para la
autonomía y la libertad sindical, porque viola impunemente el derecho de los
trabajadores a la libre asociación, incrementando con ello la estrategia de
explotación inhumana de la fuerza de trabajo. Resulta que las autoridades han
dejado la creación y el control de las organizaciones sindicales, así como la
elección de los dirigentes, en manos de los peores empresarios del país. Es
decir, el gobierno de la República ha renunciado a su obligación histórica de
cumplir con las leyes y ser el tutelar o protector de los derechos de los
trabajadores.
Como lo señalamos enfáticamente en su
momento, desde que se aprobó la reforma laboral denigrante y retrógrada de
Felipe Calderón y su abominable y corrupto secretario del Trabajo, Javier
Lozano Alarcón, los funcionarios públicos, algunos incrustados desde esa época
en el gobierno actual, han estado operando, ya que para eso los “sembraron”, a
favor de la clase empresarial. Su objetivo es destruir o debilitar a los
sindicatos democráticos e independientes del país.
Los gobiernos panistas de Vicente Fox
y Felipe Calderón se movieron intensamente hacia la derecha en las relaciones
laborales y dejaron incrustados a algunos funcionarios de la actual STPS que
sirven y se someten a los grandes intereses empresariales, como el
subsecretario A Rafael Avante Juárez, y el director de Actualización del
Registro de Asociaciones, Lucio Galileo Lastra González, los cuales se han
dedicado abyectamente a registrar sindicatos artificiales y les han entregado
la toma de nota para que puedan operar con la protección de la ley, al servicio
de empresarios cínicos y corruptos que se han convertido en los gánsters y
golpeadores de la clase trabajadora, a la cual ni siquiera le han tomado en
cuenta su opinión para decidir en libertad a qué organización quieren
pertenecer.
La última fechoría que cometieron
estos funcionarios deshonestos fue registrar la semana pasada un nuevo
sindicato de la minería y de la siderurgia a favor de ese prepotente cacique de
Coahuila, Alonso Ancira Elizondo, del Grupo Acerero del Norte, llamado así
después de la oscura privatización de Altos Hornos de México, quien durante más
de cinco años se dedicó a intimidar, presionar y atacar con sicarios y
golpeadores a los trabajadores que han sido miembros del Sindicato Nacional de
Mineros desde hace más de 60 años, para obligarlos a pertenecer a un membrete
creado por él, llamado “alianza minera”, que está integrado por porros y
traidores sometidos bajo la bota del déspota Ancira. Este sujeto es el mismo
que cometió un enorme fraude hace más de 12 años, que estuvo escondido en
Israel durante cuatro años y que hoy todavía adeuda a los bancos cerca de 2 mil
millones de dólares al continuar en “suspensión de pagos”.
Esos son los servicios que prestan
descaradamente Avante, Galileo y seguramente otros burócratas de la actual
STPS. Así lo han hecho con contratos y con sindicatos mineros artificiales y
sin sustento, a favor de la CTM, la CROC y la CTC, entre otras confederaciones,
dedicadas principalmente a servicios de hoteles, restaurantes, bares y
servicios de taxis y nunca antes a la extracción de metales o a su
transformación metalúrgica o siderúrgica. Son los mismos funcionarios públicos
que en el sexenio de Felipe Calderón les regalaron sindicatos patitos a Germán
Larrea, de Grupo México, y a Alberto Bailleres, de Peñoles, obligando a los
trabajadores a votar por esos “sindicatos” de papel o de protección
empresarial, a veces con el uso y la represión de las policías estatal y
federal e incluso del Ejército mismo, pero siempre bajo amenazas e
intimidaciones de despidos.
Dos reconocidos abogados laborales,
el brillante doctor Néstor de Buen y el destacado licenciado Óscar Alzaga en su
artículo publicado en La Jornada del viernes 11 de julio de 2014, describen claramente
quién es Alonso Ancira Elizondo y lo mencionan como el señor que decide sobre
la vida y la muerte en Coahuila. Que sin ser nacido en ese estado de la
República “ejerce el poder ilimitadamente, bloquea a la prensa libre, manipula
la televisión y la radio locales, controla las cámaras o asociaciones
empresariales de la región y desde luego utiliza porros, golpeadores y sicarios
para imponer a los líderes sindicales que sin principios o valores los somete
absolutamente y les ordena y humilla constantemente”. Lo peor, como bien lo
señalan el doctor De Buen y el abogado Alzaga, es que “nadie puede ser obligado
a pertenecer a una organización”, según lo señala firmemente la Declaración
Universal de los Derechos Humanos.
Se da el caso aberrante de que cuando
esos seudolíderes que representan la escoria del sindicalismo celebran
aniversarios, las secretarías del Trabajo y de Economía envían a sus delegados
en Zacatecas, Coahuila, Sonora y otros estados para que avalen y alaben esa
forma de “sindicalismo” que “no estalla huelgas” ni lucha por los trabajadores,
pero que está de la mano y en la cama con las empresas y el gobierno federal.
Vamos a ver cuánto duran ese
ignominioso amasiato, ese cinismo, esa corrupción evidente, y también esos
empleados públicos en sus puestos. El auténtico y verdadero movimiento obrero
no les va a permitir que sigan haciendo de las suyas y seguramente que su
irresponsabilidad endurecerá las relaciones laborales del país, porque la
dignidad y el orgullo de clase están muy por encima de esa basura de traidores
y de funcionarios cómplices y deshonestos, los cuales no los conocen ni
conocerán jamás.
Miembros activos de la CROC Veracruz desconocen a Isaías
González como líder nacional
·
Son más de 150 mil miembros, quienes consideran que el líder labora en
contra de la clase trabajadora y usurpa responsabilidades
·
Aseguran que sólo está utilizando a la confederación para buscar la
gubernatura de Baja California, misma que le fue negada por el tricolor
alcalorpolitico.com/Roberto
Téllez/Jueves 19 de febrero de 2015
CÓRDOBA.- Miembros activos de la Confederación Revolucionaria
Obrero Campesina (CROC) de Veracruz se iniciaron para desconocer a su líder
nacional, Isaías González Cuevas por considerar que trabaja en contra de la
clase trabajadora.
Además de señalarlo de usurpar
responsabilidades y querer manejar al sindicato a su conveniencia con el
objetivo de obtener beneficios personales imponiendo Secretarios Generales a su
antojo.
Nicolás Martínez, secretario general
regional de esta confederación, precisó que González Cuevas ha intentando, en
varias ocasiones, poner y quitar secretarios generales estatales, situación que
no están dispuestos a permitir en todo el estado.
"Nosotros los secretarios
generales del estado de Veracruz, que conformamos como 53 elementos, jamás
vamos a permitir el cambio de secretario general en el estado, el día que ya no
queramos a Tomás Tejeda Cruz, nosotros vamos a hacer el cambio" sostuvo.
E incluso señalaron que su líder
nacional sólo está utilizando a la confederación para obtener beneficios
propios como buscar la gubernatura de Baja California, misma que no le fue dada
por el tricolor razón por la cual ha comenzado trabajo en contra el partido.
LABORALES
Sostener la planta de empleo, prioridad del gobierno federal: Navarrete
Prida
·
El Titular de la STPS asistió a la firma de ratificación del Convenio de
Cooperación entre el INFONACOT y Congreso del Trabajo.
www.stps.gob.mx /Jueves 19 de febrero de 2015
El Secretario del Trabajo y Previsión
Social, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que una de las prioridades del Gobierno
de la República es la de sostener la planta de empleo en el país, y ratificó el
compromiso del Presidente Enrique Peña Nieto de fortalecer la alianza con las
organizaciones de trabajadores para seguir construyendo el clima de armonía y
diálogo social, a fin de atraer más inversiones que generen empleos decentes,
dignos y formales.
Durante la firma de ratificación del
Convenio de Colaboración entre el Congreso del Trabajo y el Instituto del Fondo
Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT), el Titular de la STPS
señaló que el entorno económico “no es ni pretexto ni justificación para que no
se siga haciendo política pública en beneficio de los trabajadores”.
“Una de las prioridades a la que en
este difícil entorno nos vamos a dedicar de tiempo completo, es a conservar la
planta de empleo del país, tal y como lo mandata nuestra Constitución y como
estamos comprometidos a hacerlo en defensa de los trabajadores de México”, dijo
el funcionario ante la dirigencia del Congreso del Trabajo, encabezada por su
Presidente, Ramón Humberto Silva Ojeda, quien suscribió el Convenio con el
Director General del INFONACOT, César Alberto Martínez Baranda.
En su mensaje, el encargado de la
política laboral del país refrendó el agradecimiento del Jefe del Ejecutivo
Federal al Congreso del Trabajo, y a todos los dirigentes y trabajadores del
país, por su respaldo total e invariable a las acciones y políticas que su
Gobierno impulsa para construir un México de mayor desarrollo y más empleo, así
como de mayor justicia, bienestar y equidad.
“La alianza de los trabajadores del
país con el Estado Mexicano, es un factor esencial para seguir avanzando en la
defensa de las conquistas laborales, preservar las fuentes de empleo, promover
la productividad e impulsar la mejora en los ingresos de los trabajadores”,
aseveró el Secretario, quien signó el Convenio como testigo de honor con los
Secretarios Generales de la Confederación de Trabajadores de México (CTM),
Joaquín Gamboa Pascoe, y de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM),
Rodolfo González Guzmán.
El Titular de la STPS destacó que
esta alianza ha permitido a México contar con un valioso término en un mundo
complicado que se llama paz laboral; paz laboral que no tiene precedente en el
país, tras hacer notar que se han alcanzado 16 meses consecutivos sin el
registro de una sola huelga de jurisdicción federal, y que en el primer mes de
este año se cuenta con cerca de 60 mil puestos de trabajo registrados en el
Seguro Social, lo que implicó que en los últimos 12 meses terminó el año pasado
con un registro de 752 mil 331 puestos de trabajos asegurados.
“Esto significa que en México
–reiteró–, con el esfuerzo conjunto de los factores de la producción y pese a
las dificultades económicas, se registra un aumento gradual y sostenido en la
creación de puestos de trabajo formales y dignos como lo mandata la Constitución”.
El convenio suscrito tiene por objeto
promover entre los integrantes de la central obrera su afiliación como centros
de trabajo al Instituto FONACOT, para que este pueda otorgar crédito a un mayor
número de trabajadores.
En su oportunidad, el Presidente del
Congreso del Trabajo, Ramón Humberto Silva Ojeda, dijo que con la suscripción
del Convenio con el INFONACOT, el Congreso del Trabajo ratifica su compromiso
de continuar apoyando todos los programas que dicha Institución emprenda en
favor de los trabajadores y sus familias por el bien de nuestro país.
Enfatizó que las organizaciones
obreras en el Congreso del Trabajo, por su conducto, “patentizan su más amplio
reconocimiento al Presidente Enrique Peña Nieto por las acciones emprendidas
por el Gobierno Federal, que seguramente se traducirán en un mayor crecimiento
económico de nuestra nación”.
“Sabemos que los retos para la
transformación estructural del país, llevan implícito el riesgo de las críticas
insolentes, de quienes quisieran ver un México paralizado o un México
abandonado en los escenarios de la modernidad internacional. En el Congreso del
Trabajo tenemos claro esa transformación en la Patria, y que fracasar no es una
opción, lucharemos por sacar adelante las reformas estructurales que tanto
necesita nuestro país”, añadió Ramón Humberto Silva Ojeda.
A su vez, el Director General del
INFONACOT, César Alberto Martínez Baranda, anunció que la institución que
dirige tiene como meta otorgar este año créditos por 13 mil 200 millones de pesos,
es decir un crecimiento del 18 por ciento con respecto al año anterior, y que
en los próximos cuatro años se espera afiliar a más de 600 mil empresas que se
encuentran registradas en el Instituto Mexicano del Seguro Social.
En el evento estuvieron, entre otros,
el Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del INFONAVIT,
Rafael Riva Palacio Pontones, y los Vicepresidentes del Congreso del Trabajo,
Abel Domínguez Rivero y Jose Luis Carazo Preciado.
Por parte de la STPS asistieron el
Subsecretario del Trabajo, Rafael Avante Juárez, y el Oficial Mayor, Manuel
Cadena Morales.
Deficiente, la entrega de subsidios de STPS para productividad
laboral: ASF
·
En 2013, la Auditoría Superior de la Federación detectó que los subsidios
entregados a través del Programa de Apoyo para la Productividad carecieron de
indicadores y parámetros para evaluar la cobertura del programa.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 19 de febrero de 2015
La Auditoría Superior de la
Federación (ASF) detectó “severas deficiencias” en los subsidios otorgados por
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en materia de productividad
laboral, a través del Programa de Apoyo para la Productividad (PAP), por lo que
sugirió a la dependencia evaluar el programa, reorientarlo o, incluso,
suspenderlo total o parcialmente.
Pese a ser el principal programa del
gobierno federal para impulsar la productividad, la Auditoría verificó que en
2013 el PAP no estableció indicadores ni parámetros para evaluar la cobertura
del programa ni el impacto en la productividad laboral, asimismo, registró
debilidades en la programación presupuestaria.
La Auditoría indicó que en el primer
año de gobierno de Enrique Peña Nieto, la STPS como responsable de conducir la
política en materia de impulso a la productividad en el trabajo, reportó debilidades
en la selección de la población objetivo y los factores que para ello toman en
cuenta.
Se determinó que la cobertura del PAP
fue de 15 mil 744 trabajadores en 2013, sin embargo, ese porcentaje apenas
representó 0.16 por ciento de los 9 millones 419 mil 64 trabajadores que la
STPS identificó como “población potencial” y susceptible de ser apoyados por
ese programa.
“En conclusión, se determinó que, en
2013, la dependencia no estableció indicadores ni parámetros para evaluar la
cobertura del programa. La ASF determinó que, en ese año, se registró una
cobertura marginal para incentivar la productividad laboral de los trabajadores
que perciben hasta 10 salarios mínimos”, suscribe la Auditoría.
También se identificaron debilidades
en la programación presupuestaria del PAP, debido a que originalmente se
asignaron 374 millones de pesos para apoyar a 8 mil 792 trabajadores, pero con
una ampliación de 5 millones de pesos se consideraron únicamente a 422
trabajadores adicionales, “lo cual denota una desproporción para asignar y
aplicar los recursos presupuestarios”.
Otra observación en cuanto a cobertura
es que sólo 4 estados del país concentraron 77 por ciento del total de los
trabajadores beneficiados por el PAP, se trata de los estados de México,
Veracruz, Coahuila y el Distrito Federal. En contraste, hubo 11 entidades que
no se registraron apoyos del PAP: Aguascalientes, Baja California, Baja
California Sur, Colima, Chiapas, Sinaloa, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala,
Yucatán y Zacatecas.
“La ASF considera que el PAP es
limitado para resolver la problemática de incrementar los niveles de
productividad laboral de los trabajadores que perciben hasta 10 salarios
mínimos, debido a que atendió sólo al 0.16 por ciento de los 9 millones 419 mil
64 trabajadores que constituyen la población potencial del programa.
“Además, el diseño del objetivo del
programa no es adecuado relativo a favorecer el incremento de la productividad
laboral, mantener y ampliar el empleo, así como mejorar la calidad de vida de
los trabajadores y de sus familias, ya que son elementos no imputables al
programa, y tampoco hay mecanismos para evaluar su cumplimiento”, suscribió.
Moreira muestra condiciones laborales a director de la OIT
·
El gobernador de Coahuila se reunió con Thomas Wissing de la Oficina de
la Organización Internacional del Trabajo en la Ciudad de México. Informó que
se tienen mejores salarios y prestaciones.
MILENIO/Milenio
Digital/Jueves 19 de febrero de 2015
El gobernador de Coahuila, Rubén
Moreira Valdez sostuvo una reunión con Thomas Wissing, director de la Oficina
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Lo anterior como parte del
seguimiento al encuentro sostenido en las oficinas centrales de esta
organización, en Ginebra, Suiza, durante su gira de trabajo realizada hace
algunos días.
La Organización Internacional del
Trabajo tiene como objetivos promover los derechos laborales, fomentar
oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el
diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.
Se informó de los operativos de la
Secretaría del Trabajo en la industria del carbón, transporte, agro, etc., para
regularizar la situación laboral de los trabajadores, obligando a los patrones
a darles seguridad social y prestaciones de ley.
Rubén Moreira dio a conocer los
avances que en materia laboral se tienen en Coahuila, como lo son los salarios
y la seguridad social. Recordó además que es la segunda entidad del país con menos
informalidad.
Acudieron la secretaria del Trabajo,
Norma González y el representante de Coahuila en la Ciudad de México, Eduardo
Olmos Castro.
“Coahuila fue reconocido hace algunos
días como el tercer Estado que más aportó el año pasado al crecimiento
económico del país, es un compromiso de seguir trabajando por dar a las y los
coahuilenses trabajos formales y bien remunerados”.
También se realizó una presentación
donde se dio a conocer que Coahuila es líder en la producción de vehículos,
carros de ferrocarril, plata, así como en las industrias del carbón, del acero,
agroalimentario, cervecero, entre otros.
Exigen enfermeras ratificación de convenio de la OIT
eldiariodecoahuila.com.mx/apro-cimac/Jueves
19 de febrero de 2015
No conforme con incumplir tratados
internacionales a favor de los derechos humanos o las garantías laborales, el
Estado mexicano mantiene en la “congeladora” la ratificación del Convenio 149
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre mejores condiciones
para el personal de salud.
Por ello, al participar hoy en el
Senado en el foro nacional “El ejercicio de la enfermería en México: panorama,
desafíos y compromisos”, Eva Reyes Gómez, integrante del Consejo Internacional
de Enfermeras (CIE) –instancia que integra a 137 países y más de 13 millones de
enfermeras en el mundo–, dijo que es necesario que el Estado mexicano se
comprometa a asegurar la profesionalización de las enfermeras.
En ese tenor, recalcó que México debe
ratificar en breve el Convenio 149 de la OIT, promulgado desde 1977. “Ya no
queremos que haya trabajadoras de la salud auxiliares, sino enfermeras con un
nivel académico mayor porque queremos brindar una calidad más profesional”,
demandó Reyes Gómez.
La ratificación de ese convenio es
una deuda histórica, destacó la integrante del CIE, ya que en 1989 el gobierno
mexicano rechazó su ratificación y, en 2012, la senadora priista Diva Hadamira
Gastélum presentó un punto de acuerdo para solicitar al Ejecutivo federal la
ratificación de este convenio de la OIT.
Participante en el foro convocado por
las comisiones para la Igualdad de Género y de Educación del Senado, Gerardo
Guevara Gómez, en representación de la Secretaría de Relaciones Exteriores
(SRE), argumentó que la ratificación del Convenio 149 atraviesa por un “proceso
de análisis” para verificar las adecuaciones que habrían de realizarse al marco
legislativo.
El funcionario precisó que está
pendiente la dictaminación por parte de la Secretaría de Trabajo y Previsión
Social (STPS), que debe consultar al sector patronal y a las y los trabajadores
al respecto.
Gerardo Guevara acotó que en 1989
México no rechazó la ratificación del convenio por el contenido de sus
artículos, sino que “en realidad se trató de un problema de interpretación que
ya debería estar superado con la reforma de 2011 y 2012 a la Ley Federal del
Trabajo”, justificó.
Al igual que el Convenio 149, México
también tiene estancada –con múltiples pretextos y trabas burocráticas que han
causado la molestia de mujeres trabajadoras– la ratificación del Convenio 189
de la OIT, referente a los derechos laborales para las empleadas del hogar
remuneradas.
Respaldo a enfermeras mexicanas
En su intervención en el foro, Eva
Reyes Gómez observó que es necesario que el Estado mexicano genere condiciones
sociolaborales dignas para la enfermería, ya que –apuntó– con el adelgazamiento
de los recursos que el Estado mexicano da para contratar enfermeras, se genera
una “tercialización” de la profesión (que empresas particulares ofrezcan a las
instituciones de salud el servicio), y por tanto no se reconozcan prestaciones
laborales y no haya responsabilidad del patrón en caso de accidentes.
Sobre las recientes demandas de las
enfermeras mexicanas, Reyes Gómez las consideró “justas”, por lo que el Estado
debe revisar con urgencia el programa de “Promoción por profesionalización del
personal de enfermería, de trabajo social y de terapia física y
rehabilitación”, a fin de que ninguna trabajadora quede excluida y tengan
mejores condiciones laborales.
OIT: Día de Acción Global en Defensa del Derecho de Huelga en
medio de severa crisis institucional
·
El Consejo Federal de la Confederación Sindical Internacional, reconoce a
este 18 de febrero como el día de acción mundial en defensa de los derechos de
la huelga, que se encuentra en una coyuntura crítica ante el ataque de los
grupos de empleadores en la Organización Internacional del Trabajo.
lr21.com.uy/Jueves
19 de febrero de 2015
El llamado Grupo de Empleadores
representado en la OIT ha logrado que se produzca un estancamiento en los
mecanismos de supervisión de este organismo representante de Naciones Unidas en
las relaciones laborales mundiales. Los empleadores pretenden desafiar la
jurisprudencia sobre la inclusión del derecho de huelga en los convenios de la
OIT. El Grupo de los Trabajadores, ha pedido ante esta situación que la
controversia sea llevada por el Consejo de Administración de la OIT, a la Corte Internacional de Justicia para su
dilucidación, algo a lo que el empresariado se opone. Así las cosas, será en
marzo próximo que el Consejo de Administración de OIT, deberá adoptar una
decisión que resuelva la crisis.
La actual lucha –según las
organizaciones de trabajadores- no debe verse limitada a los confines de la
OIT, sino que es una lucha que tendrá repercusiones en los derechos del
trabajador y de los sindicatos en todo el planeta, más allá de los esquemas
estatales, por lo que la convocatoria es de trascendencia planetaria.
Uruguay es, junto con Colombia y
República Dominicana, miembro suplente para la región América Latina-Caribe,
del Consejo de Administración de la OIT.
La Organización Internacional del
Trabajo, es la agencia de la ONU responsable del empleo y los derechos
laborales, y ha sido punto de referencia esencial respecto a la legislación
internacional sobre temas de trabajo, desde su fundación en 1919. Desde 1927, la OIT reconoce la existencia del
derecho a la huelga, en tanto directamente relacionado a la libertad sindical.
Éste reconocimiento no había sido cuestionado por los empleadores durante más
de 60 años.
La estructura para las garantías del
derecho de huelga
La estructura de representación de
las tres partes que componen el mundo laboral a nivel de la OIT ha garantizado
hasta ahora que: Gobiernos, empleadores y sindicatos tengan similar nivel para
la discusión previa a las decisiones. Con distintos mecanismos de contralor es
posible asegurar que las leyes de los Estados miembros cumplen con los requisitos
derivados de su pertenencia a la OIT. Paralelamente, con las disposiciones de
los distintos Convenios de la OIT. De 189 convenios existentes, el Convenio
núm. 87 (Libertad sindical) y el Convenio núm. 98 (Negociación colectiva) son
claves en materia del equilibrio de los
derechos e intereses de empleadores y trabajadores.
Considerados “derechos
fundamentales”, sus principios han de ser respetados por todos los Gobiernos,
independientemente de si los han ratificado o no. Desde 1992 grupos de empleadores
han intentado eliminar esta jurisprudencia aduciendo que el convenio 87 no
significa que los trabajadores tengan derecho a la huelga; sin embargo recién
en los últimos años en las Conferencias Internacionales de Trabajo, esta
postura del empresariado ha vuelto a su embestida primigenia, lo que conlleva
riesgo para los derechos conquistados y para lograrlos en países donde aún la
explotación es la norma general.
Empleo en manufacturas aumenta 3.4% en diciembre: Inegi
·
De enero a diciembre de 2014, el personal ocupado se incrementó 2.5 por
ciento comparado con igual periodo de un año antes, según cifras del Inegi.
EL
FINANCIERO/Notimex/Jueves 19 de febrero de 2015
El personal ocupado en la industria
manufacturera aumentó 3.4 por ciento en diciembre del año pasado respecto a
igual mes de 2013, el mayor aumento anual en más de tres años, con lo que sumó
58 meses al alza a tasa anual, informó el Inegi.
El Instituto Nacional de Estadística
y Geografía (Inegi) expone que, con cifras desestacionalizadas, el personal
ocupado registró una alza de 0.19 por ciento en diciembre de 2014 frente a
noviembre del mismo año, con lo cual ligó 18 meses con incrementos.
De enero a diciembre de 2014, el
personal ocupado se incrementó 2.5 por ciento comparado con igual periodo de un
año antes, según la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM).
El instituto precisa que de acuerdo
con datos estadísticos, en diciembre del año pasado el empleo en la industria
manufacturera registró su mayor incremento desde junio de 2011, cuando también
aumentó 3.4 por ciento anual.
Por actividad económica, el empleo en
el sector manufacturero creció en los subsectores de: Fabricación de equipo de
transporte 8.5 por ciento; Accesorios, aparatos eléctricos y equipo de generación
de energía eléctrica 7.7 por ciento; “Otras industrias manufactureras” 6.5 por
ciento, y Maquinaria y equipo 5.8 por ciento, entre otros.
En contraste, descendió en los de
Prendas de vestir 2.3 por ciento; Industria de la madera 1.7 por ciento;
Impresión e industrias conexas 1.6 por ciento; Productos derivados del petróleo
y del carbón 1.4 por ciento; Insumos textiles y acabado de textiles 0.6 por
ciento; Industria química 0.2 por ciento, y en el de Curtido y acabado de cuero
y piel, y fabricación de productos de cuero, piel y materiales sucedáneos 0.1
por ciento.
Refiere que la capacidad de planta
utilizada en el sector de las industrias manufactureras en diciembre del año
pasado fue mayor en 0.2 puntos porcentuales a la reportada en el mismo mes de
2013.
El Inegi detalla que en diciembre
pasado las horas trabajadas avanzaron 5.0 por ciento, mientras que las
remuneraciones medias reales pagadas que incluyen sueldos, salarios y
prestaciones sociales disminuyeron 0.3 por ciento respecto a igual mes de 2013.
Con cifras desestacionalizadas,
indica que las horas trabajadas se redujeron 0.77 por ciento y las
remuneraciones medias reales 0.74 por ciento durante el último mes del año
pasado frente al mes previo.
Subraya que de enero a diciembre de
2014, las horas trabajadas fueron mayores en 2.2 por ciento y las
remuneraciones medias reales en 0.5 por ciento respecto a igual periodo de un
año antes, mientras que la capacidad de planta usada registró el mismo nivel
frente a la de 2013.
SEGURIDAD SOCIAL
El sistema de pensiones es insostenible: ASF
·
Del 2004 al 2013 se triplicó el presupuesto. Pensión universal agravará
más la crisis al estar financiada con recursos del Presupuesto de Egresos.
EL
ECONOMISTA/Elizabeth Albarrán/Jueves 19 de febrero de 2015
El constante crecimiento demográfico
y el esquema de beneficio definido que se maneja en 74 regímenes de los 105 que
hay en el sistema de pensiones está ocasionando que éste sea insostenible,
indica la Auditoría Superior de la Federación (ASF) en el reporte Evaluación de
la Política Pública de Pensiones y Jubilaciones 2013.
“Es necesario promover la
actualización del sistema pensionario acorde a la realidad demográfica de los
trabajadores al servicio del Estado y económica del país, considerando
experiencias internacionales”, expuso.
Refiere que en el IMSS y el ISSSTE
existe un grave déficit en los fondos de reserva para el servicio de las
obligaciones y del crecimiento de los costos de operación, de tal modo que
ambas instituciones enfrentan una situación de insolvencia.
“Del 2004 al 2013, el presupuesto
ejercido en la política de pensiones y jubilaciones registró un crecimiento
promedio anual de 12.8% en términos reales, al pasar de 140,106.2 millones de
pesos en el 2004 a 414,714.7 millones de pesos en el 2013, lo que significó que
en este periodo se triplicó el presupuesto”, detalló.
La auditoría refiere que a pesar de
las reformas que se hicieron en ambos organismos, el gobierno no tocó de fondo
el régimen de beneficio definido, donde la empresa es quién financia la pensión
del trabajador hasta concluir su etapa laboral, tal como sucede en las
paraestatales Pemex y CFE.
Destaca que en el periodo 2009-2013
el déficit actuarial de los regímenes públicos de pensiones y jubilaciones de
beneficio definido se incrementó 184%, pasando de 1,328 millones de pesos en el
2009 a 3,776 millones de pesos en el 2013.
Gasto dinámico
Las pensiones y jubilaciones
representan uno de los gastos más dinámicos de los últimos años para el
gobierno federal. Al compararse con los ingresos petroleros en el 2013
representó 36.9%, lo que significó 12.8 puntos porcentuales respectó a 24.1%
que representaba en el 2008.
En tanto, en el 2013 significó 29.8%
de los ingresos tributarios, es decir 4.2 puntos porcentuales más que en el
2008 cuando la relación era de 25.6 por ciento.
La relación de pensiones respecto de
ingresos no petroleros fue de 28.3% en el 2013, desde una relación de 21% que
tenía en el 2008, 7.3 puntos porcentuales más.
Por otra parte, la ASF destaca que la
propuesta de crear una pensión universal para adultos mayores podría agravar
aún más la crisis de las pensiones en México y generar un problema público
paradójico, ya que estaría financiada con recursos del Presupuesto de Egresos
de la Federación.
Sin protección social más de 50%
La Auditoría menciona que otro de los
problemas en el sistema de seguridad social es la baja cobertura, ya que
actualmente 52% de la población ocupada y asalariada no está adscrita al
Sistema de Ahorro para el Retiro.
Con respecto a las personas mayores
de 65 años, 66.3% nunca ha cotizado en los sistemas de seguridad social, y sólo
25.7% recibe algún tipo de pensión o jubilación.
“La población de adultos mayores
actualmente representa 6% del total, pero en el 2050 esta proporción será de
16%, mientras que en 1973 había 14 trabajadores por cada pensionado, esta cifra
disminuyó a cinco en el 2012”, dice la ASF.
Vales de medicinas, ajenos a publicidad de partidos políticos,
precisa el IMSS
·
Sólo se canjearán a derechohabientes en las farmacias del propio
instituto
·
La estrategia forma parte de los planes Nacional de Desarrollo y
Sectorial de Salud, indica
LA
JORNADA/Ángeles Cruz Martínez/Jueves 19 de febrero de 2015
El Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) aseguró que los vales de medicinas que entregará a sus
derechohabientes en el Distrito Federal –en una primera etapa– a partir de
marzo próximo sólo podrán canjearse en farmacias del propio instituto. Es una estrategia,
dice, que forma parte de los planes Nacional de Desarrollo y Sectorial de
Salud.
Aunque el programa de vales de
medicinas no había sido mencionado por las autoridades como parte de la
estrategia del Seguro Social para mejorar la calidad de atención a los
pacientes, ayer puntualizó que todos sus programas y políticas están enfocados
a mejorar los servicios y son ajenas ‘‘a cualquier acto o publicidad de partido
político alguno’’.
Así, sin mencionar en forma directa
los promocionales del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), en los que
afirma que los vales de medicinas del IMSS e Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) responden al cumplimiento del
compromiso asumido por ese instituto político, el Seguro Social también
refrendó su ‘‘compromiso con la legalidad, la transparencia y el respeto
irrestricto a lo que establece la legislación electoral’’.
Indicó que el programa de los vales
empezó a desarrollarse desde el inicio de la actual administración y de manera
coordinada en el sector salud. Forma parte de la estrategia integral para
lograr el abasto oportuno y completo de medicamentos, sostuvo.
También confirmó que otros programas
encaminados a fortalecer el abasto de medicinas son las compras consolidadas,
que se han realizado ya en dos ocasiones para el ejercicio 2014 y 2015; mayor
control de inventarios; receta resurtible, que consiste en identificar a
pacientes con enfermedades crónicas controladas a fin de que se les entreguen
medicamentos cada tres meses. De esa manera dejan de acudir a las clínicas que
les corresponden en forma mensual y mejoran su apego a los tratamientos.
El IMSS mencionó que otras de las
acciones que se han llevado a cabo son las recetas electrónicas y las compras
en consignación, es decir, los proveedores se encargan del control de
inventarios en clínicas y hospitales, y por lo tanto, de que las medicinas no
falten.
Lograr que todos los pacientes del
IMSS obtengan su medicamento cuando lo necesitan es uno de los principales
compromisos que la institución asumió desde el inicio de la actual
administración, apuntó el instituto, e insistió en que los vales sólo podrán
canjearse en las farmacias del organismo, por lo que no serán válidos en
farmacias privadas.
EMPRESARIALES
Anuncian inversión de empresas globales que generará 9 mil
empleos
·
El Presidente Enrique Peña Nieto agradeció la confianza en México de las
39 empresas que integran el Consejo Ejecutivo de Empresas Globales por sus
planes de inversión en México para 2015.
MILENIO/Milenio
Digital/Jueves 19 de febrero de 2015
El Consejo Ejecutivo de Empresas
Globales anunció una inversión por 11 mil 172 millones de dólares en México
durante 2015 y más de 13 mil 503 millones de dólares en gastos de operación que
se ejercerán en este mismo año.
Al hacerse pública esta inversión, el
presidente Enrique Peña Nieto agradeció la confianza en México de las 39
empresas que integran al CEEG.
"Agradezco el que las empresas,
primero hayan decidido hacer público este anuncio, compartirlo con la sociedad
mexicana el plan de inversión que tienen para este año 2015 y sobre todo agradecerles
su confianza en México. Como se los expresé en mi encuentro privado que tuve
con todos ustedes, el gobierno d ela República está atento a mantener este
diálogo franco y abierto de manera permanente y, sobre todo, ser un gobierno
aliado de quienes creen en México, de quienes se la juegan con México y quienes
quieren seguir contribuyendo al desarrollo económico de nuestro país",
dijo.
El presidente del CEEG y de Pepsico,
Pedro Padierna, destacó que las 39 empresas globales representan alrededor del
10 por ciento del Producto Interno Bruto de México, generan 500 mil empleos
directos y más de 1 millón y medio de empleos indirectos en el país.
Con la inversión anunciada para 2015,
dijo que se generarán "más oportunidades para empresas mexicanas
proveedoras y para el desarrollo del país".
Padierna comentó que la inversión
generará 9 mil empleos directos y 46 mil indirectos.
Las inversiones se harán en los
sectores energético, aeronáutico, financiero, de infraestructura, así como de
talento humano.
"Creemos en México y en su gran
potencial de desarrollo. México se ha convertido en un país altamente
competitivo para la inversión extranjera directa", dijo.
En su discurso, Padierna llamó a que
se siga trabajando en garantizar el Estado de Derecho en el país para que
"México siga siendo un gran destino para la inversión global".
Recorte de empleos para cumplir con el ajuste presupuestal,
anuncia Pemex
·
Los despidos se harán al tiempo que se desacelerará la inversión en
refinerías, adelanta
LA
JORNADA/Víctor Cardoso-Patricia Muñoz-Ap/Jueves 19 de febrero de 2015
Para cumplir con el programa de
recorte presupuestal, Petróleos Mexicanos (Pemex) disminuirá su planta laboral,
uno de los factores operativos que en los últimos años ha sido elemento importante
para el aumento de costos de la petrolera.
El director de la empresa productiva
del Estado, Emilio Lozoya Austin, dio a conocer ayer que en unas semanas más se
podrá determinar el porcentaje de trabajadores que deberán salir a causa del
recorte de 62 mil millones de pesos en su presupuesto para este año.
En una entrevista radiofónica Lozoya
Austin dijo que la reducción de personal se dará al mismo tiempo de una
“desaceleración” del ritmo de inversión, como refinerías, “que son menos rentables
que la exploración”.
Programas de austeridad aparte, como
el impuesto en los últimos dos años del sexenio anterior, datos oficiales de
Pemex revelan que sólo en el actual gobierno la planta laboral se incrementó en
4 mil 227 trabajadores, es decir, un aumento de 2.8 por ciento entre diciembre
de 2012 y septiembre de 2014.
La plantilla laboral representa para
la empresa uno de los principales factores de crecimiento de los costos
operativos. Un reporte oficial menciona que a septiembre del año pasado los
gastos de distribución, transporte y venta, así como gastos de administración,
equivalentes a mil millones de pesos, se debieron “básicamente al aumento del
costo neto de beneficios a empleados”.
Además, Pemex Refinación, la
subsidiaria donde se concentrará la mayor parte del recorte presupuestal por 62
mil millones de pesos, ha registrado pérdidas por casi 311 mil 500 millones de
pesos en lo que va del actual gobierno, según datos de la empresa productiva
del Estado.
De acuerdo con los registros
contables de la petrolera, su filial Pemex Refinación es la que tradicionalmente
ha generado mayores pérdidas: en 2012 reportó una merma de 102 mil 47.64 millones
de pesos; un año después fue de 123 mil 14.7 millones, y hasta el tercer
trimestre del año pasado el reporte también fue negativo, con poco más de 86
mil 408 millones de pesos.
Las pérdidas en Pemex Refinación
hasta el tercer trimestre de 2014 (últimas reportadas por la petrolera)
representaron más de la mitad, 58.4 por ciento, del total de mermas por 147 mil
966.38 millones de pesos de todo el corporativo petrolero.
Recorte a proyectos
En un cable informativo la agencia Ap
menciona que Pemex “pospondrá proyectos de exploración en aguas profundas,
luego de que la caída de los precios internacionales del crudo la obligó a recortar
su gasto para 2015, anunció el miércoles su director”. La información, obtenida
de entrevistas que Lozoya Austín ofreció a estaciones de radio, también señala
que “hay proyectos concretos de exploración en algunos yacimientos en aguas
profundas, no en todos; pero los de mayor riesgo... si no hemos comenzado se
posponen”. Puntualizó que los proyectos que se postergarán en aguas profundas
del Golfo de México no han iniciado aún, porque “los que son más fáciles de diferir
son aquellos que no han comenzado”.
El sindicato negoció los despidos
El recorte masivo de trabajadores de
Pemex y el cambio de condiciones laborales fueron pactados por el Sindicato de
Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que encabeza Carlos Romero
Deschamps, a través de un convenio administrativo sindical 10717-2013, que se
adjuntó al contrato colectivo, en el cual los dirigentes del gremio y
directivos de la empresa acordaron “redimensionar” o disminuir “las plantillas
de trabajadores de todas la unidades, plataformas y centros de trabajo”.
Esta resolución –de la cual tiene
copia este diario–, incluye también el recorte de las plantillas del personal
de confianza y la modificación de las condiciones laborales que se avecinan
para los trabajadores petroleros.
El documento que firmó el comité
ejecutivo de Romero Deschamps indica que el “redimensionamiento” abarcará todos
los centros de trabajo, y al personal se le presentarán diversas opciones de
recorte directo, prejubilación o jubilación, y en algunos pocos casos cambios
de centro laboral.
También se han tomado otras vías como
el cierre de recontrataciones de transitorios y se congeló desde hace varios
meses la basificación de personal en lista de espera.
La afectación laboral en Pemex debido
a la reforma energética fue alertada por diversos gremios opositores del sindicato
oficial. En tanto, la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros
(UNTyPP), presentó un amparo contra la reforma, donde se argumenta precisamente
los perjuicios laborales que enfrentarán los trabajadores petroleros.
Cemex crea división de energía para proyectos en México
·
La división Cemex Energía contribuirá en la construcción de un portafolio
con el objetivo de cubrir entre 3 y 5 por ciento de las necesidades de
electricidad de México en los próximos cinco años.
EL
FINANCIERO/Reuters/Jueves 19 de febrero de 2015
La cementera Cemex dijo que creó una
división de energía para desarrollar proyectos en México. Con la división Cemex
Energía, la compañía se propone construir un portafolio con el objetivo de
cubrir entre 3 y 5 por ciento de las necesidades de electricidad de México en
los próximos cinco años, dijo la empresa en un comunicado. "Estamos muy
entusiasmados acerca del futuro del sector energía y nos apoyaremos en nuestra
experiencia en desarrollar proyectos en beneficio de nuestro país", dijo
Fernando González, director general de Cemex. Cemex Energía firmó una asociación
con Pattern Development, un socio respaldado por Riverstone, con el que
instalará proyectos de energías renovables en México y compartirá los costos de
su desarrollo.
El 70% de las empresas cierran antes de 5 años
·
Los negocios del sector comercio tienen el mayor índice de desaparición
EXCÉLSIOR-DINERO/Claudia
Ocaranza/Jueves 19 de febrero de 2015
De cada cien negocios que nacen al
mismo tiempo en México, 70 mueren antes de cumplir cinco años. Mientras que
sólo 11 por ciento llegan a los 20 años, de acuerdo con el estudio Esperanza de
vida de los negocios, presentado por el Instituto nacional de estadística y
geografía (INEGI).
Los resultados fueron calculados
mediante una metodología basada en el seguimiento de varias generaciones de
negocios sustentada en los Censos Económicos, desde 1989 hasta 2009.
“Cinco años es el punto de inflexión
en general para los negocios en el país, si llegas a cinco años la posibilidad
de superviviencia aumenta considerablemente y creo que estudios de política
pública van a ser muy importantes a raíz de esto”, comentó Eduardo Sojo,
presidente de la junta de gobierno del INEGI.
Después de esos cinco años, las
muertes de negocios que nacieron al mismo tiempo continúan, para que a los 15
años, sobrevivan 15 empresas y hayan muerto 84 de ellas.
Sin embargo, entre más años vive una
empresa, más años se suman a su esperanza de vida. En promedio los negocios
tienen pronosticados 7.7 años de vida. Los que sobreviven a los cinco años
suman 9.9 años, adicionales a los ya vividos.
Para los negocios que cumplen 15 años
de existencia, se suman 16.3 años y para los de 20 años, se adicionan 21 años.
“Mientras más consolidados estén los
negocios más años les quedan por vivir”, dijo Arturo Blancas, director general
de estadísticas económicas.
Manufactura más fuerte
Los negocios en el sector de
manufactura son los que tienen más esperanza de vida, 15 de cada 100 que
inician cumplen 20 años. De hecho, desde que nacen tienen pronosticados más
años, nueve y medio en promedio.
Los negocios relacionados a los servicios
privados no financieros tienen ocho años de esperanza de vida al nacer y 12 por
ciento de ellos llegan a los 20 años de operaciones.
Por su parte los negocios en el
sector comercio son los que tienen mayor volatilidad a cualquier edad. Su
esperanza de vida al nacer es de 6.6 años, por debajo del promedio que suman
las tres industrias estudiadas. Mientras que sólo nueve por ciento cumplen dos
décadas de existencia.
Sin importar el giro, cuando las
empresas cumplen 20 años, se les suman 21 años adicionales de vida.
© Proporcionado por DineroEnImagen
Más pequeños, en peligro
Igualmente el tamaño de las empresas
afecta la vida de los negocios. Mientras más pequeños son estos, más
probabilidades de morir tienen. Cuatro de cada diez microempresas de hasta dos
personas ocupadas mueren durante el primer año de operaciones y su esperanza de
vida al nacer es de casi siete años.
Los negocios con más esperanza de
vida al nacer son aquellos que empiezan con 16 a 20 empleados, con 23.3 años.
Aunque la diferencia entre estas empresas y aquellas con 51 a 100 empleados, es
de sólo un año y tres meses.
Mientras que para los negocios que
nacen con seis a diez empleados, la diferencia crece, al disminuir a 15 años la
esperanza de vida.
Si las empresas pequeñas se mantienen
así, los años sumados de esperanza de vida cuando cumplen 20 años de operación
es de 15 años; en cambio los negocios con más empleados pueden sumar más de 30
años a su esperanza de vida después de haber estado en el mercado por dos décadas.
A pesar de que los datos de las
empresas que cerraron en 2014 no fueron incluidas en el estudio presentado por
el INEGI, de acuerdo con Eduado Sojo, las razón principal es la incapacidad
empresarial, entendida como un conjunto de causas como la necesidad de estudios
de clientes, baja demanda o dificultades económicas.
La inseguridad cobró el cierre de
cuatro por ciento del millón 600 mil negocios que existían en 2013 y cerraron
el año pasado.
Eduardo Sojo adelantó que el INEGI
presentará un estudio más amplio sobre las características de estas empresas
“para que los hacedores de políticas públicas en el país tengan más elementos
sobre cómo aumentar la esperanza de vida”.
El estudio, que sustenta los datos
expresados por instituto, pretende ser un apoyo técnico sólido para las
instituciones y empresas públicas en el país, dijo el NEGI.
Inversión japonesa por 100 mdp para Querétaro
DIARIO
DE QUERÉTARO/Jueves 19 de febrero de 2015
QUERÉTARO.- El Gobernador del Estado, José
Calzada Rovirosa, anunció la instalación de una nueva inversión por 100
millones de pesos para Querétaro por parte de la empresa Kurashiki Kako S.A. de
C.V., confianza que fortalece el sector automotriz de la entidad, considerada
como la primera proveedora de autopartes en México.
El Mandatario queretano dejó claro
que la llegada de este capital a la entidad, influye en el crecimiento
económico y la ocupación laboral de los habitantes de Querétaro.
"Esta empresa se está
localizando en el Parque Querétaro, y particularmente se dedican a la fabricación
de empaques, plásticos, para evitar vibraciones de motor y de otras partes del
vehículo. Su principal cliente es Mazda, pero la llegada de esta empresa lo que
nos ayuda a los queretanos, es que vamos fortaleciendo y robusteciendo el
sector automotriz que es el principal empleador y generador de economía en
nuestro estado".
Tan sólo en Querétaro se cuenta con
350 empresas del sector automotriz, que han generado 50 mil plazas laborales;
Japón, es el quinto socio comercial de este ramo y con este cúmulo de capitales,
el estado destaca en la proveeduría, precisó el Gobernador José Calzada.
"Querétaro es ya el primer
proveedor de autopartes del país y Japón es el quinto socio comercial de
nuestra entidad; primero están los Estados Unidos, después está España, tenemos
Francia, Alemania y Japón. Un dato muy relevante es que las empresas japonesas
tienen invertido en Querétaro aproximadamente 500 millones de dólares".
Agregó el mandatario que en los dos
últimos años Querétaro ha captado 160 millones de dólares, de esos 500 millones
de dólares, "cada vez somos más atractivos para las empresas japonesas que
se quieren instalar en México y particularmente en el estado de Querétaro y el
arribo de esta empresa, pues es una muestra más de la confianza que existe de
capitales japoneses de hacer base en México y particularmente en nuestra
entidad".
En su oportunidad, el presidente de
Kurashiki Kako S.A. de C.V., Manabu Okada, expuso que la decisión de instalar
la inversión en Querétaro, se debe al sólido desarrollo industrial y de infraestructura,
así como el sistema educativo de nivel superior que genera mano de obra
profesional, además de la paz laboral que se tiene, que los hace sentirse como
en casa.
"No sólo en el aspecto de
negocios atrajeron nuestra atención, por las políticas que enfatizan la importancia
de la educación, la cultura y la seguridad. En nuestra ciudad, en Japón,
Kurashiki, cuenta con un barrio histórico de 300 años de antigüedad, en él
encuentro una atmósfera similar a la que preserva el centro histórico de
Querétaro, esto me trae una agradable sensación de tranquilidad".
Kurashiki Kako S.A. de C.V. (que
abreviado se denomina K-MEX), es una compañía que manufactura y comercializa
productos y dispositivos que utilizan hule para la reducción de vibraciones en
automóviles y equipos industriales. Actualmente las ventas de esta firma
oscilan en los 3 mil 300 millones de pesos, con una generación de 800
empleados. Además de Japón, la empresa ha instalado inversiones en Tailandia,
China y Querétaro. De esta manera, las ventas en todas las plantas ascienden a
los 5 mil millones de pesos, con un total de 2 mil 300 empleados.
En Querétaro se invierten 100
millones de pesos y se dará empleo a 50 personas; se tiene previsto un
crecimiento para los próximos 5 años, por lo que se prevé que para el 2020,
sean 300 empleados los que laboren en la planta local y se generen ventas por
500 millones de pesos con clientes como Nissan, Hitachi AMS y MMVO.
ECONÓMICAS
Es 'poco fiable' el cálculo de PIB de Hacienda: ASF
·
El procedimiento que utiliza la dependencia puede generar “un margen de
discrecionalidad para requerir al Congreso un mayor nivel de déficit
presupuestario y de deuda pública”, advierte.
MILENIO/Leonor
Flores/Jueves 19 de febrero de 2015
La Auditoría Superior de la
Federación (ASF) concluyó que la metodología que utiliza la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público (SHCP) para estimar el producto interno bruto (PIB)
y elaborar el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF)
"puede no ser estadísticamente confiable" y generar "un margen
de discrecionalidad en el uso de la estimación para requerir al Congreso de la
Unión un mayor nivel de déficit presupuestario y de deuda pública para su
financiamiento".
Consideró que el método empleado
"implica un alto riesgo", porque es "muy sensible a la ventana
de tiempo contemplado para estimar el PIB estacional", por lo que es
necesario considerar criterios más armónicos con "metodologías más
robustas y aceptadas a nivel internacional", como las empleadas por el
Fondo Monetario Internacional (FMI) o la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE), para estimar la variable "con más
precisión".
Por ello, la ASF propuso que el
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) sea el que tenga la
"responsabilidad legal" de realizar la estimación y publicación periódica
de este PIB, con transparencia en la metodología, los cálculos, los criterios,
supuestos y resultados alcanzados dentro de las mejores prácticas
internacionales en los términos de su autonomía técnica y de gestión.
El PIB potencial es una de las variables
que se necesita para elaborar los Criterios Generales de Política Económica
(CGPE), documento que acompaña la entrega a la Cámara de Diputados de los
proyectos de presupuesto de ingresos y egresos cada año, y sirve para
establecer el nivel déficit fiscal y endeudamiento que el gobierno federal
solicita al Congreso de la Unión.
Adicionalmente, la ASF calificó de
conveniente reformar la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
(LFPRH), con el fin de que la estimación realizada por el Inegi sea utilizada
por los poderes Legislativo y Ejecutivo como apoyo para determinar la meta
anual de balance presupuestario y de los requerimientos financieros del sector
público (RFSP), en relación con la capacidad de financiamiento y del techo de
endeudamiento del sector público federal, "en un marco de prudencia y
sostenibilidad a mediano y largo plazos".
Información imprecisa
En un estudio que elaboró para la
evaluación de políticas públicas, como parte de la revisión de la Cuenta
Pública 2013, la ASF señaló que la Secretaría de Hacienda tiene la función de
calcular el PIB potencial para estimar la posición fiscal y definir sus metas
anuales conforme marca la LFPRH y su reglamento.
Hizo notar que en los CGPE de 2014 y
2015 no se presenta la información de manera sistematizada que permita al
usuario replicar los resultados reportados en dicho documento.
Por esa razón, la ASF sugirió que la
información publicada en los CGPE para estimar el PIB potencial sea
pormenorizada y completa; la metodología y la información deben estar
contenidas en los CGPE, debido a que dicha estimación justifica el uso del
financiamiento que compromete recursos futuros y por las obligaciones que
adquiere la hacienda pública.
Se reconoció que si bien la
actualización que se hizo en 2008 para efectos de cálculo del PIB representa un
avance, hay que tomar en cuenta que ese año fue atípico y los ponderadores
podrían mostrar deficiencias para servir como referentes para el análisis de la
economía mexicana.
El cálculo del PIB potencial es
fundamental para estimar la posición de la política fiscal y definir sus metas
anuales conforme a la LFPRH y su reglamento. Hacienda tiene la función de
realizar esa tarea, pero se observa que el método que utiliza muestra
limitaciones respecto de los que se aplican a nivel internacional, determinó la
ASF.
Banxico pronostica un PIB menor al previsto para 2015
·
La reducción se debe a la caída del precio internacional del petróleo, la
cual ha generado mayor volatilidad en los mercados y ha afectado algunas
inversiones, explica Carstens.
MILENIO/Braulio
Carbajal/Jueves 19 de febrero de 2015
El Banco de México (Banxico) recortó
el pronóstico de crecimiento económico para este año a un rango de entre 2.5 y
3.5 por ciento, abajo del previo, de 3 y 4 por ciento.
Agustín Carstens, gobernador del
banco central, externó en conferencia de prensa que "el entorno
macroeconómico previsto es menos favorable al que teníamos en el informe
anterior, por lo que la Junta de Gobierno decidió revisar a la baja los
intervalos de crecimiento del PIB en 2015 y 2016".
Es de resaltar que el impacto es de
medio punto porcentual, justo la cifra que estiman diversos especialistas le
costará al dinamismo de la nación el recorte al gasto público.
El ex secretario de Hacienda detalló
que la disminución a su estimado es consecuencia, principalmente, de la
depreciación del precio internacional del petróleo, la cual ha generado mayor
volatilidad en los mercados, misma que ha afectado algunas inversiones.
Aunque no es el único factor,
continuó el titular del Banxico, toda vez que también repercute el hecho de que
no se ha podido revertir la tendencia a la baja que tiene la producción
petrolera mexicana y el consumo aún no da señales de una mayor aceleración.
Para 2016 el panorama tampoco deja
ver un fuerte repunte en la actividad económica, por ello el instituto central
modificó el estimado de entre 3.2 y 4.2 por ciento a un rango de 2.9 a 3.9 por
ciento.
Aun así, dijo Carstens, los dos años
siguientes serán mejores que el pasado, dado que estima que 2014 cerró con un
crecimiento de 2.1 por ciento. Precisamente, mañana el Instituto Nacional de
Estadística y Geografía dará a conocer el dato oficial.
Una vez que la cifra sea publicada,
la Secretaría de Hacienda dará un mensaje en el que se espera anuncie un
recorte a su pronóstico de PIB para este año, que hasta ahora se ubica en un
intervalo de 3.2 a 4.2 por ciento.
La revisión del Banxico fue de medio
punto porcentual, pero Carstens advirtió que aún puede haber una nueva
disminución, debido a riesgos como el menor dinamismo global, precios más bajos
de petróleo y persistente percepción de inseguridad.
Sobre este último punto, el encargado
de la política monetaria del país resaltó que sin lugar a dudas es una
inquietud que está latente en las diferentes encuestas que realizan entre los
empresarios, que reflejan cómo ven que afecta a sus diversas actividades.
"Sí se ha dado, lo vemos de
manera muy gráfica, por ejemplo en lo que reportan los comerciantes o los
hoteleros, o bien en la baja de turismo en Oaxaca. En diferentes encuestas nos
reportan eso como una afectación a su actividad", destacó.
Asimismo, manifestó que también hay
posibilidades de que la economía crezca más de lo esperado, pero para eso Estados
Unidos deberá tener un mayor dinamismo al previsto, y sobre todo si el gobierno
logra implantar de una manera más ágil el conjunto de reformas estructurales.
Cuestionado sobre las tasas de 5 por
ciento de las que se hablaba hace un par de años, Carstens afirmó que "la
probabilidad de que se alcance ese nivel en estos momentos es menor. La
realidad es que para que eso se lleve a cabo faltan más o menos cuatro
años".
Aun así, aclaró que por el momento es
algo que no descartaría del todo, dado que hay reformas que representan un
beneficio importante, por eso es fundamental que se implanten de forma adecuada
y comiencen a dar resultados.
En este sentido, destacó que tanto la
reforma en telecomunicaciones como la energética juegan un papel relevante y su
efecto se verá poco a poco.
Sobre esta última, aceptó que el
ambiente de bajos precios petroleros es un obstáculo, pero el deterioro no es
sustancial, pues recordó que los participantes importantes realizan inversiones
a muy largo plazo y es difícil pronosticar qué pasará hacia adelante.
Aumenta inflación
Por otro lado, el Banxico dio a
conocer que al término de 2014 la inflación general se colocó en 4.08 por
ciento, cifra ligeramente arriba de 3.97 por ciento registrado en 2013.
En la presentación del informe
trimestral correspondiente al último periodo del año pasado, el banquero
central explicó que el alza fue consecuencia de los choques fiscales que se
dieron a inicios de 2014 con la entrada en vigor de la reforma hacendaria.
No obstante, el gobernador del
Banxico destacó que los efectos de la ley comienzan a disiparse, y como muestra
señaló que los reportes indican que la inflación de enero se encuentra en solo
3.07 por ciento.
La vertiginosa caída, apuntó el
funcionario público, es debido a que ya no se ve el efecto inflacionario de
alimentos, bebidas y tabaco, aunado a que ha sido ayudada por la baja en los
precios de las gasolinas y en las tarifas de los servicios de
telecomunicaciones.
Por esos motivos, el banco central mantuvo
intacta su expectativa de inflación, en un rango de 3 por ciento, más/menos un
punto porcentual. "Nuestro pronóstico se mantiene anclado, vemos una
reducción importante en la inflación y convergerá en 3 por ciento",
concluyó Carstens.
Consumo de los mexicanos, sin elementos para reactivarse
·
El ingreso disponible de las familias se ha visto afectado por el bajo
crecimiento de la economía; el consumo no se reactivará a menos que haya
cambios en la política fiscal, advierten especialistas.
CNNExpansión.com/Carmen
Luna/Jueves 19 de febrero de 2015
El débil consumo de los mexicanos
amenaza con provocar un nuevo incumplimiento en las expectativas de crecimiento
para la economía nacional este año, pues el ingreso disponible de las familias
sigue en deterioro.
“La masa salarial real de los
trabajadores continuó afectada por la caída en el ingreso promedio real de la
población ocupada y, en consecuencia, siguió exhibiendo disminuciones (…) El
consumo privado, si bien ha registrado una gradual mejoría en meses recientes
todavía no muestra señales claras de que pudiera retomar un fuerte dinamismo en
el corto plazo”, advirtió el Banco de México (Banxico) en su informe trimestral
de inflación presentado este miércoles.
Banxico recortó su rango de
pronóstico para el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) en 2015 a entre
2.5% a 3.5%, desde un previo de 3% a 4%; y los analistas no esperan que la
economía crezca más de 3% este año.
“Si el ingreso disponible cae a esa
velocidad [ver gráfica 1] está difícil que se recupere el consumo y no hay nada
para que empiece a repuntar”, comentó el vicepresidente del Comité Indicador
del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), Jonathan Heath.
Agregó que parte de la explicación
principal de un menor ingreso es que tras la pérdida de empleos que se derivó
de la crisis de 2008-2009 cuando estos se recuperaron fueron a niveles salariales
más bajos. Mientras que en 2014 se observa una caída mayor que en la crisis
financiera debido a la reforma fiscal.
A principios de 2008, el número de
personas ocupadas que ganaba más de cinco salarios mínimos sumaba 5.16
millones, mientras que el último dato disponible a 2014 era de 3.28 millones,
esto es, una caída de 36.43%, según datos del INEGI
En sentido contrario, los
trabajadores que ganaban de dos a tres salarios mínimos pasaron de 10.50
millones a 11.08 millones en el periodo de referencia, es decir, un aumento de
5.52%.
“Mucho del consumo está vinculado a
la parte de alimentos y bebidas (cerca de 45% para los más pobres) y cuando hay
mayores precios la inflación se come el incremento salarial”, dijo el director
general del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico,
José Luis de la Cruz, quien agregó que la reforma fiscal que entró en vigor en
2014 se encargó de golpear más el ingreso.
Los expertos coincidieron en que el
consumo no se reactivará a menos que haya cambios en la política fiscal, los
cuales implicarían una reducción de impuestos.
“No hay elementos que indiquen que
habrá una reactivación (del consumo)… cuando se ven los datos del ingreso medio
se ve un deterior sistemático en los últimos años”, comentó el académico del
Colegio de México, Gerardo Esquivel.
El informe de Banxico agregó que el
índice de confianza del consumidor, si bien ha comenzado a presentar una
tendencia al alza, en los últimos meses mostró reducciones y permanece aún por
debajo de los niveles que se observaron en la primera mitad de 2013.
Esquivel agregó que el deterioro
social, que Banxico señala como un riesgo para el crecimiento, y los escándalos
sobre los conflictos de interés afectan las decisiones de inversión ante la
falta de certeza jurídica, por lo que no sorprendería que este año los flujos
de Inversión Extranjera Directa sufran una disminución.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario