MARTES 17 DE FEBRERO DE 2015
SINDICALES
Mayor proveeduría y revisión de
aranceles, piden llanteras a STPS
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Industriales del hule y la fabricación de llantas señalaron que en los
últimos cinco años han sido desplazados por competencia extranjera, por lo que
afirmaron que el incremento a la proveeduría y la revisión de aranceles, el
sector podría crecer en el corto plazo.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Martes 17 de febrero de 2015
La industria del hule y sus
trabajadores, principalmente en el ramo que manufactura llantas, pidieron al
gobierno federal interceder para que aumente la proveeduría de llantas
nacionales al sector automotriz, así como revisar los aranceles que se aplican
a las llantas provenientes de Asia, a fin de evitar una competencia desleal que
desplace al producto mexicano.
Sergio Navarrete, director de
Recursos Humanos de Continental Llantera Potosina, indicó que el sector
automotriz en México tiene una dinámica creciente, “nosotros como parte
proveedora de esa industria quisiéramos crecer a ese mismo dinamismo y de esa
forma ofrecer fuentes de empleo que sean bien remuneradas y garanticen el
bienestar de las familias”.
El directivo estimó que si hay un
impulso del gobierno a la industria del hule, más un aumento en la
productividad, en el corto plazo podría avanzar a un ritmo similar al del
sector automotriz.
Lo anterior lo dijo luego de firmar
con los sindicatos del ramo, en la sede de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS), el Contrato Ley de la Industria de la Transformación
del Hule en Productos Manufacturados, el cual incluyó un aumento de 5 por
ciento directo al salario en beneficio de 5 mil trabajadores y la inclusión de
una cláusula de productividad.
También se logró el incremento de vales
de despensa de 100 a 150 pesos mensuales y un alza al apoyo por muerte natural
de 100 a 200 mil pesos y muerte accidental de 2 mil a 400 mil pesos. En la
industria del hule las principales empresas fabricantes de llantas en el país
son JK Tornel, Bridgestone, Continental, Galgo, entre otras.
Por su parte, Alfredo Rodríguez,
secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel,
pidió al titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, que a través de su
conducto el gobierno federal revise los aranceles que se imponen a las llantas
provenientes de China y países asiáticos.
En ese sentido, apuntó que en los
últimos 5 años ha habido un desplazamiento de la llanta nacional y se ha ido
desplazando a la industria de la proveeduría del sector automotriz, pues
mientras en 2009 existía un consumo de llanta nacional de 80 por ciento, en
2014 “no estamos ni en el 50 por ciento de consumo de llanta mexicana, eso
quiere decir que estamos importando más”.
Rodríguez comentó que la mayor
competencia se da ahora con China y por eso la industria nacional ha ido a la
baja, aunque resaltó que en el caso de Compañía Tornel poco a poco ha entrado a
la industria automotriz vía equipos originales, sin embargo, “lo que pedimos es
que si la industria automotriz cree, nos suban a ese barco para que las llantas
que usa toda esta industria automotriz usen producción nacional”.
Compañía Tornel fabrica al día
alrededor de 16 mil llantas diarias llantas para el ramo agrícola e industrial,
mientras que otras empresas del hule fabrican llantas para auto en un promedio
de 22 mil diarias.
Pacto obrero-patronal genera estabilidad:
CTM
laverdad.com.mx/Hugo
Reyna/Martes 17 de febrero de 2015
REYNOSA.- El pacto colectivo establecido por el sector
patronal y obrero ha redituado mejores de desarrollo y propicia estabilidad y
un elemento agregado de atracción para nuevas inversiones que se espera arriben
a esta frontera.
Reynaldo Garza Elizondo, secretario general de
la Federación de Trabajadores de Reynosa, Confederación de Trabajadores de
México (FTR-CTM) ponderó la disponibilidad de que ha prevalecido en el reciente
proceso de revisión contractual de contratos colectivos de trabajo y revisión a
los tabuladores.
En donde los patrones han reconocido la
flexibilización que los trabajadores han hecho para mantener la planta
productiva en la ciudad, reconociendo a través de la negociación salarial y
también de los beneficios extralegales.
“No solamente en el pacto colectivo
está estipulado el salario de acuerdo a las categorías, sino también las
prestaciones extralegales, hemos tenido la oportunidad de que en forma
responsable los patrones y empleadores participen en esta obligación que marca la
Ley Federal del Trabajo, que no es una obligación potestativa, sino un
imperativo de la ley y agradecemos por los avances que se están generando”,
dijo.
Garza Elizondo, afirmó que Reynosa requiere de
más inversiones y proyectos generadores de empleo, reconociendo que en
comparaciones de estadísticas de fomento al empleo durante el 2014 fueron
satisfactorios y superaron lo alcanzado durante el 2013.
A pesar de que durante el último periodo de
año noviembre y diciembre e inicio de año los factores de empleo y promoción
disminuyen, pero a nivel municipal hay un constante movimiento en el empleo que
se produce con la participación de los actores sociales productivos.
Dueños de Geo se dieron vida millonaria
con nuestro dinero: ex trabajadores
·
También financiaron campañas electorales; aún les deben sus
indemnizaciones
·
Vendieron casas con sobreprecio de 40% y obtuvieron recursos ilícitos de
fondos hipotecarios
LA
JORNADA/Alfredo Méndez/Martes 17 de febrero de 2015
Ex empleados de Casas Geo, cuyo
principal accionista es Luis Orvañanos Lascuráin, aseguraron ayer que la crisis
financiera por la que atraviesa la empresa se debe a que sus principales socios
utilizaron el dinero de la compañía y de los trabajadores para financiar
campañas electorales y para darse vida de millonarios.
Durante una manifestación que
realizaron durante varias horas ante las instalaciones de esta empresa en el
Distrito Federal, los ex trabajadores exigieron el pago inmediato de sus
indeminizaciones y manifestaron su apoyo a cientos de familias que fueron
defraudadas por la constructora con la venta de viviendas sobrevaluadas hasta
en 40 por ciento.
Berenice Lima, ex jefa de promoción
de Geo, despedida en octubre de 2013 y quien aún no recibe su liquidación,
sostuvo que los accionistas de la empresa se han negado, sin justificación
legal alguna, a cumplir con sus obligaciones laborales.
De su lado, José Humbertus Pérez
Espinosa, presidente del Frente Mexiquense en Defensa de una Vivienda Digna
–que ayer se solidarizó con los ex empleados de Casas Geo– dijo que varios abogados
de esta asociación ya presentaron recursos jurídicos para exigir al Poder
Judicial Federal que se suspenda el concurso mercantil que se inició a petición
de Geo.
Entrevistado durante la manifestación
de los ex empleados de la constructora, Pérez Espinosa recordó que esa y otras
empresas vivienderas, entre ellas Urbi Desarrollos Urbanos, ARA, Homex, Sadasi
y SARE construyeron miles de viviendas en todo el país y las vendieron con
sobreprecio a familias que las adquirieron de buena fe.
“La fuente de los recursos para la
adquisición de viviendas provienen de la Sociedad Hipotecaria Federal (SHF),
Infonavit y Fovissste”, puntualizó.
Agregó que “el frente mexiquense ya
acreditó ante la Procuraduría General de la República que Luis Orvañanos
Lascuráin utilizó una red de notarios públicos de todo el país, quienes
protocolizaron contratos de compraventa y de garantía hipotecaria, con la
finalidad de obtener recursos de procedencia ilícita, derivados de la custodia
y administración de los fondos de Sociedad Hipotecaria Federal, Infonavit y
Fovissste. Estos recursos de procedencia ilícita se obtuvieron con los instrumentos
notariales cuando ni siquiera se había autorizado la venta de los inmuebles y
mucho menos la construcción de los conjuntos habitacionales”.
Encapuchados queman oficinas del
sindicato estatal en Chilpancingo
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Al menos 12 personas encapuchadas quemaron las oficinas del Comité
Central del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero.
MILENIO/Rogelio
Agustín Esteban/Martes 17 de febrero de 2015
CHILPANCINGO.- Al menos 12 personas encapuchadas
quemaron las oficinas del Comité Central del Sindicato Único de Servidores
Públicos del Estado de Guerrero, algunos testigos responsabilizaron a maestros
de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación de Guerrero.
Aproximadamente a las 13 horas una
camioneta blanca se introdujo al área del estacionamiento del SUSPEG, ubicado
en la colonia Los Ángeles de Chilpancingo.
De las unidades bajaron entre 15 y 20
personas, todas ellas varones, que a punta de pedradas replegaron a los
sindicalistas que se encontraban en el lugar.
Una vez con el inmueble despejado los
agresores quebraron cristales, destruyeron mobiliario y le prendieron fuego a
las instalaciones, principalmente al área que opera Adolfo Calderón Nava, secretario
general del SUSPEG.
Un grupo de mujeres fueron puestas a
salvo ya que enfrentaban crisis nerviosas.
Santiago Navarrete García, oficial
mayor del sindicato acusó a la CETEG de los hechos ocurridos, pues aseguró que
las camionetas que manejaban tenían plasmada la leyenda de CNTE-CETEG. Manifestó
que se desconocen los intereses que la CETEG tuvo para intervenir en el SUSPEG
y cometer destrozos.
"No nos dijeron ni agua
va", dijo. Explicó que se afectó la Secretaría General del SUSPEG, la Secretaría
Privada, la Particular, de Organización y Preescolar, principalmente.
No hubo lesionados, pero los daños
materiales se calcularon en un millón y medio de pesos. El oficial mayor dijo
que había en el lugar por lo menos 150 trabajadores, pero indicó que no enfrentaron
a los agresores porque portaban palos, piedras, tubos y bombas molotov.
LABORALES
STPS se aprieta el cinturón por recorte
al gasto federal; al sector laboral toca recorte de $800 millones
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De acuerdo con Navarrete Prida, la dependencia se quedará apenas con lo
necesario para operar y anuncia ajuste a sus programas sociales.
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Martes 17 de febrero de 2015
En el 2015, la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social (STPS) no tendrá crecimiento en el desarrollo de sus
programas, pues el recorte presupuestal de 800 millones de pesos en todo el
sector laboral -incluye la Profedet, el Infonacot, la Conasami y la Conampros-
implicará que haya “cero crecimiento de la secretaría, nos quedaremos con lo
mínimo necesario para operar y se harán ajustes a los programas sociales, sin
afectar a la población vulnerable que se beneficia de ellos”, informó el
titular de la dependencia, Alfonso Navarrete Prida.
En conferencia de prensa, el
funcionario dijo que el ajuste al presupuesto federal de 124,300 millones de
pesos implica un recorte a las finanzas públicas de 0. 7% del PIB, y que será
hasta el primer semestre del año cuando se conozca el impacto en la generación
de empleo.
Cabe destacar que en el 2014 se
generaron 14,526 puestos de trabajo, equivalente a una tasa de crecimiento
anual de 4.3 por ciento.
Agregó que la STPS en sus oficinas
centrales aplicará una disminución de 350 millones de pesos en sus gastos
relacionados con viáticos, representación, eventos, además de eliminar plazas
vacantes por jubilaciones y no crear estructuras administrativas nuevas.
Dijo que reducirá la capacidad
operativa de la dependencia en donde no habrá nada nuevo; es decir, “se
entiende, entre otras cosas, la contratación de nuevas plazas y nuevas
estructuras administrativas”.
Destacó que ello no afectará los
programas sociales, ni se dejará de hacer alguna acción enfocada a los sectores
más vulnerables de la población. “La institución no cancelará sus programas
sino que ajustará sus metas; recortará el gasto corriente y las plazas que
están vacantes se cerrarán”, reiteró.
En ese sentido, dijo, al hacerse ese
recorte no sólo se está pensando en el presente año, sino en el 2016, pues de
haber esperado un meses más esta medida hubiera representado una afectación de
mayores dimensiones para la economía del país.
Comentó que factores externos como la
baja en el precio el petróleo, la volatilidad del peso frente al dólar y la
inminente elevación de las tasas de interés en Estados Unidos hicieron
necesaria la medida.
No obstante, dijo que hay optimismo
en la economía mexicana, dado que Estados Unidos es el único país que tendrá
crecimiento, lo cual beneficia a México.
Informalidad en asalariados cae, sube
entre independientes
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En los últimos dos años, la proporción de asalariados de la población
ocupada se redujo de 34 a 31 por ciento; sin embargo, el porcentaje de
trabajadores independientes pasó de 18.2 por ciento a 19.5 durante el mismo
periodo.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Martes 17 de febrero de 2015
En los dos años de gobierno de
Enrique Peña Nieto se redujo el número de asalariados que trabajaron en la
informalidad, en contraste, aumentaron los informales que laboraron por cuenta
propia.
Los trabajadores asalariados y
remunerados representaron 34 por ciento del total de la población ocupada en el
cuarto trimestre de 2012, proporción que se redujo a 31 por ciento en igual
periodo de 2014, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y
Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
En el plano de la informalidad, el
grupo de asalariados y remunerados representó 56.6 por ciento del total de
ocupados en este sector en 2012 y disminuyó a 54 por ciento el último trimestre
del año pasado. En 2014, estos trabajadores sumaron 15 millones 576 mil 647.
Los asalariados son aquellos que
laboran en su mayoría en empresas formales o en centros de trabajo con
establecimiento, y los trabajadores remunerados son aquellos que no gozan de un
salario como tal, pero a cambio de sus servicios reciben pagos como comisiones,
honorarios, destajo o propinas.
En cambio, los trabajadores por
cuenta propia fueron 18.2 por ciento del total de la población ocupada en el
cuarto trimestre de 2012, porcentaje que subió a 19.5 por ciento para 2014, mientras
que como proporción de ocupados en la informalidad ese grupo de trabajadores
escaló de 31 a 34 por ciento en el mismo lapso.
Por lo tanto, al cierre del año
pasado los trabajadores informales que laboran por su cuenta fueron 9.74
millones de personas.
Especialistas sugirieron que la
informalidad empezó a bajar desde 2013 de una manera más marcada que en años
previos, lo que podría ser el reflejo de la entrada en vigor de la reforma
laboral en diciembre de 2012 y posteriormente en 2014 por efecto del Régimen de
Incorporación Fiscal, dirigido principalmente a los independientes.
Los ocupados por cuenta propia son
los que desempeñan su oficio o profesión solos o asociados con otros, no tienen
trabajadores remunerados a su cargo, pero pueden disponer de trabajadores
familiares o no sin pago.
Esto implicó una baja global de la
informalidad en 254 mil 690 personas o 1.71 puntos porcentuales entre el cuarto
trimestre de 2012, cuando inició la actual administración, y el cuarto
trimestre de 2014, al llegar a 28 millones 856 mil 933 personas el año pasado.
Analistas de Banamex consideraron que
el crecimiento del empleo formal registrado en el IMSS, como parte de la
formalización del empleo, es el elemento que en mayor medida favoreció la reducción
de la informalidad, que a nivel regional tuvo mayor impacto en Coahuila,
Aguascalientes y Baja California.
SEGURIDAD SOCIAL
Pese a que “afectan” sus finanzas, IMSS e
Issste vuelven a dar vales para medicinas
·
Quejas de derechohabientes por traslados y filas para obtener fármacos
LA
JORNADA/Ángeles Cruz Martínez/Martes 17 de febrero de 2015
La entrega de vales de medicinas en
el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
(Issste) demostró que es “dañina” para las finanzas del organismo. Sólo en 2011
generó un exceso por más de 2 mil 500 millones de pesos.
Por eso, el programa fue cancelado al
año siguiente; ahora sorprende el anuncio de una nueva versión, y más aún que
el Partido Verde Ecologista de México (PVEM) se lo adjudique como logro y lo
difunda en medios electrónicos, salas de cine y espectaculares.
También, en el Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) se iniciará la entrega de vales. No se han dado a conocer
los detalles, pero tampoco se justifica cuándo. Según ha asegurado su director,
José Antonio González Anaya, el organismo ya aplica medidas para mejorar la
eficiencia y asegurar el abasto de medicinas.
El informe sobre la situación
financiera del Seguro Social 2013-2014 dio cuenta de las acciones emprendidas;
entre otras, la eliminación de las compras emergentes de medicamentos y
material de curación que realizaban las delegaciones y unidades médicas de alta
especialidad para evitar las carencias. Al año representaban una erogación de
mil 500 millones de pesos y dejaron de efectuarse.
El instituto detectó deficiencias en
el manejo de inventarios, en la logística y planeación, que al corregirse
evitaría una parte del desabasto. Otra medida fue la disminución de los niveles
de inventarios de medicamentos, de tres a dos meses, y a la vez aumentar la
periodicidad en la revisión de los requerimientos. Sólo con estas acciones, el
instituto aseguró que pudo ahorrar mil 500 millones de pesos y garantizar un
surtimiento de 95 por ciento de las recetas.
Luego vino la compra consolidada de
medicinas con diversos tipos de contratos para mejorar la eficiencia en la
entrega y distribución en clínicas y hospitales de los dos institutos de
seguridad social.
Escepticismo
En cuanto al Issste, el programa de
vales funcionó durante dos años y medio. El plan original preveía que no
superarían 3 por ciento de las recetas emitidas por el instituto. Sin embargo,
en los primeros meses de 2011 se generó un desabasto severo de medicamentos y
los vales llegaron a cubrir alrededor de 40 por ciento de las prescripciones.
En una nueva versión de la
estrategia, el Issste y el IMSS anunciaron, la semana pasada, la puesta en
marcha de un programa similar, aunque acotado al surtimiento de los vales en
farmacias de clínicas y hospitales propios, o en módulos específicos.
Aún se desconocen los detalles, pero
esto ya generó protestas de derechohabientes que se preguntan si las
autoridades previeron el tiempo que tendrán que destinar y los gastos en que
incurrirán por el traslado a otras clínicas para conseguir sus medicinas.
Advirtieron que con esa “nueva idea”
también tendrán que hacer varias filas antes de poder obtener sus medicinas. “Ya
de por sí nos formamos, a veces una hora, en la farmacia de la clínica. Ahora
quién sabe cuántas filas pretenden (las autoridades) que hagamos”.
Un derechohabiente en particular
aseguró que no aceptará ningún vale y, como lo ha hecho en el año por lo menos,
enviará sus quejas al director del IMSS cuando sus recetas no sean surtidas en
la clínica que le corresponde.
Inbursa y Azteca: las Afores con peor calidad
de servicio
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La Consar estrenó un indicador que mide la calidad en el servicio que
ofrecen la Afores; el organismo dijo que actualizará el ranking cada seis
meses.
CNNExpansión.com/Martes
17 de febrero de 2015
Inbursa y Azteca ocupan los últimos
lugares en calidad de atención y servicios al cliente entre las Administradoras
de Fondos para el Retiro (Afores) para el periodo julio-diciembre 2014, de acuerdo
con un nuevo comparativo de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro (Consar). Entre las Afores que están en la cola de la lista del
Comparativo de Afores en Servicio (CAS) se encuentran Azteca (11), Inbursa
(10), PensionISSSTE (9), Coppel (8) y XXI Banorte (7). Los tres primeros
lugares los ocupan Banamex (1), Invercap (2) y Sura (3). "El CAS mide la
cobertura y calidad de los servicios que las Afore prestan al trabajador, así
como el esfuerzo realizado para incentivar más ahorro de los trabajadores y
evitar malas prácticas en la industria", dijo la Consar en la nota
metodológica del ranking.
El indicador está conformado por
cuatro aspectos.
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Calidad
operativa: el tiempo que tarda la Afore en atender y concluir 15 servicios.
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Calidad
de atención y servicio: Mide la atención a clientes en reclamaciones
·
Cobertura:
las sucursales de atención al público y los canales de atención.
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Ahorro
voluntario: la cantidad de aportaciones y el número de trabajadores que
realizan ahorros.
El presidente de la Consar indicó que
este comparativo junto al Índice de Rendimiento Neto (IRN) permitirá a los
trabajadores tener una mejor selección de su Afore. "Los ahorradores lo
que necesitan es más y mejor información para tomar mejores decisiones",
por lo que adelantó que para la mitad del año presentará un indicador que mida
la gestión financiera de las Afores.
Afores cobraron $241 mil 755 millones por
comisiones entre 2000 y 2014: Consar
·
No existen beneficios claros para el trabajador, señala Cofece
LA
JORNADA/Víctor Cardoso/Martes 17 de febrero de 2015
Entre 2000 y 2014 las administradoras
de fondos para el retiro (Afore) cobraron 241 mil 755 millones de pesos por
comisiones para el manejo de los recursos aportados a las cuentas individuales
de los trabajadores mexicanos, revelan datos estadísticos de la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
En un informe trimestral enviado al
Congreso de la Unión sobre la situación del Sistema de Ahorro para el Retiro,
el organismo regulador precisa que sólo en los últimos cuatro años, de 2010 a
2014, las comisiones fueron equivalentes a 46.6 por ciento del total cobrado
por el manejo de los recursos, de manera que sumaron 112 mil 695 millones de
pesos.
Eso, no obstante que según las
estadísticas oficiales las comisiones autorizadas han disminuido al pasar de
1.92 por ciento en promedio en 2008, a 1.19 al cierre de 2014. Un estudio
realizado por la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) menciona:
“La actual competencia aumenta los costos de operación del sistema sin que
existan beneficios claros para el trabajador”. Añade que 49 por ciento de los
gastos en las Afore hacia 2012, “se destinaron a promoción y sólo 4 por ciento
a actividades de inversión”.
Al cierre del año pasado el monto
acumulado en los fondos de pensión para el retiro de los trabajadores se ubicó
en 2 billones 373 mil 381 millones de pesos, equivalentes a 14.1 por ciento del
PIB nacional.
La Consar recordó que para este año
se establecieron comisiones que van desde la más alta de 1.20 por ciento que
cobra la Afore Coppel, hasta la más baja de 0.92 por ciento de PensionISSSTE.
El promedio para el año es de 1.11 por ciento en todo el sistema y representó,
también en promedio, una disminución de 7.5 por ciento en la tarifa por
comisión.
En breve, propuesta para poder
reestructurar créditos en pesos
·
El Infonavit presentará en los próximos días a su Consejo de
Administración una propuesta para iniciar la reestructura de los créditos que
están bajo el cálculo de veces salarios mínimos y que son sujetos de
renegociarse a pesos.
EL
ECONOMISTA/Romina Román/Martes 17 de febrero de 2015
El Infonavit presentará en los
próximos días a su Consejo de Administración una propuesta para iniciar la
reestructura de los créditos que están bajo el cálculo de veces salarios
mínimos y que son sujetos de renegociarse a pesos.
Vicente Mendoza, subdirector de
Planeación y Finanzas del organismo tripartita, comentó que no se cambiará la
totalidad de la cartera, porque eso implicaría un costo por 400,000 millones de
pesos para el organismo.
En entrevista, el funcionario
mencionó que en este momento se elaboran las reglas para determinar quiénes y
bajo qué condiciones pueden ser sujetos de una reestructura de su préstamo.
Hace unos días, el Infonavit anunció
que a partir de este mes todos los créditos nuevos que otorgue se darán en
pesos y con una tasa de interés de cerca de 12 por ciento.
Mendoza destacó que el proceso
operativo para la colocación de créditos en pesos se empezó a desplegar en todo
el país, “para que en este primer trimestre todo lo que se origine sea bajo
esta característica”.
Insistió en que en breve se hará una
propuesta al Consejo de Administración del organismo sobre la mecánica para
hacer una renegociación de préstamos de salarios mínimos a pesos, “pero es una
realidad que no se podrá reestructurar toda la cartera hipotecaria, ya que eso
costaría tres veces el patrimonio del instituto”.
Además, expuso, no a todos los
acreditados les convendría, debido a que hay una parte que está en el tramo
final de su préstamo “y les costaría cambiarse”.
En la actualidad, el Infonavit tiene
poco más de 5.2 millones de créditos en el balance por cerca de 980,000
millones de pesos de cartera, y que equivale a seis puntos del Producto Interno
Bruto (PIB).
Insistió en que la reestructuración
se debe llevar a cabo de manera gradual, responsable y sin mermar las finanzas
del organismo.
En julio pasado, la Secretaría de
Hacienda anunció cambios en el esquema de otorgamiento de crédito en el
Infonavit, con el fin de impulsar la venta de viviendas en el país.
Desde el 2012, el Instituto otorgaba
préstamos en pesos; sin embargo, sólo se ofrecían a derechohabientes con
ingresos superiores a 5.5 veces salarios mínimos.
Respecto de los proyectos para la
colocación de Cedevis, el entrevistado mencionó que la primera emisión será a
fines del primer semestre de este año. “Esta operación es para tener presencia
en el mercado y que eso nos fortalezca en temas de transparencia”.
EMPRESARIALES
35% de empleados contemplan renunciar si
no reciben aumento
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Los menores de 35 años son los que más consideran abandonar su trabajo si
no ven un alza salarial; hay formas de pedir un aumento a tu jefe sin amenazar
desde un principio.
CNNExpansión.com/CNNMoney-Jeanne
Sahadi/Martes 17 de febrero de 2015
NUEVA YORK.- Si los empleadores en Estados Unidos
no comienzan a dar aumentos, muchos podrían decir "Hasta luego" este
año. Un total de 35% de los cerca de 900 trabajadores encuestados por el sitio
de empleos Glassdoor.com dijeron que buscarían un nuevo trabajo si su jefe no
aumenta su salario en 2015.
¿Quiénes son los más propensos a
renunciar? Los empleados menores de 35 años y los que ganan menos de 50,000
dólares.
Pero eso no significa que los
trabajadores con más experiencia o mejor pagados simplemente vayan a
aguantarlo. Un total del 36% de las personas entre 35 y 44 años dicen que
buscarán en otra parte para encontrar un trabajo si no reciben un aumento
salarial, al igual que el 31% de los que ganan más de 100,000 dólares.
Al considerar cuán fortalecida está
la economía estadounidense, “probablemente deberías esperar un aumento de
sueldo”, dijo Rusty Rueff, un exejecutivo de Fortune 500 HR y experto en
carreras que es miembro del consejo de Glassdoor.com.
En medio de las mejores perspectivas
de empleo, casi la mitad de los encuestados dijeron que esperan ver un alza
salarial de entre 3% y 5% este año. Y más o menos el mismo porcentaje, 48%,
dijo que están seguros de que pueden encontrar un trabajo en un plazo de seis
meses que coincida con su experiencia y salario. Ese es el nivel de confianza
más alto desde principios de 2009.
¿Estás pensando en pedir un aumento?
Mejorarás tus posibilidades si lo haces cuando las cosas vayan bien para tu
empleador; por ejemplo, después de un trimestre sólido, dijo Rueff.
Y lo ideal es que lo hagas cuando tu
jefe está en un muy buen lugar en el trabajo, porque probablemente es el
momento en que tendrá una mayor influencia para defender tu caso ante los de
arriba.
Pero también importa cómo abordes el
tema. “Hay una manera de tener la conversación sin tener la conversación”, dijo
Rueff.
Él recomienda de inicio platicar con
tu jefe acerca de tu rendimiento para ver cómo te estás desempeñando en su
opinión, y para transmitirle lo mucho que quieres triunfar en la empresa.
Si a le encanta tu trabajo, pero no
te ofrece más dinero, es posible que tengas una segunda conversación en la que
indirectamente le dejes saber que tienes otras oportunidades sin amenazar con
renunciar. Por ejemplo: “Oiga, jefe, ¿está recibiendo tantas llamadas de
buscadores de talentos como yo? Me encanta estar aquí, pero es interesante ver
cuántas oportunidades hay allá afuera”, sugirió Rueff.
En caso de que no consigas nada aún,
deja que tu jefe sepa en una tercera conversación que deseas tener una mejor idea
de tu trayectoria salarial en la empresa. Si no te gusta la respuesta, y la
falta de un aumento anula otras razones por las cuales quedarte, podría ser
hora de buscar algo más.
Pemex sacrifica proyectos de refinación
por recorte al gasto; renegociará contratos de obras ya firmados
·
La reducción de 11.5% al presupuesto de la estatal obligará a ajustar su
plan de reconfiguración de refinerías y sus proyectos de combustibles limpios;
a la fecha había asignado ya obras por $62,221 millones que se verán afectadas.
EL
ECONOMISTA/Karol García/Martes 17 de febrero de 2015
El ajuste de 62,000 millones de pesos
que la Secretaría de Hacienda realizó al presupuesto 2015 de Petróleos
Mexicanos (Pemex) provocará un retraso en los principales proyectos de
refinación, por lo que la empresa realiza renegociaciones de contratos que
fueron firmados antes de que el precio del crudo cayera hasta en 60 dólares por
barril, en los últimos seis meses.
La petrolera estatal informó que el
ajuste que sufrió, y que es de 11.5% con respecto al presupuesto aprobado por
el Congreso de la Unión, “es de tal magnitud que se está difiriendo la
ejecución de las principales obras en esta materia, incluyendo reconfiguraciones
de refinerías y los proyectos de gasolinas y diésel limpios (Ultrabajo
Azufre)”.
Los proyectos que ya habían sido
contratados por Pemex en el área de refinación, y que serían construidos en
plazos de entre tres y 3.5 años, son la construcción y puesta en operación de
plantas transformadoras de Diésel Ultrabajo Azufre en Madero; Minatitlán;
Salamanca; Salina Cruz y Tula, que juntas representaban una inversión
multianual de 42,121 millones de pesos, y que sufrirán retrasos en su
ejecución. Además, está la planta de aprovechamiento de residuales en la refinería
de Tula, para la cual había asignado una inversión de 20,100 millones de pesos.
Derivado de que ya hay contratos
firmados en este rubro, el consejo instruyó a la Administración de Pemex que convocará
a los contratistas para renegociar las condiciones de ejecución, dado que habrá
obras que se diferirán total o parcialmente. “Petróleos Mexicanos mantendrá
estas negociaciones con estricto apego a la ley”, afirmó la empresa.
Las empresas contratistas que podrán
sufrir posposiciones en la ejecución de sus contratos son ICA Fluor Daniel;
Técnicas Reunidas SA; Samsung Engineering; Foster; Wheeler USA; ACS en consorcio
con Dragados y Cobra, en el caso de las plantas Ultrabajo Azufre; además de
Odebrecht, ICA Fluor y Tapia Construcciones, que participaban en distintas
etapas de la reconfiguración de Tula.
Mantendrá importaciones
Además, Pemex consideraba la
reconfiguración de tres refinerías más: Salamanca, Salina Cruz y el resto de
Tula, que juntas representarían una inversión de 186,450 millones de pesos de
los cuales la empresa no especificó qué parte del monto se ejercerá o diferirá.
Manuel Cervantes, abogado del sector
energético en MCM Lawyers, consideró que el recorte a proyectos de refinación no
es ninguna sorpresa, dado que ha sido un sector históricamente olvidado por el
gobierno. Pero consideró que con bajos precios del crudo es buen momento para invertir
en refinación y con ello incrementar la seguridad energética del país.
“Estratégicamente representa un set
back para reducir la dependencia a las exportaciones de crudo que tiene el
país. Si lo ves no como rentabilidad sino en términos de seguridad, seguirás
siendo dependiente mientras no inviertas en refinación, y quizá no era el mejor
tiempo para recortar estos proyectos”, sostuvo.
Con el retraso en los proyectos de
refinación, Pemex mantendrá el volumen de importación de gasolinas que en el
2014 fue de 47% del consumo nacional, con una equivalencia en volumen de 88% de
la producción de Pemex.
En cuanto a los proyectos de Ultra
Bajo Azufre, Pemex Refinación es el organismo con mayores emisiones de dióxido
de azufre, con 53% del total que emite la estatal, producto de las emisiones de
quemadores de campo, oxidadores de plantas de azufre y del uso de combustóleo,
según el último Informe de Sustentabilidad de la empresa.
Planta de Nestlé en Guanajuato operará
este año
·
La inversión para esta planta es de 220 millones de dólares y forma parte
de los mil millones de dólares que invertirá la empresa en México.
MILENIO/Notimex/Martes 17 de febrero de 2015
El director de Asuntos Corporativos
de Nestlé, Juan Carlos Pardo Bejarano, estimó que a finales de este año podrían
iniciar las operaciones de la fábrica en Silao, Guanajuato, donde producirán alimentos
para mascotas. El 40 por ciento de la producción de esta planta se exportará
Centro, Sudamérica, el Caribe y Norteamérica, precisó.
“Esperamos que (la apertura) sea este
año y ese es el foco que tenemos ahora en cuanto a la creación de plazas”,
comentó en entrevista, luego de la entrega del Certificado de Igualdad Laboral
que otorgó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a Nestlé México.
De acuerdo con datos de la empresa,
el costo estimado para este proyecto será de 220 millones de dólares y forma
parte de los mil millones de dólares de inversión que realizará en el país,
destinados para la construcción y remodelación de fábricas.
Juan Carlos Pardo estimó que la
apertura de la fábrica en Ocotlán, Jalisco, ocurra durante el próximo año y en
la cual se fabricarán productos para bebés.
Industria automotriz se organiza en un
frente común
·
Representantes de las asociaciones de esta industria se organizaron para
protestar contra los amparos para la importación de coches usados que en 2014
representó 40% de los autos nuevos vendidos.
MILENIO/Pilar
Juárez/Martes 17 de febrero de 2015
Las asociaciones que conforman los
diferentes eslabones en la cadena del sector automotriz conformaron un frente
común en protesta por los amparos que se otorgan para la importación de autos
usados. En el caso de los camiones, éstos tienen 16 años de antigüedad.
En 2014 la importación de autos
usados representó 40 por ciento de las unidades nuevas comercializadas. Y por cada 10 camiones que se venden, entran
seis unidades usadas, informaron representantes de la AMIA, ANPACT, AMDA e INA.
Miguel Elizalde, presidente de la
Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones
(ANPACT) señaló que México sigue siendo el deshuesadero y el importador más
grande en el mundo de vehículos usados.
El decreto que se regula la
importación definitiva de vehículos usados vigente hasta el 31 de diciembre de
este año, permite la importación de autos de ocho a nueve años de antigüedad debiendo
pagar el 16 por ciento de IVA y 10 por ciento de arancel.
La industria automotriz reprobó las
acciones que los importadores de automóviles usados han tomado al cerrar, al
margen de la ley, importantes aduanas de nuestro país dañando a la industria
manufacturera nacional y a la sociedad mexicana en general.
ECONÓMICAS
Retraso en devolución de IVA amenaza la
competitividad
·
Aún con facilidades administrativas, las empresas no ven una entrega
expedita del impuesto; la autoridad fiscal argumenta que las devoluciones son
un tema de legalidad.
CNNExpansión.com/Carmen
Luna/Martes 17 de febrero de 2015
Los retrasos en la devolución de los
saldos a favor del Impuesto al Valor Agregado (IVA), que aquejan a
contribuyentes del sector agroindustrial o exportador, puede generar una falta
de competitividad para las empresas, advirtieron especialistas.
El impacto se generaría pese a que en
junio pasado, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) anunció el diseño
de estrategias para acelerar las devoluciones del IVA a las personas físicas y
morales con saldo a favor, principalmente del sector primario, la industria
exportadora y de las inversiones.
“Es un contrasentido tener programas
de fomento a las exportaciones para buscar mayor competitividad y este tipo de
trabas se traduce en términos de [menor] competitividad. Actualmente parece que
el tema es que no se devuelve nada hasta que no se demuestre que no hay
riesgos”, comentó en entrevista Luis Eduardo Natera, socio de International Chamber
of Commerce México (ICC).
El Centro de Investigación Económica
y Presupuestaria (CIEP) señaló que este problema recae sobre las exportaciones
manufactureras, ya que usualmente tienen un enorme retraso en los reembolsos,
pero que deben competir a nivel internacional.
De acuerdo con el administrador
general de auditoría fiscal del SAT, José Genaro Luna, si bien el reclamo de
algunos contribuyentes es legítimo, la autoridad debe verificar que esos saldos
a favor son procedentes conforme a las disposiciones fiscales.
“Es un tema de legalidad. Si el
contribuyente entrega su documentación completa y se logra acreditar este saldo
a favor la autoridad por supuesto que procede a devolver. Si no entrega la documentación
completa el mismo Código Fiscal nos faculta para desistir el trámite. El
contribuyente no pierde el derecho a la devolución, simplemente no integra
debidamente su documentación, presenta el trámite y nosotros estamos en
posibilidad a revisar la procedencia de ese saldo”.
El funcionario agregó que en 2014 se
devolvieron 238,996 millones de pesos (mdp) en saldos a favor por IVA a 26,631
contribuyentes.
Inversiones de capital en desventaja
El CIEP agregó que las inversiones de
capital también están en desventaja, ya que las empresas que realizan grandes
inversiones por lo general se encuentran en una posición acreedora neta del
pago del IVA cuando adquieren bienes de capital, y si los reembolsos no se
pagan rápidamente el retraso sirve como un impuesto extra en la inversión.
Las empresas afectadas en algunos
casos optan por no seguir creciendo, detener las operaciones del día o día o
recurrir a financiamiento externo que implicará el pago de intereses. Cabe
aclarar que la afectación depende del tamaño de las compañías.
“Si se pagara con los tiempos que
marca el Código Fiscal de la Federación no habría ningún problema para las
empresas. Es importante contar con esos saldos para reinvertirlo como parte de
sus operaciones. Algunas empresas se han visto en la necesidad de acudir al
financiamiento externo y eso incurre en gastos adicionales”, dijo el asociado
del área fiscal de la firma legal Santamarina y Steta, Jorge Ruiz,.
Por su parte, el director del Comité
Fiscal del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufactura de
Exportación (Index), Óscar Mata, dijo en entrevista que el organismo ha
trabajado con el SAT desde hace un año para revisar los retrasos en la
devolución del IVA, pues estos flujos representan capital de trabajo directo y
cuando la devolución no es expedita las empresas deben financiarse con sus
casas matrices.
“Hubo caso en los que en año y medio
no se les devolvía el IVA y nos ponía en desventaja”, dijo Mata, quien agregó
que la situación para las empresas de Index parece mejorar.
El socio de ICC, Luis Eduardo Natera,
aseveró que el retraso en las devoluciones pueden representar un freno a las
inversiones. "Si tienes empresas que tienen un costo mayor y generan menos
utilidades los inversionistas pueden voltear a mercados que resulten más
rentables, más eficientes y que no se vean involucrados en relaciones
complicadas con las autoridades fiscales”.
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