VIERNES 06 DE FEBRERO DE 2015
SINDICALES
Toma de nota de nuevo sindicato petrolero
será revisada por la STPS
·
La nueva agrupación, que busca disputar contratos con el gremio dirigido
por Carlos Romero Deschamps, envió a la SPTS un documento donde señala contar
con los requisitos necesarios para que se le dé el registro sindical, por lo
que la dependencia iniciará en esta semana la revisión a su petición.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Viernes 06 de febrero de 2015
La Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS) revisa la solicitud de toma de nota que hizo en diciembre pasado
el Sindicato Nacional de Trabajadores de las Empresas Productivas del Estado,
Petróleos Mexicanos, Subsidiarias y Filiales, que pretende conseguir el registro
sindical que le permita disputar contratos al gremio que dirige Carlos Romero
Deschamps.
El Sindicato envió el pasado 3 de
diciembre al titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, una carta en la que
asegura contar con los requisitos necesarios para que esa dependencia otorgue
el registro sindical y la toma de nota, además, en ella plantea un “Proyecto
Político Sindical” que no se opone a la reforma energética.
La misiva fue recibida por la
Secretaría Particular de la STPS ese mismo día en que el sindicato la envió,
sin embargo, autoridades señalaron a El Financiero que la solicitud del nuevo
sindicato “no tiene carácter formal”, toda vez que la instancia correspondiente
para solicitar la toma de nota es la Dirección General del Registro de Asociaciones.
Aun así, dijeron que a partir de esta
semana se revisará la petición del sindicato y se evaluará si cumplen con los
requisitos para otorgar el registro sindical y la toma de nota que dotaría al
nuevo sindicato de personalidad jurídica para poder disputar al Sindicato de
Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) el Contrato Colectivo
de Trabajo.
Eliel Flores, quien es el dirigente
del nuevo sindicato petrolero, comentó hace unos días durante un evento que
presidió con trabajadores simpatizantes en la zona de Azcapotzalco, al norte de
la Ciudad de México, que la STPS tenía de plazo para dar respuesta a su
solicitud hasta el 2 de febrero del año en curso.
No obstante, las autoridades de la
dependencia indicaron que, debido a que la solicitud no se realizó en la
instancia correspondiente, no hay aún plazo que venza.
De acuerdo con Flores, el nuevo
sindicato petrolero quedó constituido en septiembre y para obtener su registro
entregó a la STPS documentos como acta constitutiva, listado de nombres de los
agremiados, domicilio de las empresas, programa de acción hasta 2019, estatutos
vigentes, integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, entre otros.
Indigna CTM que sirvan carne de burro a
obreros
EL
MEXICANO/Angélica Bustamante/Viernes 06 de febrero de 2015
CIUDAD JUÁREZ.- El secretario general de la
Confederación de Trabajadores de México (CTM), en Ciudad Juárez, José Jesús
Díaz Monárrez dio a conocer que no van a permitir que le den carne de caballo y
burro en la comida de los trabajadores en comedores industriales de las maquiladoras
de esta ciudad fronteriza.
Recaló que los trabajadores se
merecen tener la mejor comida y sobre todo que les digan la verdad, que la
comida no es de res, considerando que el engaño es peor, además, de que la
maquiladora les debe de dar el mejor alimento.
Destacó, que por el momento no tiene
conocimiento de que eso suceda, porque no le han entregado un reporte sus
delegados de comité de cafetería, que son los que vigilan los alimentos de los
trabajadores, para evitar enfermedades, intoxicaciones y todo tipo de
afectaciones a su salud.
Mencionó que es bueno enterarse para
que los representantes de la CTM en las maquiladoras de inmediato se pongan a inspeccionar
todo lo relacionado con el alimento en los comedores industriales de las
maquiladoras, considerando que en el caso de que les están dando carne de burro
y caballo, no lo van a permitir, fueron las palabras del secretario general en
la CTM de Ciudad Juárez, José Jesús Díaz Monárrez.
Con respecto a que en las
maquiladoras de Industrias de Exportación (Index), no se fijen en ese detalle,
porque ellos concesionan el servicio, recalcó, que ahí no importa que Index
antes Asociación de Maquiladoras (Amac), no se fije en ese detalle, los que se
deben de fijar y detectar la falla, son los trabajadores y en su caso sus
representantes.
Consideró relevante el hecho de que
las personas de la CTM que se encuentran en las cafeterías, busquen ese
problema existente que puede estar sucediendo y evitar que los trabajadores de
las maquiladoras coman comida de burro y de caballo, cuando les están
ofreciendo carne de res.
El secretario general de la CTM José
Jesús Díaz Monárrez, dijo que de su parte no lo va a permitir, porque los
trabajadores se merecen lo mejor y sobre todo que en las maquiladoras que les
dan los alimentos se los den bien.
CTM reclama adeudo por obras de Audi
·
Tres empresas aún no saldan cuentas. No han pagado a camioneros alrededor
de $80 millones, afirma el organismo obrero.
EL
ECONOMISTA/Miguel Hernández/Viernes 06 de febrero de 2015
PUEBLA.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM)
reclama un adeudo de 80 millones de pesos a las empresas que llevan a cabo las
obras de la primera etapa de la planta Audi, en San José Chiapa.
El secretario de la organización
obrera, Leobardo Soto Martínez, mencionó que las constructoras Alhemos, Cinsa y
Calzada tienen ese pendiente desde el año pasado. Comentó que son cientos de
trabajadores y camioneros los afectados, que a pesar de que han establecido
distintas fechas con las empresas para el cumplimiento del adeudo, éste no se
cubre.
Manifestó su preocupación por sus
representados, ya que han trabajado conforme a los tiempos establecidos por los
contratistas, por ello es que solicitaron la intervención del gobierno estatal
para que se regularice el pago.
Expuso que en el caso de la
tabasqueña Calzada Construcciones, debe 15 millones de pesos a los cetemistas
que participaron en la construcción del bulevar Audi, que será la puerta de
acceso a la zona industrial.
Dicha constructora ganó la licitación
en diciembre del 2013, al presentar una propuesta de 578.7 millones de pesos
para hacer los trabajos que iniciaron en enero del año pasado, con un tiempo de
150 días naturales de duración.
Menciona que en el caso de las
poblanas Alhemos y Cimsa, éstas participaron en la construcción de las naves y
las plataformas de la fábrica, aunque no quiso revelar el adeudo de éstas,
porque les pidieron tiempo para cumplir.
Camioneros, los principales afectados
Soto Martínez detalló que en esas
obras participaron más de 1,000 camiones que llevaban los materiales requeridos
para los trabajos, mismos que ya se concluyeron el año pasado, entre los cuales
está el Centro de Capacitación de la armadora alemana.
Sin embargo, dijo que hay más
empresas involucradas con el atraso económico: “Por ello solicitamos a Audi que
también nos apoye en destrabar este problema, porque llevamos tiempo esperando
una respuesta para nuestra gente”, expresó.
Al ser contactados por El Economista,
el presidente de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga, César Flores
Ruiz, deslindó a sus representados de ese conflicto, ya que los afectados son
sólo cetemistas, mientras que la empresa Alhemos no quiso dar una postura sobre
el adeudo, al igual que la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción,
a la cual está afiliada esa firma.
Ratifican titularidad del Contrato
Colectivo al Sindicato Liderado por Cuauhtémoc Plascencia con Arcelor Mittal
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Hasta en tanto no se concluyan las negociaciones las partes ratificaron
su compromiso para permitir el libre tránsito de los materiales y suministros
para la empresa ArcelorMittal
MiMorelia.com/Viernes
06 de febrero de 2015
MORELIA.- Este jueves se ratificó que la titularidad del
Contrato Colectivo de Trabajo del transporte de acarreo con la empresa
ArcelorMittal, con sede en Lázaro Cárdenas, lo tiene el Sindicato Nacional de
Trabajadores Permisionarios del Autotransporte, Similares y Conexos de la República
Mexicana.
En seguimiento a los acuerdos que el
pasado 3 de febrero se concretaron, con la mediación del secretario de Gobierno
de Michoacán, Jaime Esparza Cortina y del delegado de la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social, José Noguez Saldaña, la tarde de este jueves las partes
reiteraron que para los trabajos presentes o futuros a desarrollar objeto del
contrato referido, serán en primer término para transportistas avecindados en
la ciudad de Lázaro Cárdenas.
Se acordó también que el 9 de febrero
se reunirá en las oficinas centrales de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, solamente el titular del contrato quien podrá considerar la
conveniencia sobre la participación o no, de la otra central obrera,
determinando de igual forma en dicha reunión la manera de planear, organizar y
distribuir los trabajos frente a la empresa.
Hasta en tanto no se concluyan las
negociaciones las partes ratificaron su compromiso para mantener el acuerdo suscrito
el 3 de febrero, consistente en permitir el libre tránsito de los materiales y
suministros para la empresa ArcelorMittal.
En la reunión de seguimiento
participaron el secretario de Gobierno, Jaime Esparza Cortina y el delegado de
la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, José Noguez Saldaña; por parte del
Sindicato Nacional de Permisionarios del Autotransporte, Similares y Conexos de
la República Mexicana, Cuauhtémoc Plascencia y por parte de la sección 32 de la
Confederación Patronal de la República Mexicana de Lázaro Cárdenas, Mayolo
Martínez Razo.
Por el Sindicato de Transportes de
CTM del estado, estuvo Martín González Álvarez, por la Federación Regional
Obrera y Campesina de Ciudad Lázaro Cárdenas, Marco Antonio Rodríguez
Santillán, quien también es representante del STIAT.
Por parte de la empresa acudió el
director de Jurídico y de Relaciones Institucionales, Jorge Guzmán Treviño.
Desconoce la CROC de Tomás Tejeda a su
dirigente nacional
DIARIO
DE XALAPA/José Morales/Viernes 06 de febrero de 2015
XALAPA.- La Confederación Revolucionaria de Obreros y
Campesinos (CROC) en el Estado desconoció como su dirigente nacional a Isaías
González Cuevas, con esto, manifestó Tomás Tejeda Cruz, líder estatal de esa
confederación, son ocho los estados en la República mexicana que hacen lo
mismo, pues no han visto resultados de esa dirigencia.
Aclaró que no se van de la CROC,
simplemente desoncen el liderazgo de Isaías González Cuevas, tal y como lo han
hecho otros estados de la República como Jalisco, Puebla, Estado de México,
Tlaxcala, Chiapas y Durango, además, ahora se van a reportar con su coordinador
Alberto Juárez Bautista y formarán parte de una coalición al interior de la
CROC, que en determinado momento tendrá la fuerza necesaria para un congreso
nacional y quitar definitivamente a dicho dirigente nacional.
En asamblea de la Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), realizada en las instalaciones
de esta ciudad capital y la cual concluyó alrededor de las 21 horas, con la
presencia de los dirigentes sindicales adheridos a esas siglas, se tomó la
decisión de desconocer a Isaías González Cuevas como secretario general de la
CROC nacional, por no representar sus intereses.
Tejeda Cruz expresó que lo que detonó
esa decisión son los rumores de que el próximo 22 de este mes vendrá dicho
dirigente nacional a tomarle protesta al diputado Nino Baxin, como dirigente
estatal de la CROC, sin tomar en cuenta a la base e incluso diciendo que
traerán hasta la Sonora Santanera para celebrar.
El líder de la CROC en el Estado
refirió que esa toma de protesta no les preocupa, por lo que han sacado el
acuerdo de desconocer a Isaías González Cuevas como líder nacional, pues los
dirigentes ahí reunidos que votaron representan alrededor de 150 mil
trabajadores de la CROC en Veracruz, de ahí que el líder nacional puede venir a
tomar protesta a quien quiera, pero los trabajadores ya no estarán.
Aclaró que ellos seguirán al interior
de la CROC, porque el líder nacional no puede desconocer a nadie, toda vez que
quien puede desconocer es la base e insistió que dicho líder no puede venir a
Veracruz y designar a una persona.
Lo que el líder nacional debe hacer,
explicó, es convocar a un congreso y en éste preguntarle a la base si quiere
que siga como dirigente estatal o no, por ello ahora quienes han tomado la
decisión de desconocerlo como dirigente nacional son 24 federaciones y 16
delegaciones de la CROC en Veracruz, los cuales aglutinan a 150 mil
trabajadores.
LABORALES
"Esclaviza" a mexicanos firma
coreana en Jalisco
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De acuerdo con las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, que también participaron en el operativo, se detectó altos riesgos de
trabajo además de falta de pago de aguinaldo y utilidades, largas jornadas
laborales, entre otros
EL
UNIVERSAL/Raúl Torres/Viernes 06 de febrero de 2015
GUADALAJARA.— Una denuncia anónima permitió que
129 personas —entre ellas 121 mujeres y seis menores—, que presuntamente eran
explotadas laboralmente y padecían abusos sexuales por parte de sus patrones,
fueran rescatadas la noche del pasado miércoles de una empresa coreana que
fabrica prendas de vestir y se ubica en el municipio de Zapopan.
Ardelio Vargas Fosado, comisionado
del Instituto Nacional de Migración (INM), explicó que la dependencia a su cargo
recibió la denuncia y junto con la Secretaría del Trabajo del gobierno federal,
la Fiscalía de Jalisco y la policía de Zapopan montó un operativo para realizar
una visita de verificación y control migratorio a la empresa Yes Internacional
SA de CV, ubicada en el 7490 de la avenida Mariano Otero, en la ex Villa
Maicera.
“En su declaración ministerial, ante
la Fiscalía General del estado, las personas que laboraban en la empresa
señalaron haber sido víctimas de abusos físicos y sexuales, así como de amenazas,
daños sicológicos y jornadas laborales extenuantes”, indicó Vargas.
Aunque se informó que todas las
personas rescatadas son mexicanas, no se explicó si residen en Jalisco o, como
en casos similares, se les contrató en otros estados para trasladarlos al
centro de trabajo y alejarlos de su entorno familiar y social.
Posible banda criminal
De acuerdo con la información
brindada por las autoridades, la noche del miércoles las dependencias
irrumpieron en las instalaciones de la empresa y en la intervención fueron
detenidos cuatro sujetos de origen coreano que, según Vargas Fosado, podrían
formar parte de una banda de trata de personas.
“Los cuatro extranjeros de origen
coreano fueron identificados por los trabajadores como los presuntos dueños o
encargados de la empresa y en el momento de la verificación migratoria no acreditaron
su estancia legal”, señaló el funcionario del Instituto Nacional de Migración.
El procurador de Jalisco, Luis Carlos
Nájera Gutiérrez de Velazco, indicó que por estos hechos la Fiscalía del estado
inició la averiguación previa 346/2015, en la que se consignan delitos como
maltrato al infante y atentados a la integridad sexual de las personas, entre
otros.
Aseguró que en este caso se aplicaron
los protocolos de la Ley de Víctimas y explicó que aunque los menores
rescatados están bajo la custodia de sus padres, el DIF-Jalisco verifica el
entorno familiar de cada uno.
Hallan irregularidades
El titular de la Unidad de las
Delegaciones Federales de la Secretaría del Trabajo, Víctor Torres Moreno,
precisó que tras la revisión se dictaron a la empresa 120 medidas de aplicación
inmediata y se restringió el acceso laboral.
Entre las irregularidades detectadas
está la falta de contratos, jornadas de trabajo mayores a las que estipula la
ley, maltrato verbal a los trabajadores, periodos reducidos para comer
(únicamente 15 minutos, cuando lo mínimo debe ser media hora), falta de pago de
aguinaldo, vacaciones, utilidades y tiempo extra, falta de pago al IMSS y al
Infonavit.
“Además, se detectaron condiciones
insalubres, falta de orden y limpieza en el área de trabajo, contaminantes en
el ambiente laboral; no hay señalización en materia de prevención e información;
hay generadores de vapor y recipientes a presión sin autorización, lo que
implica un riesgo laboral inminente; no se proporciona equipo de protección
personal y hay riesgo de incendio por el tipo de material que manejan; no
cuentan con el equipo contra incendio, de acuerdo con la normatividad; la
maquinaria no tiene mantenimiento, no se acreditan exámenes médicos a los
empleados, los servicios para el personal (baños, comedores, vestidores y
servicio de agua potable) están en malas condiciones”, indicó Torres Moreno.
EL UNIVERSAL
buscó la versión de la empresa, pero una persona que se identificó como Yeni
Jow, quien dijo ser secretaria, señaló que nadie podía tomar la llamada en ese
momento porque ya estaban saliendo de trabajar. Sin embargo, confirmó que la
dirección donde se realizó el operativo corresponde a la planta de producción
de Yes Internacional.
El 40% de los empleados padecen estrés
laboral y no duermen bien: OIT
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El trabajo podría matar hasta mil personas en el siglo XXI
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 06 de febrero de 2015
En México 40 por ciento de los
empleados padece estrés laboral “no necesariamente negativo, pues hay también
estrés positivo”; en promedio 22 por ciento de los trabajadores fuman; 71 por
ciento presentan sobrepeso y 13 por ciento tienen problemas con el alcohol y
otras drogas, señaló el director de la Oficina para México y Cuba de la
Organización Internacional del trabajao (OIT)T, Thomas Wissing.
Al dar a conocer las proyecciones de
factores sicosociales en el trabajo en México y el mundo, el experto planteó
que a escala internacional las enfermedades laborales aumentan y un fenómeno
analizado recientemente son los riesgos que conlleva el “efecto de sueño
insuficiente” en los trabajadores.
Esta descanso insuficiente está
afectado la productividad, pues “las personas que no duermen bien o lo
suficiente sufren trastornos con efectos en la productividad y tienen mayor
probabilidad de sufrir lesiones, accidentes y enfermedades, pues están cansados
todo el tiempo”.
En el mundo, dijo, las enfermedades
relacionadas con la actividad laboral van en aumento, y puntualizó que según
estimaciones de la OIT “el trabajo podría matar hasta mil millones de personas
durante el siglo XXI”.
El organismo ha estimado que la falta
de una cultura de prevención en salud y seguridad “impacta en las vidas de las
familias, en sitios de trabajo y en la economía de los países”, además de que
representa sufrimiento para el trabajador y sus familias, provoca incapacidades
temporales o discapacidades permanentes, termina trayectorias profesionales; en
las empresas provoca ausentismo, mayor rotación de personal y desintegra
equipos de trabajo, con efectos negativos para la productividad.
Hoy día, explicó, además de los
factores tradicionales de riesgo, recientemente se han generado elementos
sicosociales de riesgo en el trabajo. Así, según investigaciones de la OIT, en
México cuatro de cada 10 empleados padece estrés laboral, una quinta parte son
adictos al cigarrillo; siete de cada 10 tienen sobrepeso y 13 de 100 son
adictos a drogas como el alcohol.
Por ello en este país se debe diseñar
un programa para fomentar el bienestar en salud, seguridad y los aspectos
emocional y humano de los trabajadores: un programa responda a la necesidad preventiva
de estos riesgos.
Comentó, asimismo, que el organismo
ha realizado proyecciones en la materia que señalan que el costo económico de
los accidentes y enfermedades de trabajo, por la atención medica directa, los
costos de rehabilitación, la sustitución de personal y el pago de incapacidades
e indemnizaciones representa 4 por ciento del Producto Interno Bruto mundial.
Se dice fácil, pero significa un alto costo para la economía global, indicó
Thomas Wissing.
En México el costo de accidentes
laborales y enfermedades relativas significan 6 por ciento del PIB nacional,
mientas en países de Centroamérica es de 14 por ciento. El promedio en América
Latina es de 10 por ciento del PIB.
Exitosa reunión de Rubén Moreira con la
OIT
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Ante la Organización Internacional de Trabajo, el Gobernador de Coahuila
expuso los avances que hay en la entidad para proteger a los empleados, sobre
todo en el sector de la minería.
MILENIO/Milenio
Digital/Viernes 06 de febrero de 2015
GINEBRA.- Por la seguridad social y laboral de los
coahuilenses que se desempeñan en sectores de riesgo como el minero, la
consolidación de la eliminación del trabajo infantil y el impulso al clúster
automotriz de la entidad, el Gobernador, Rubén Moreira Valdez, sostuvo una
reunión en esta ciudad con la Organización Internacional del Trabajo.
El mandatario estatal resaltó ante
los representantes de este organismo los avances registrados en el tema
laboral, así como las proyecciones que se tienen para mejorar las condiciones
de trabajo, de la mano de obra de esta entidad reconocida a nivel
internacional.
Allí, expuso el crecimiento de la
economía que ha prevalecido en Coahuila, pero destacó la competitividad de los
trabajadores de la entidad y la preparación que se otorga en sus distintos
rubros a fin de mejorar sus condiciones laborales.
El Gobernador dio a conocer las
acciones tendientes a erradicar de fondo las desigualdades laborales de los
trabajadores mineros, por lo cual en Coahuila se promulgó la reforma al Código
Municipal y la Ley de Asentamientos Humanos y Desarrollo Urbano.
Con estas reformas se busca
garantizar una mayor seguridad a los mineros de los llamados 'pocitos' de
carbón y limitar la proliferación de los mismos, pero también se busca dar
facultades al Estado para supervisarlos y regular su funcionamiento para
otorgar la seguridad laboral a sus trabajadores.
Expuso que en Coahuila se trabaja
siguiendo los Protocolos de Erradicación del Trabajo Infantil y Proteger los
Derechos Humanos de los Niños y las Niñas, a través de la Secretaría del
Trabajo de Coahuila por medio de inspecciones a centros de trabajo que han
arrojado como resultado, la detección de alrededor de mil 200 niños.
SEGURIDAD SOCIAL
Proponen simplificar requisitos de
créditos para vivienda
LA
JORNADA/Matilde Pérez U./Viernes 06 de febrero de 2015
Pese a los avances en los esquemas de
financiamiento para la vivienda, sólo 6.4 millones de hogares de los 31.5
millones existentes en el país pueden adquirir un crédito hipotecario debido a
los requisitos de ahorro, ingresos, edad y relación laboral, asentaron la
Fundación Centro de Investigación y Documentación de la Casa y Sociedad
Hipotecaria Federal al presentar el estudio Estado actual de la vivienda en
México 2014. Recomendaron simplificar los requerimientos de acceso a subsidios
para mejoramiento habitacional, establecer como obligatoria la asistencia
técnica en el proceso de mejoramiento o ampliación e incrementar el monto.
Destacaron que la desvinculación de los créditos a la vivienda a los salarios
mínimos por el Infonavit y el Fovissste los hizo más comprensibles para el
acreditado; además, con la aplicación de una tasa fija y la ampliación de
montos y plazos, los créditos tradicionales son más competitivos con la banca
comercial.
EMPRESARIALES
INEGI: La confianza empresarial cayó al
nivel más bajo de este sexenio
·
Predomina el pesimismo sobre la situación económica y la conveniencia de
invertir. En enero la percepción de directivos de manufactureras tuvo una baja
anual de 0.5 puntos, y la de los comerciantes de 1.3. Entre empresarios del
comercio, la menor disposición para invertir
LA
JORNADA/Juan Antonio Zúñiga/Viernes 06 de febrero de 2015
Los índices de confianza empresarial
del sector manufacturero, de la construcción y del comercio registraron en
enero su menor nivel en el curso de la actual administración gubernamental, señalan
indicadores del Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
La percepción empresarial mostró
pesimismo en lo que se refiere a la situación económica del país y la
evaluación sobre la conveniencia de invertir en el momento actual. Según el
organismo, el umbral que separa una percepción optimista de su contraria se
ubica en las 50 unidades, en una escala de cero a 100 en las respuestas de los
directivos empresariales contenidas en una encuesta aplicada a 11 mil 50
empresas a mediados del mes pasado.
En enero la confianza empresarial del
sector manufacturero se ubicó en 49.8 puntos, el menor nivel observado en el
gobierno del presidente Enrique Peña Nieto; a su vez, la de los comerciantes se
situó en 49.5 unidades, mientras la correspondiente a los empresarios de la industria
de la construcción se colocó en 51.1 puntos, su menor posición para un comienzo
de año desde 2012, indicó el organismo.
En el primer mes de este año la
confianza de los directivos de empresas manufactureras con más de 101
trabajadores por unidad mostró un descenso anual de 0.5 puntos bajo el nivel
donde se ubicaba en enero del año pasado; la correspondiente a las
constructoras se mantuvo igual que hace un año, mientras el índice de confianza
de los ejecutivos de establecimientos comerciales con más de 50 empleados,
retrocedió 1.3 unidades.
Los índices de confianza empresarial
(Ice) están elaborados con la opinión de directivos de 11 mil 150 empresas, a
quienes se les aplica un cuestionario de cinco preguntas, cuyas respuestas son
evaluadas en una escala de cero a 100 puntos.
Entre los componentes de la encuesta
aplicada para recabar los índices de confianza empresarial se encuentran: uno,
referido a la consideración sobre si el actual es el momento adecuado para
invertir; otro que trata sobre la situación económica actual del país; una más
sobre la perspectiva a 12 meses; la cuarta trata de la condición presente de la
empresa y la quinta sobre la situación dentro de un año.
De las cinco interrogantes de la
encuesta, las respuestas que indicaron mayor desaliento en el ánimo empresarial
de las manufacturas, la industria de la construcción y del comercio fueron las
referentes a la situación económica actual del país y a la evaluación sobre el
momento presente para realizar inversiones.
Sobre la evaluación del momento para
invertir, comparada con la situación del país y de la empresa hace un año, el
subíndice de las empresas de manufacturas se colocó en enero en el terreno
pesimista de 39.7 puntos; el de las compañías constructoras se ubicó en 31.9,
mientras el de los empresarios del comercio cayó a 30.2 puntos.
En cuanto a la situación económica
actual del país, la percepción también fue francamente pesimista. En las
manufacturas el nivel se situó en 45.1 unidades, en la construcción bajó a 43.1
y en el comercio cayó a 37.4 puntos, tras un retroceso anual de 4.4 unidades en
el primer mes de 2015.
El Inegi informó también que en
noviembre de 2014, cuando se realizó la semana del Buen Fin, las compras de los
hogares disminuyeron 0.08 por ciento respecto a octubre, según el indicador mensual
del consumo privado en el mercado interior.
América Latina 'ya fue'... para las
empresas mexicanas
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Están presentes en casi toda la región por lo que van a Europa y EU para
continuar su expansión; de las 10 operaciones más grandes en 2014, ocho
ocurrieron en Norteamérica y el Viejo Continente.
CNNExpansión.com/Mónica
Cruz/Viernes 06 de febrero de 2015
Para las empresas globales mexicanas
América Latina 'ya fue'. Y es que al observar la lista de grandes inversiones
hechas en 2014, hay una tendencia evidente: gran parte de las compras y participaciones
se centraron en Norteamérica y Europa.
Esto no quiere decir que
Latinoamérica les haya dejado de importar, es solo que una vez que las grandes
empresas mexicanas conquistaron el mercado latinoamericano, están colocando
inversiones en otras regiones, explica el profesor del IPADE, Carlos Nuñez en
la edición Las 100 mexicanas más globales, que publica la revista Expansión en
su primer número de 2015.
“Las grandes ya están allá. Grupo
Alfa no voltea para Latinoamérica, ya volteó, ya tiene sus plantas, como otros
grupos grandes: Metalsa, Cemex o Bimbo”, dice Nuñez a la publicación correspondiente
al 16 de enero, y cuya suscripción está disponible en el Kiosko Digital.
En 2014, empresas mexicanas de
distintos tamaños realizaron un total de 230 compras en el extranjero, según la
consultora Transactional Track Record. Las operaciones más cuantiosas las hicieron
las grandes compañías, como América Móvil, que ya es accionista mayoritario de
Telekom Austria, al aumentar su participación a 59.7%.
También estuvo Mexichem, que adquirió
la estadounidense Duraline, fabricante de cables y tuberías con plantas en
India, Omán, Sudáfrica y la República Checa.
Las inversiones internacionales no
son algo nuevo para Bimbo, América Móvil o Mexichem. Tampoco para otras
multinacionales como Grupo Maseca o Grupo Alfa, que cerraron tratos millonarios
en Europa el año pasado.
De las 10 operaciones más grandes de
2014, tres ocurrieron en Norteamérica, cinco en Europa y sólo dos en América
Latina (Brasil y Ecuador).
“En 2014 se alentó el crecimiento latinoamericano
y las expectativas son de menor crecimiento para 2015. Esto puede provocar,
efectivamente, que haya una reducción en las inversiones”, explica el académico
del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, Jorge Basave.
El encanto de la crisis continúa
Aunque la situación económica de
Europa se ha mantenido estable, Basave dice que la región no se ha recuperado
completamente de la crisis de 2008 y es por eso que las empresas mexicanas
continúan adquiriendo firmas europeas a muy buen precio.
“Algunas de las grandes
multinacionales se desprendieron de algunas subsidiarias que tenían repartidas
en el mundo. Entonces hubo buenas posibilidades de adquisición, como sucede en
toda crisis”, explica.
Alsea aprovechó esta oportunidad. En
2014, la empresa restaurantera adquirió la mayoría de las acciones de la
endeudada Grupo Zena, administradora de franquicias como Domino’s Pizza y Burger
King en España, por 107 millones de euros.
“Las compras en Europa han sido
baratas”, señala la analista de Monex, Verónica Uribe, quien nota una tendencia
en este tipo de compras, pero advierte que las empresas mexicanas no sólo invierten
en Estados Unidos o Europa por las ofertas que resultaron de la crisis.
“La gente tiene un poder adquisitivo
más alto, lo que lo hace un mercado relevante para cualquier empresa”, dice.
La analista ofrece el ejemplo de la
compra más grande en 2014: Canada Bread, que, según datos de Monex, tiene 31%
de ventas de productos de pan y pastas en Canadá y representa entre 10 y 12% de
los ingresos de Grupo Bimbo.
“Bimbo siempre ha buscado
fortalecerse a nivel de portafolio y geográfico en economías tan importantes
como Estados Unidos y Canadá”, explica Uribe.
Otras compañías con una fuerte
presencia en América Latina también quieren crecer en el mercado
norteamericano, dice Jorge Basave. Una muestra es la compra de la empresa
financiera Advance America en Estados Unidos por parte de Grupo Salinas en
2012. “Ya había invertido mucho en Latinoamérica”, explica.
Elektra, Alfa y Campofrío también
cambian de región
Antes de ingresar al mercado
estadounidense, Grupo Elektra ya operaba en México, Argentina, Brasil,
Guatemala, Honduras, Perú, Panamá y El Salvador.
Un caso similar fue el de Bimbo
cuando catapultó su participación en el mercado estadounidense con la compra de
Sara Lee en 2011. Para ese entonces, la empresa estaba en 14 países de Centro y
Sudamérica.
Sin embargo, eso no quiere decir que
ya no haya interés en seguir creciendo en la región. Grupo Alfa, por ejemplo,
compró la empresa de carnes frías Juris en Ecuador a través de su compañía
Sigma y Alpek, su firma de petroquímicos, adquirió plantas en Chile, Argentina
y Brasil.
Pero ninguna fue tan grande como la
de la española Campofrío, una de las productoras de elaborados cárnicos más
importantes de Europa. “Se está internacionalizando y se está yendo hacia
Europa”, explica el analista de Monex, Fernando Bolaños.
Pero América Latina sigue estando en
su radar
A pesar del tamaño y el alcance de
las adquisiciones en Europa y Estados Unidos en 2014, Jorge Basave dice que las
empresas mexicanas no han perdido interés por América Latina: “El mayor número
de subsidiarias de grandes empresas mexicanas está en Latinoamérica”.
Las adquisiciones de compañías de
alimentos en Ecuador por parte de Bimbo, Arca y Grupo Alfa en 2014 demuestran
que el interés en esta región persiste, explica Verónica Uribe, de Monex.
“Ecuador se ha vuelto más relevante
para las empresas porque ha sido una de las que se ha mantenido más estable de
todas las economías emergentes”, dice.
Ecuador fue uno de los pocos países
latinoamericanos que recibieron una fuerte inversión de las empresas globales
mexicanas en 2014, pero algunos analistas aseguran que eso no significa que en
América Latina ya no haya mercados por conquistar.
FEMSA es un ejemplo de una empresa
que, por ahora, no mira hacia Norteamérica o Europa, de acuerdo con la analista
de Invex, Montserrat Anton: “Su estrategia no está enfocada a ese tipo de crecimiento,
sino en consolidar su presencia en México y entrar a nuevos negocios en el
país”.
Aunque FEMSA sigue fuerte incluso en
países como Venezuela, está el caso de Aeroméxico, que durante diciembre pasó
algunos de sus vuelos del Distrito Federal a Caracas a otras aerolíneas como
Copa Airlines.
Las recientes inversiones de las
empresas mexicanas fuera de América Latina son un indicio de nuevas estrategias
para entrar o crecer en otras regiones del mundo: “A pesar de esto”, dice Basave.
“América Latina sigue siendo un mercado importante.”
Empresarios mexicanos, con dificultad
para cumplirle al SAT
·
La Canacintra admite problemas de liquidez para presentar su declaración
del ejercicio fiscal 2014; la autoridad permitirá cumplir a las firmas con
pagos diferidos bajo ciertos requisitos.
CNNExpansión.com/Carmen
Luna/Viernes 06 de febrero de 2015
La falta de liquidez amenaza con
poner en apuros a los empresarios mexicanos para poder presentar en tiempo y
forma su declaración anual del ejercicio fiscal 2014 ante el Servicio de
Administración Tributaria (SAT), cuya fecha límite es el 30 de abril próximo.
Los contribuyentes que operan bajo el
régimen fiscal de personas físicas con actividad empresarial, es decir aquellos
que realizan actividades comerciales, industriales, agrícolas, ganaderas, silvícolas,
de pesca y de autotransporte serían los principales afectados.
“En algunos casos no tenemos la
suficiente liquidez para hacerle frente a la declaración. Se debe a que el país
ha tenido un desempeño económico muy pobre. El año pasado, algunos de los elementos
del mercado interno no tuvieron la dinámica suficiente”, comentó en entrevista
el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación
(Canacintra), Rodrigo Alpizar Vallejo.
Sin embargo, para este año existen
excepciones para el Código Fiscal de la Federación, que permiten el pago en
parcialidades del impuesto que se genere en la declaración anual.
El socio director general de
Velderrain Sáenz y Asociados, José Manuel Velderrain, comentó que estos
contribuyentes generalmente tendrían que garantizar el pago del interés fiscal
si requieren pagar en plazos, pero en la resolución de miscelánea fiscal del 30
de diciembre de 2014 se estableció una excepción.
La publicación indicó que tratándose
del pago a plazos se dispensará a los contribuyentes siempre que el número de
parcialidades solicitadas sea igual o menor a seis y que dicha declaración se
presente dentro del plazo establecido.
“Primero deben presentar la
declaración, con lo que se verá el impuesto que deben pagar, se genera una
línea de captura para el pago y en proporción a este serán las parcialidades.
Tienen 15 días para solicitarlas”, dijo Velderrain.
El trámite puede solicitarse en un
módulo de servicios tributarios o vía Internet, según indica la resolución. En
caso de incumplir con el pago de dos parcialidades, la autoridad fiscal exigirá
la garantía del interés fiscal y si no se otorga, se revocará la autorización
del pago a plazos en parcialidades.
“Esto es lo que estamos viendo, nos
estamos enfocando más en el trabajo hacia las personas físicas con actividad”,
dijo el representante del sector industrial. Por lo que los contribuyentes que
requieran pagar su impuesto en mensualidades deberán tener la contabilidad
elaborada.
¿Estímulos fiscales a la vista?
Respecto al acercamiento que han
tenido los empresarios con las autoridades fiscales, Alpizar Vallejo y el
presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex),
Juan Pablo Castañón, coincidieron en que el sector privado está interesado en
analizar con las autoridades fiscales cuestiones muy específicas.
En particular está el tema de la
depreciación acelerada, que se eliminó con la reforma fiscal y ayudaba a
activar a las inversiones.
“Estamos en diálogo permanente viendo
los casos con la propia autoridad del SAT para agilizar el capital de trabajo
de las mismas empresas en distintas regiones del país”, comentó en entrevista
Castañón.
"Vemos que la reinversión de
utilidades pueda ser amortizable en el primer año, es decir la depreciación
acelerada de las inversiones para la generación de empleos, la agilización en
las devoluciones de IVA simplificándola y que es posible regresar a la
deducibilidad al 100% de las prestaciones sociales para aumentarle al
trabajador su disponibilidad de efectivo y su capacidad de compra".
El recorte al gasto público anunciado
por la Secretaría de Hacienda la semana pasada, ha complicado el tema debido a
que una concesión puede representar una disminución de ingresos para el fisco.
"Lo veo complicado, en su
momento el secretario de Hacienda dijo que probablemente habría una disminución
de impuestos en 2016, pero con la caída en los precios del petróleo luce dificl
por lo menos hasta que se estabilice el precio", comentó José Manuel Velderrain.
Empleados de RadioShack, relatos sobre un
muerto viviente
·
Tiendas vacías, empleados abandonados y cierres intempestivos han marcado
las últimas semanas; la cadena de tiendas de electrónica se declaró en quiebra
este jueves tras un siglo de historia.
CNNExpansion.com/CNNMoney-Chris
Isidore/Viernes 06 de febrero de 2015
NUEVA YORK.- RadioShack es el muerto viviente
del sector minorista. Los empleados de la cadena en Estados Unidos le cuentan a
CNNMoney historias parecidas: tiendas despojadas de la mercancía más atractiva,
nada de Apple, Samsung o auriculares Beats by Dre. De los estantes semivacíos
cuelgan cables a precios de descuento y otros artículos de poca demanda y bajo
valor.
Ya no llega nueva mercancía. La
mayoría de las tiendas se han convertido en “tiendas de liquidación”, de
acuerdo con los empleados.
Este pasado domingo, RadioShack cerró
200 tiendas más, según varios empleados. El personal de varias de esas tiendas
dice que se les notificó con apenas unas horas de antelación antes de que
llegaran camiones para llevarse el inventario restante.
En una de esas tiendas, ubicada en
Pennsylvania, el último objeto que quedó fue la caja registradora. Y se hizo de
ese modo con el propósito de que la tienda pudiera realizar una sola operación
el domingo por la mañana, permitiendo que la tienda entrara técnicamente en el
nuevo año fiscal que comenzó el 1 de febrero.
La razón de esto, de acuerdo a los
gerentes que hablaron con CNNMoney, es que los acreedores de RadioShack sólo le
permitieron cerrar 200 tiendas en cada año fiscal. Puesto que ya había cerrado
200 tiendas en el ejercicio anterior, el domingo fue la primera oportunidad que
tuvo para cerrar más comercios.
“Cuando nos convirtieron en una
tienda de liquidación, supe que era una sentencia de muerte. Siento que la
compañía ha sido mal administrada durante al menos la última década”, dijo un gerente
cuya tienda fue cerrada el domingo.
La red de casi 5,000 tiendas fue
otrora el centro de su estrategia comercial, estar a pocos minutos del 90% de
los consumidores de la nación. Pero ahora es un lastre que ya no puede costear
en una época en que los consumidores pueden encontrar en Internet cualquier
artículo que necesitan.
La compañía anunció el año pasado
planes para cerrar 1,100 tiendas, pero los acreedores bloquearon la decisión.
Así que con el fin de ahorrar dinero, RadioShack está recortando horas,
personal e inventario, dejando a muchas tiendas como cáscaras vacías, de
acuerdo con los empleados.
“Solíamos tener cinco o seis
empleados (en la tienda), incluido el gerente. Ahora sólo abrimos 53 horas a la
semana”, dijo una empleada, quien pidió que su nombre no fuera utilizado porque
su tienda sigue abierta.
Su sucursal se ha reducido a dos
empleados, pero se turnan las jornadas, nunca cubren el mismo horario. Ambos
tienen 22 años. Nos cuenta que la oficina distrital se opone si solicitan tener
a más de un empleado en servicio al mismo tiempo.
Casi no hay clientes ni inventario en
la tienda, pero le pone nerviosa trabajar sola porque ha habido una ola de
robos en algunos RadioShacks cercanos. “Me gustaría no estar sola. Se llevaron
todas las cámaras de seguridad y el sistema ADP de la tienda”, dijo.
Los gerentes, algunos de los cuales
han trabajado allí por décadas y que cobrarían una indemnización de hasta
veinte semanas por despido, tienen pocas esperanzas de recibir ese pago si la
compañía se ampara en la protección por bancarrota.
Aun cuando la mayor parte de las
5,000 tiendas son propiedad de la compañía, hay cerca de 900 en manos de
distribuidores independientes. Ellos son los más nerviosos con la desaparición
de la cadena, pues muchos invirtieron grandes cantidades de dinero en sus
franquicias.
Un distribuidor dijo que abrió su
tienda hace cuatro años con una inversión de 250,000 dólares. Perdió 100,000
dólares durante los tres primeros años, pero finalmente alcanzó el umbral de rentabilidad
el año pasado. Esperaba empezar a ganar dinero en algún momento de 2015.
“Actualmente nos estamos organizando
para sobrevivir como una tienda independiente, pero preferiríamos trabajar con
un RadioShack reorganizado”, dijo el distribuidor, quien pidió no ser identificado.
“Pero RadioShack no nos dice nada y no podemos implementar de lleno nuestra
estrategia de transición. Este período de no saber lo que están haciendo es muy
difícil”.
Este jueves, RadioShack se declaró en
quiebra tras casi un siglo de haber abierto su primera tienda. La medida
incluye un acuerdo para vender 2,400 de sus casi 4,000 establecimientos.
Las acciones de RadioShack fueron
deslistadas de la Bolsa de Valores de Nueva York esta semana porque no pudo
presentar un plan de negocios que explicara cómo se recuperaría del derrumbe
del 90% en el precio de las acciones durante el año pasado. Y Salus Capital,
uno de sus principales acreedores, notificó a la compañía el incumplimiento del
pago del préstamo financiero que le otorgó para mantenerse a flote.
ECONÓMICAS
La deuda global representa 286% del
Producto Interno
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Del 2007 al 2014 se incrementó en 57 billones de dólares. Gran parte
derivó de la reciente recesión, informó McKinsey Global Institute.
EL
ECONOMISTA/Rodrigo A. Rosales/Viernes 06 de febrero de 2015
Hace siete años la explosión de una
burbuja crediticia mundial originó la crisis financiera más aguda desde la Gran
Depresión, circunstancia que llevó a la deuda de las grandes economías a seguir
aumentando.
Así, en el 2007, la deuda global, que
incluye particular, corporativa, pública y financiera, se ubicó en 142 billones
de dólares, mientras a mediados del 2014 fue de 199 billones, lo que significó
un incremento de 57 billones, de acuerdo con el informe “Deuda y (no mucho)
desapalancamiento” de McKinsey Global Institute (MGI), cuyo contenido examina
la evolución de esta variable a través de 47 países.
Este crecimiento también significó
elevar el ratio de deuda como porcentaje del Producto Interno Bruto (PIB) 17
puntos porcentuales en el periodo de referencia, al pasar de 269 a 286%,
resultados que plantean nuevos riesgos para la estabilidad financiera y, a su
vez, la posibilidad de que el crecimiento económico global se socave.
Entre el 2007 y la primera mitad del
2014 se registró una tasa de crecimiento anual compuesta de 5.3%, cuando el
lapso que abarcó del 2000 al 2007 fue de 7.3 por ciento.
Del 2007 a los primeros seis meses
del año pasado, la deuda pública, componente que concentra actualmente el componente
más alto del total, con 29.1%, ha crecido 25 billones de dólares; destaca que
presentó la variación anual compuesta más alta en este periodo (9.3 por
ciento).
El reporte manifiesta que la deuda
pública seguirá aumentando en muchos países, dados los fundamentos económicos
actuales. Gran parte de esta deuda derivó de la reciente recesión, donde las
autoridades incurrieron en apoyos para financiar rescates, así como el uso de
programas de estímulo. A ello se suma la débil recuperación de años anteriores.
“Para iniciar el proceso de reducción
de la deuda pública se requerirían aumentos grandes en el PIB real, profundos
ajustes fiscales, venta de activos más extensos, impuestos por una sola vez
sobre la riqueza o programas de reestructura más eficientes”, refiere el
documento.
Sobre la deuda familiar, que pasó de
33 a 40 billones de dólares en el periodo de estudio, sobresale que sólo los
países que estuvieron sumergidos en el núcleo de la crisis (Irlanda, España,
Reino Unido y Estados Unidos) dibujan procesos de saneamiento.
Pero en otros casos, existen naciones
que superan los niveles máximos presentados en los países ahogados en la
recesión antes del 2008, incluyendo economías avanzadas como Australia, Canadá,
Dinamarca, Suecia y Países Bajos, así como Malasia, Corea del Sur y Tailandia.
Para gestionar con seguridad altos
umbrales de endeudamiento de los hogares, refiere el documento, se necesitan
contratos hipotecarios más flexibles, reglas personales sobre la quiebra más
claras, normas crediticias más estrictas y reglas macroprudenciales.
Deuda china se cuadruplicó desde el
2007
La deuda total del gigante asiático,
impulsada por la especulación inmobiliaria y sombras en el sistema bancario,
transitó de 7 billones de dólares en el 2007 a 28 billones en el primer
semestre del 2014, con lo que casi se ha cuadruplicado este indicador.
Como proporción del PIB, la deuda de
China se ubicó en 282%, cifra manejable, aunque mayor que la de Estados Unidos
o Alemania.
En este contexto, al revisar el caso
de China, preocupa que la mitad de los préstamos está vinculado, directa o
indirectamente, al sobrecalentamiento del mercado nacional de bienes raíces;
cuentas bancarias no reguladas para casi la mitad de los nuevos préstamos, y la
deuda de gobiernos locales.
MGI calcula que las autoridades
chinas tienen la capacidad para rescatar al sector financiero, pero en el caso
de que se desarrolle una crisis de la deuda relacionada con la propiedad, el
reto será contener los aumentos futuros de deuda y reducir los riesgos de una
crisis sin frenar el crecimiento económico.
Si las economías necesitan cantidades
cada vez mayores de deuda para crecer, el desapalancamiento se vuele poco
frecuente, por lo que podrían requerirse nuevos enfoques, a fin de reducir el
riesgo de crisis y resolver impagos del sector privado de manera eficiente.
Por último se advierte que, cuando
las señales de burbujas de crédito se hacen presentes, los reguladores pueden
tratar de enfriar los mercados con medidas anticíclicas; implementar estrictas
normas de préstamo, o solicitar mayores requerimientos de capital para los
bancos.
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